招聘前厅主管。薪资为每月3500至4500元。岗位职责包括负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。掌握客人资料，严格遵守保密制度。负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。任职要求为男女不限，年龄20至35岁，高中及以上学历。形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，反应灵敏。具有良好的团队合作和服务意识，掌握前台电脑操作系统。酒店管理相关专业毕业及有星级酒店工作经验者优先。

招聘酒店前台主管。薪资为3001-5000元每月。要求形象气质好，谈吐得体亲和力强，熟悉操作前台系统。

招聘酒店前台主管1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。工作内容包括：全面负责前台日常运营管理工作，统筹前台班次、人员安排、日常工作监督；负责前台台账、收银账务、单据核对、每日对账交接，确保账务零差错；管理房态、预订、线上平台订单，把控房间入住率及门店日常运营；招聘、培训、带领前台员工，规范服务流程，监督前台卫生、仪容仪表、工作纪律；负责酒店日常运营物资采购，负责酒店设施设备巡检与维修对接，处理其他突发情况，定期向领导汇报酒店运营情况。任职要求：年龄25至40岁，形象大方，气质佳，沟通能力强；有两年以上酒店前台管理经验，熟悉酒店整套运营流程；做事细心稳重、有责任心、抗压能力强，懂团队管理，能长期稳定任职。薪资待遇面议。应聘请联系韩女士。

招聘酒店经理2名，性别与婚况不限，到岗时间不限。薪资范围为3500-6000元每月，具体面议。工作内容为负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。工作地址位于合浦廉东大道昌和大酒店。面试地址为合浦县廉州镇丰门路25号丰门盛世营销中心。应聘联系电话为龚总。

招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。

招聘前台主管，薪资为每月4000至4500元。岗位职责包括前台管理、客房管理、物资管理以及协助店长工作。前台管理需负责前台日常工作的统筹安排，对前台接待员的服务质量、工作效率及客户评价进行监督与考核，并制定完善前台工作制度。客房管理需按标准化流程组织客房查房工作，督促客房服务员规范完成床铺整理、地面清洁、卫浴消毒、家具除尘及布草更换、洗漱用品补充等任务，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，同时制定并落实客房考核管理制度。物资管理需负责酒店清洁耗材、清洁工具的申购与使用监管，并定期安排房间设施的维护保养。此外需完成店长交办的其他工作任务。任职要求为有酒店相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真，服从管理，业务能力强，具备良好的安全操作意识。薪酬待遇包括底薪3500元每月，月休4天，设有全勤奖，任务奖和管理奖根据考核结果发放，提供工作午餐，季度奖金，年终奖以及节日福利。

招聘前台主管，薪资为每月4000至4500元。岗位职责包括前台管理、客房管理、物资管理以及协助店长工作。前台管理需负责前台日常工作的统筹安排，对前台接待员的服务质量、工作效率及客户评价进行监督与考核，并制定完善前台工作制度。客房管理需按标准化流程组织客房查房工作，督促客房服务员规范完成床铺整理、地面清洁、卫浴消毒、家具除尘及布草更换、洗漱用品补充等任务，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，同时制定并落实客房考核管理制度。物资管理需负责酒店清洁耗材、清洁工具的申购与使用监管，并定期安排房间设施的维护保养。此外需完成店长交办的其他工作任务。任职要求为有酒店相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真，服从管理，业务能力强，具备良好的安全操作意识。薪酬待遇包括底薪3500元每月，月休4天，设有全勤奖，任务奖和管理奖根据考核结果发放，提供工作午餐，季度奖金，年终奖以及节日福利。广西北海

招聘酒店店长。薪资为每月8千至1.3万元。柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，致力于为客户提供宾至如归的住宿体验。酒店店长岗位职责包括负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度。制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标。监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作。招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力。维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。维护酒店OTA价格，确保价格策略的合理性和竞争力。定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量。与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长。严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致。定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。酒店店长任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳。具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力。熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧。热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求。具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。福利待遇包括提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议。提供完善的社会保险和福利制度。提供丰富的培训机会和职业发展平台。提供舒适的工作环境。

招聘前厅主管，薪资为3500至4500元每月。岗位职责包括负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。掌握客人资料，严格遵守保密制度。负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。任职要求为男女不限，年龄20至35岁，高中及以上学历。形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，反应灵敏。具有良好的团队合作和服务意识，掌握前台电脑操作系统。酒店管理相关专业毕业及有星级酒店工作经验者优先。

招聘启事岗位：酒店前台主管1年龄适合22-38岁，男女不限。有酒店前台主管工作经验者优先2薪资3000-5000元/月，月休6天，带薪年假，法定节假日三倍工资，五险，有员工宿舍，包2餐，有提成。工作地址：北海市银海区滨江路银滩大门口中安潇湘酒店联系电话：

招聘一级厨师，薪资为每月3500至4000元。岗位职责包括：为客人和员工高效率地提供物美价廉的食物，按照标准食谱制作并符合食品卫生标准；在厨房运作方面支持厨房主管工作，保证提供高效率的服务；计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅；根据标准食谱卡为客人及员工准备和制作食品，严格按照菜谱、标准和摆盘标准；正确操作所有的设备、器具和机器；可以被要求进行外卖工作和在厨房以外的地点完成工作；可以被要求进行盘存工作；跟进员工餐的制作；对于每位客人的要求作出回应使客人满意；积极的学习和适当的改变；时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度，依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止，确保部门的良好运营；参加并积极地参与所有的培训；时刻理解、实践和促进团队的工作方法，达到使命和目标和部门的总体标准；清楚地了解酒店的消防和生命安全/应急程序；熟练掌握厨房所有电气设备的使用并观察安全谨慎地处理他们；采用酒店的安全制度；完成任何其他合理的职责和被指派的职责。职位要求：高中或相等的学历，最好是专业烹饪学校毕业；具有2年以上厨房烹饪及冷菜制作经验；能够合理消耗所有产品和配料；有能力按照事情的优先顺序按时完成任务；在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题；具备有与本职位相配的中西餐烹饪知识，高效率、高质量完成本职工作；具有健康证；具备在食品安全体系方面的知识。

