岗位名称：餐厅经理；酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。 岗位要求：1. 有餐饮工作经验；2. 具备管理能力；3. 团队协作能力。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力和经验，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

酒店前厅经理工作地址:南宁市武鸣区兴武大道107号美亚国际酒店(原武鸣宾馆）8小时工作制，轮班/月休4天薪资面议3-5年以上高星级/中档连锁酒店前厅工作经验，2年以上前厅主管/经理管理岗位经验；有国际联号、国内知名连锁酒店背景优先25-40周岁

酒店前厅经理 工作地址:南宁市武鸣区兴武大道107号美亚国际酒店(原武鸣宾馆） 8 小时工作制，轮班 / 月休 4 天 薪资面议 3-5 年以上高星级 / 中档连锁酒店前厅工作经验，2 年以上前厅主管 / 经理管理岗位经验；有国际联号、国内知名连锁酒店背景优先 25-40 周岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

缸烧建政路店招前厅经理上班时间段：17:00-3:00薪资：5000-6000元/月要求有同岗位经验2年以上25-38岁月休4天，可购买社保五险、包三餐，包住宿，宿舍含有空调、热水器、洗衣机等家电，距离门店步行10分钟距离小区房、年假、婚假、员工节假日福利等上班地址：南宁市青秀区园湖北路12号源湖商业广场2井号楼裙楼一层室内F1-16、17号铺联系人：唐店（同步）

缸烧建政路店 招前厅经理 上班时间段：17:00-3:00 薪资：5000-6000元/月 要求有同岗位经验2年以上 25-38岁 月休4天，可购买社保五险、包三餐，包住宿，宿舍含有空调、热水器、洗衣机等家电，距离门店步行10分钟距离小区房、年假、婚假、员工节假日福利等 上班地址：南宁市青秀区园湖北路12号源湖商业广场2井号楼裙楼一层室内F1-16、17号铺 联系人： 唐店（同步）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

烧烤店领班岗位职责 协助店长全面负责前厅日常运营，落实店内规章制度与服务标准。 组织班前例会，安排员工岗位分工，检查仪容仪表、出勤及纪律。 营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试，确保正常营业。 营业中控场统筹，合理安排带位、点餐、上菜、撤台，提升翻台与服务效率。 监督服务质量，及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。 跟进烤串出餐速度，协调前厅与后厨沟通，保证出品及时准确。 负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。 管控物料消耗，杜绝浪费，做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。 培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。 维护店内秩序、消防安全与设备安全，发现问题及时上报处理。 营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查，做好当日工作总结。

南宁市兴宁区招砌砖/石、泥瓦工、拉毛挂网、冲筋打点、抹灰

明天511号校椅二高对面水泥路志发沙场落去2公里秋姐基地招摘花工 15人8元一斤旱地花好摘市场价低过8块自摘自卖 发财电话☎刘姐

招工： 招10个下马岭镇各村临时宣传人员，，25-45岁，要求：工作积极认真负责，吃苦耐劳，服从管理，马岭镇附近本地，130元一天+中餐补贴。联系电话：

电焊灯箱框架，安装3m灯箱膜，需要自己提供工具，晚上加班施工

南宁市西乡塘区金陵镇招种植工/杂工，主要负责基地韭菜花种植、护理、采摘等日常工作。 公司包住，服从安排，配合季节性生产调度 男女不限，年龄 18–60周岁，身体健康、能吃苦耐劳 - 学历不限，有无经验均可，有蔬菜/韭菜种植经验优先 - 能适应户外作业，服从管理、责任心强、手脚麻利 - 长期工、夫妻工、团队结伴优先录用

前厅经理有酒店前厅管理经验；熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

招聘酒店前厅经理包吃包住，上六休一工作内容:确保前厅的运营，人员的安排培训以及客诉的处理等工作时间:早八晚五点半地址:大兴西红门招聘酒店早餐服务员包吃包住，上六休一工作内容:做餐前准备餐中服务餐后收尾工作时间:早六到下午三点地址:通州台湖镇招呼聘酒店客房服务员包吃包住，上六休一工作内容:客人退房之后，对房间卫生进行打扫工作时间:早八到晚五点半地址:通州台湖镇招聘酒店厨师/帮厨包吃包住，上六休一工作内容:负责中餐的制作工作时间:早五点半到下午2点半以上工作均没有夜班！！！以上工作均没有夜班！！！。

