招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作，明确岗位责任，随时调整工作部署，确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标，制定完善的培训计划，确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训，确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系，科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气，形象气质佳，具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。

招聘：客房领班薪资：3.1-4千/月1、维护酒店形象，提高服务意识； 2、执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作；3、做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行；4、负责房态的核对，确保房间能及时出租 ；5、负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修等。 任职要求1、 男女不限，年龄18-45岁；高中以上学历；2、 工作认真负责，具有良好的沟通能力、敬业精神以及较强的责任心与执行力 ；3、 1年以上客房管理工作经验，有星级酒店相关工作经验者优先录用。

各位友友们，富水缘高端民宿民宿急招前台。要求：形象好、亲和力强，有责任心，身高158以上，懂电脑基础操作，有经验优先。薪资待遇：3000～4000工作地点：银海区海泰别墅区E区感兴趣致电

客房前台接待员五官端正，普通话流利，服务意识强，善于沟通交流，吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，服从管理；熟悉办公软件操作，有工作经验优先。五官端正，普通话流利，服务意识强，善于沟通交流，吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，服从管理；熟悉办公软件操作，有工作经验优先薪资福利:底薪2800～3500再加奖励，其它福利面聊（）工作地址:北海市银海区银滩4号路（皇冠假日大酒店隔壁）

爱慕未停酒店英文前台1名，有相关工作经验，熟悉接待英语，有责任心，有执行力，4000+客房服务员：有相关工作经验，勤劳有责任心，3000-6000，附近有意向的人员可以电话联系。

招聘前台管家，底薪2500，有满房提成、好评提成、旅游提成，月休4天，包三餐，法定节假日上1休2；专职夜班，底薪2800，有满房提成、好评提成、旅游提成，月休2天，包三餐，法定节假日上1休2；付女士

工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够吃苦耐劳，具备较强的责任心-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

待遇：无责底薪2000绩效500全勤200餐补300夜班补贴一天20（一个月8到10天）提成：ota平台好评一条5−15元一条充值按客人的充值金额提5%综合下来一个月3700−4000左右月休：四天（正常节假日补休）排班休息 坐班坐班！有客人站起来就好了。上班时间：早班：早9点到下午6点中班：中午12点到晚上9点夜班：晚上9点到第二天早上9点（夜班没啥事可以睡觉但有事必须及时解决）

专职大夜值班经理45岁以下，高星级酒店相关从业经验薪资福利:基础工资4000以上+五险（一年后增加住房公积金），月休6天招工人数:1名

各位友友们，富水缘高端民宿民宿急招前台。要求：形象好、亲和力强，有责任心，身高158以上，懂电脑基础操作，有经验优先。薪资待遇：3000～4000工作地点：银海区海泰别墅区E区感兴趣致电

梧州国光电器[红包][红包]长白班[红包][红包][玫瑰][玫瑰]不用体检[玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝]全部坐班[庆祝][庆祝]招聘要求:男18-40岁，女18-42岁，身体健康，男女不限，做事踏实，纹身不超过身份证大小，无攻击性纹身可安排，无犯罪记录，有本人银行卡，符合以上基本条件的，带上身份证，1张1寸照片，银行卡，需要住宿的带上行李，当天入职当天安排宿舍[握手]工作内容:主要做喇叭配件包装，组装检测等岗位薪资待遇:包吃包住，市区有厂车接送，底薪1990，平时加班17.16/小时，周末加班22.88/小时，同工同酬，餐补7元/天发饭卡，综合工资4000-5000元每月，每月15号发上个月工资。住宿环境:公寓式宿舍，独立阳台、卫生间，上床下桌，4-6人间，环境非常好。园区有超市、篮球场、羽毛球厂、图书馆等设施