招聘秩序员。薪资为1850至2000元每月。负责小区公共秩序的维护管理，来访人员、车辆出入检查登记。任职要求为初中以上学历，55岁以下，身体健康，五官端正，责任心强。工作时间为每天8小时。待遇包含1850至2000元薪资、餐补、五险、单休及宿舍。联系电话请于上班时间联系，具体为上午8点半至12点，下午15点至18点。

招聘全平台运营岗位。薪资范围为每月8千至1.5万元。岗位职责包括：负责淘宝、小红书、视频号等多平台账号的日常运营，制定并执行平台内容规划与推广策略；策划并落地平台活动，提升账号粉丝量、活跃度及转化率，完成曝光、涨粉、带货等核心KPI；跟踪分析各平台运营数据，定期输出数据报告，根据数据反馈优化内容与运营方向；关注行业热点与竞品动态，结合平台规则与用户偏好，调整运营策略，打造爆款内容；协同设计、文案、销售等团队，推进跨部门合作，保障运营工作高效落地。任职要求包括：大专及以上学历，具备3至5年全平台运营经验，熟悉至少2个主流内容或电商平台的运营逻辑与规则；具备内容策划能力，能独立产出选题、撰写文案脚本，对爆款内容有敏锐的洞察力；熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动运营决策，有涨粉、带货成功案例者优先；具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，有较强的责任心和创新意识；了解各平台流量机制，掌握基础的短视频剪辑、图文排版技能者优先。

招聘信息员，薪资为3000元每月。工作内容包括负责接收信息、联系用户、派工、申请配件等。任职要求为有责任心、有耐心、能吃苦耐劳，服从工作安排。有意向者请联系彭经理或李经理。

招聘楼面经理一名。薪资为每月3500至4000元。负责楼面日常管理工作。要求年龄在25至40岁之间，并具备一年以上餐饮管理经验。联系电话请在下午一点后联系。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号4000-5500（工龄奖+业绩提成）

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘客房服务员，性别要求为女性，年龄要求在25至45岁之间，有相关工作经验者优先考虑。薪资范围为3000至6000元。工作时间为8:00至16:00。有意者可电话咨询。工作地址位于银滩二号路与广东路交汇处西行200米。

服务经理，前台经理

民宿招聘前台工作人员1名。要求干活麻利干净，责任心、服务意识强，工作耐心细致，能长期在岛上工作，有无经验均可，踏实勤劳就行。薪资福利面议。做得好节假日有红包。

[玫瑰][玫瑰]丽枫酒店（银滩旗舰店）招聘：客房服务员2名，中班服务员1名。要求：五官端正，服从安排，执行力强，认真负责，年龄30-50岁。福利待遇：带薪年假+包吃住+节日福利+五险+高温补贴北海银滩三号路85号丽枫酒店（银滩旗舰店）。电话：赵女士，同步。

招聘客房服务员一名：26间房不用做公区卫生，把自己管辖范围之内做好就行了待遇面仪上班时间08：30--不忙时可以提前下班工作地点：聆海花蔓酒店有意向可以过来面试联系电话：（同步）

❶冠岭山庄日结工招聘只做一天都行。客房服务员临时工若干名，上班时间-8日10:00-17:30井号想加班另外申请想连着做很多天的自己申请。经常也有活干派单。包工作餐。着装要求：白衣、黑裤、黑鞋子。（今天，有人放鸽子了也要补几个人，可以申请加几个小时班）【工作安排】

招聘民宿店长。薪资为每月3500元至6000元。工作地点位于北海银滩景区内，为一线景区位置，环境优美。薪资福利包括基础薪资为每月底薪3500元，薪资稳定。入职缴纳社保，享受正规岗位保障。提供月度或季度绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。免费包住宿，无需承担租房成本，工作生活便捷。任职要求为年龄和性别不限，欢迎踏实肯干的求职者应聘。需具备民宿相关管理工作经验，熟悉民宿日常运营流程。熟练掌握电脑和网络基础操作，可处理登记、台账和线上运营基础工作。身体健康，心态积极，有良好的服务意识和统筹管理能力，能妥善处理门店日常事务。联系方式为范先生和欧阳总。工作氛围轻松，待遇稳定，景区工作环境优越，诚邀有经验的民宿管理人才加入，携手长期稳定发展。

招聘管家一名，。工作内容为管理八间客房，仅服务店内客人，工作相对轻松。工作地址位于石螺口海滩的一家中高端民宿。

❶冠岭山庄日结工招聘只做一天都行。客房服务员临时工若干名，上班时间-8日10:00-17:30井号想加班另外申请想连着做很多天的自己申请。经常也有活干派单。包工作餐。着装要求：白衣、黑裤、黑鞋子。（今天，有人放鸽子了也要补几个人，可以申请加几个小时班）【工作安排】

招聘民宿前台管家1名。有民宿前台相关经验者优先。早晚班轮班制，早班时间为07:00至16:00，晚班时间为15:30至23:30。薪资福利为综合薪资，可面议。工作地址位于涠洲岛，海岛风景治愈，工作氛围轻松。