招聘 客房主管1名 薪资福利： 1、底薪+提成+工龄奖，综合工资:4000-5000元~ 2、月休5天，带薪年假，包吃包住，买社保 任职要求：年龄30岁-45岁，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神, 欢迎推荐或自荐 工作地点：南宁市青秀区枫林路15-7号凤岭商业中心锦江都城酒店 联系电话： 林经理

尚客优悦酒店仙葫东方广场店，招聘熟手客房服务员2名，底薪+提成+补贴+全勤奖，包吃包住五险，月休四天，节假日补休。欢迎自荐和推荐！电话：李主管

好友缘酒家五象店招聘 1.楼面经理1人：5000-8000元/月 2.楼面主管 1人：3800-5000元/月 3.服务员3人：3000-3800元/月 福利：月休4天、包吃住、社保、带薪年假等 门店地址：南宁市五象新区宋厢路21号永恒智慧广场B座3楼（3号线广西规划馆站C出口左转150米） 联系人：朱经理139****0943、陆主管157****9979（）

优程酒店（相思湖民族大学店） -3日-4日招兼职客房服务员1名，，没有工作餐，无须查房，房间好做，全部是一次性用品！ 联系电话: 地址:相思湖北路20号

五一路枫雅酒店5月 2-3日两天招熟手兼职1名，要求卫生质量保证，房间配置简单好做，，包工作餐，联系 黄经理 可分 25 间左右

招聘：楼面经理薪资：3000-5000元【岗位职责】、日常运营管理。参与餐厅营运工作，在前台点餐、厨房生产和餐区配餐等工作，确保定时出餐。二、顾客体验管理。客诉处理，现场与顾客沟通，解决顾客的问题。三、行政与数据分析。数据日报管理，每日统计并上传。四、库存与成本控制。每日盘点原料（鸡肉、薯条等），优化订货量，检查是否产品是否临期，及时处理；五、其他行政支持。协助餐厅经理执行促销活动（如节日桶装餐陈列布置）Ps：以上工作内容会有培训和专人带教，正常小白无经验大概2-3个月即可学习完所有知识。【任职资格】•18-28岁，高中及以上学历；接受实习生，应届毕业生，能做满六个月以上•热爱餐饮，良好的沟通、执行和学习能力；•，灵活的排班制，能接受倒班；•连锁餐饮品牌任职经验优先；【薪资福利】行业竞争力水平薪资（综合薪资3-5K）员工特惠餐；全职员工购买五险一金（兼职员工购买工伤险）；各类多彩的餐厅员工活动三种班次倒班，月休（排班），全职法定节假日上班发放3倍工资加班费；早班，7：00-16：00中班：11：00-20：00晚班，16：00-01：00大夜：23:00-次日7:00(24小时营业餐厅需要大夜)岗位先到先得，招聘满人即停止招募。

招客房服务员1名薪资待遇：月休3天，底薪2600+做房提成综合薪资3500-5000左右有意者联系：地址：青秀区保利领秀广场

招聘兼职，酒店客房1名8.三天一共19间房都是大双床上班时间10:00-18:00退房比较晚也可以晚点上班联系电话：位置：西乡塘区科园大道42号TNT电竞酒店（科园小时代B座一楼）

安君酒店招兼职一名，续退8，房间简单好做，没有复杂家具经济型酒店，包午餐，电话，地址长堽路，地铁三号线直达

酒店招聘 1、客房服务员1人。 工资:底薪+提成。 发薪日：每月15日（节假日顺延）； 过年过节，员工福利； 节假日补休； 公司帮买五险； 要求:有中高端连锁酒店工作经验，动作麻利，性格稳定。 公司地址：南宁市青秀区东盟商务区中泰路 联系：