梧州市龙圩区招工地小工/杂工、通风安装/维修

诚招吊车司机、板车司机，吊车司索工

梧州厂区大量招聘长白班坐班包吃住不体检4000-5000/月独立阳台卫生间男18--40女18--42当天安排宿舍

藤县安装水电

酒店经理助理薪资福利:7000元以上招工人数:1人工作地址:中山区松云街24号

招聘：宴会管家（五险一金+包吃）薪资：3000~6000元/月直接打电话联系或发信息，勿投简历1、负责好宴会全程“管家式”跟踪服务；2、负责宴会顾客档案的建立、填写和管理；3、做好宴会客户及VIP客户的电话回访，积极配合宴会预订部做好客源维护工作；4、服务从上级工作安排，按时按质完成上级交办的其它工作。5. 为客人提供婚礼服务，高效率高质量的满足客户合理的需求6. 头脑灵活，时刻保持热情、主动的态度为客人提供服务7. 品行端正，能吃苦耐劳，有销售工作经验者优先

招聘：前厅经理（五险一金+包吃）薪资：3000~6000元/月直接打电话联系或发信息，勿投简历1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

招 聘宾馆招聘大堂经理一名，年龄 35 岁—45 岁，有经验者优先哦～具体待遇面议地址：金川区延安西路2号～联系电话☎

酒店经理有经验者优先，熟练酒店线上线下操作，管理能力、沟通强。有经验者优先，熟练酒店线上线下操作，管理能力、沟通强工作地址:博汇花园酒店（应县博雅府小区商务楼）

描述:1:为酒店客人提供客房，价格等相关咨询服务。2:负责客房预定，入住登记等手续办理。3:负责入住客人委托代办服务管理。4:阅读工作日志并签字。5:妥善处理客诉6:完成客人资料，意见7:及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；8:完成上级主管交办的其它工作

急聘：贺街丰田酒店现招1名前台营业员，上班轻松，待遇2000底薪加提成，可包吃包住欢迎您的加入电话：

酒店客房服务员（），前台收银员（）

招专职或兼职客房清洁职位职，有意向请致电李小姐本人

负责客房退房续房卫生打扫、布草拆换和各负责楼层公区卫生，底薪加奖金，节假日福利，带薪休假

招聘：客房部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>4、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 <br/>6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作，为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。<br/>9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报，督查各分部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>11、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，综合能力和素质较佳，形象气质良好。<br/>2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。<br/>3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。<br/>4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。<br/>5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。

招聘工作：酒店前台工作内容-接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够熟练操作前台系统，处理相关工作-具备一定的前台工作经验，熟悉单体酒店的工作流程

酒店前台性格外向，好与人交流，工作主动，细心负责，有较强的服务意识，服从管理安排，会操作电脑，有直播经验，会拍短视频。负责前厅客人接待工作与网络维护，要求性格外向，好与人交流，工作主动，细心负责，有较强的服务意识，服从管理安排，会操作电脑，有直播经验，会拍短视频，工作9小时，月休2天。薪资福利:不会直播，底薪3500；会直播，底薪4500。

高级私人内部接待会所的接待主管，形象好，有一定的经验，待遇优厚

1.接待服务：热情友好地迎接每一位宾客，办理入住、退房手续，确保流程高效、准确。解答宾客关于酒店设施、服务及周边信息的咨询。2.预订处理：熟练操作酒店预订系统，及时处理各类预订需求，包括电话、网络预订等，确保客房资源合理分配。3.收银管理：准确收取宾客住宿费用及其他消费款项，结算工作，每日完成账目核对与报表编制。4.沟通协调：与酒店各部门保持密切沟通，及时传达宾客需求与特殊要求，协调解决宾客在住期间遇到的问题，确保宾客满意度。5.情况处理：妥善处理宾客投诉与突发事件，及时向上级汇报，采取有效措施解决问题，维护酒店形象。三、任职要求1.形象气质：形象良好，气质佳，具备亲和力，年龄在18-35岁之间。2.语言能力：具备流利的普通话表达能力3.工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先考虑，应届毕业生若有相关实习经验也可。4.技能操作：熟练使用办公软件及酒店预订、收银系统.5.服务意识：具有强烈的服务意识与责任心，能承受较大工作压力，具备良好的沟通能力、应变能力与团队协作精神。