一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

9：前厅主任-阳山宾馆-广东省清远市阳山县电塔路2号迎宾楼-若干-薪资面议，包食宿-

招聘：宾客关系主任薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.保持个人仪容仪表符合酒店职业标准，展现专业形象。2.查阅交接班记录，跟进并处理上一班次遗留事项。3.掌握当日预订情况及宾客信息，重点关注重要宾客和常客需求。4.为到店宾客办理入住、退房手续，提供高效、友好的前厅服务。5.处理客人投诉，解决客人问题。6.准确传递酒店内外部信息，协助宾客获取所需服务与资讯。7.新员工培训及带教任职要求：1.具备良好的服务意识，态度亲切，细致耐心，能适应轮岗安排。2.具有较强的沟通表达能力，能够与宾客及团队成员有效互动。3.熟练操作酒店管理系统及相关办公工具，具备基本信息化操作能力。4.遇突发情况能冷静应对，具备一定的问题解决与应变能力。5.工作认真负责，具备团队协作精神和主动服务意识。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

岗位职责: 1、协助门店管理层完成日常运营工作，确保服务流程高效有序; 2、参与现场人员协调与任务分配，提升团队协作效率; 3、跟进顾客反馈，及时处理现场问题，保障客户满意度; 4、执行并监督各项运营标准的落实，维护门店形象与卫生规范; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 2、有较强的责任心和执行力，能适应岗位工作安排; 3、具备基本的数据记录与信息整理能力; 4、有服务行业或连锁业态工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接前厅后厨，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，责任心突出，能适应轮班制工作节奏 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持餐饮服务相关证书者更佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（值班、盘存、订货）； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制；月休8天（轮休）； 3、享有五险一金； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。

清远市清城区招腻子/大白/墙漆

肇庆市怀集县招挖机/钩机司机

招聘钢板桩反手打桩机机手，工作地点在广东省清远市。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

小竹子砍伐，修枝，打捆儿，协助无人机装车，500元一吨。

1.负责10kv线路、高压配电、变压器等的巡检与维护，保障供电安全稳定。 2.严格执行国家电气安全规范及现场作业规程落实用电安全管理 岗位基本条件: 1.强电相关工作经验 2.具备强电基础知识和实操能力 3.持有有效高压电工证，驾驶证。 4.能适应清远市连南瑶族自治县现场工作环境,吃苦耐劳。 5.具备基础沟通协调能力，服从工作安排，责任心强。

招聘：电竞酒店店长（上海）薪资：8000元以上注：定位地点不一定是具体的工作地点工作职责：1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、全面负责安全管理，抓好卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9、完成公司交办的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5、认同网鱼企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

招聘：前厅主管/经理薪资：6000-7500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.协调客户与各部门沟通，处理现场问题任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉服务标准3.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件4.有团队管理经验者优先

招聘：前厅经理（4k-6K+社保+包吃+年终奖+节日福利）薪资：4000-6000元/月1.主持日常和定期每周例会；2.带领厅面主管和员工按工作流程操作规范有序开展工作，保证楼面经营正常运转，保证优质服务水准；3.负责按照宴席通知和订单的要求，逐一布置落实；4.做好餐前和收餐卫生检查工作，员工个人卫生，餐具消毒等工作的落实，确保客人就餐环境和食品安全；5.及时处理客人投诉及在酒店内发生的一般事件；6.负责所管辖部门员工的日常考勤、营造良好的工作环境。有经验者优先！

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

客房卫生班（全白班）招工人数:数名同步。公司福利:包吃包住、上下班专车接送、购买社保、带薪年假逢节日发放应节礼品、现金福利、不定期发现金奖员工生日会、部门月度团建、运动会、游戏竞赛免费享受泡温泉，玩水世界，玩Kids星球无动力乐园免费入住酒店豪华客房，免费旅游等享有工龄奖、旺季奖、绩效奖上下班专车接送点:佛冈、汤塘、四九、黄花宿舍配有空调、冰箱、电视、洗衣机、热水器、无线wifi等工作地址:佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店负一楼行政人事部

负责管理餐厅、迎客、点餐、联络等(有经验优先)

25：客房服务员-天景大酒店-未注明-若干-2700＋奖金200＋提成，月休3天-

【好企推荐】清远长隆招聘啦清远长隆长颈鹿酒店-客房部招客房服务员！长白班：8:30-18:00，月休4天综合月薪：4500-8000元/月前期17元/间，满500间后18元/间生手一带一培训，培训期120元/天熟手每天分房13-20间，多劳多得包吃三餐，提供园区电梯公寓10元/天每月15号发上月薪资招聘要求：男女不限，25-45岁，身体健康熟手可放宽至48岁内面试通过后需办理广东食品健康证岗位职责：打扫客房卫生，更换被套、枕套、床单，清洁卫生间等有意向私信咨询报名！翁源三爱网龙小仙

10：前台接待员-阳山宾馆-广东省清远市阳山县电塔路2号迎宾楼-若干-薪资面议，包食宿-

招聘楼面部长多名：4500-4800元迎宾咨客多名：4200-4400元传菜员多名：4000-4200元服务员多名：4000-4200元以上人员一经录用，待遇从优，餐厅提供：食宿、绩效奖、全勤奖、免费培训联系人：陈小姐

客房卫生班（全白班）招工人数:数名同步。公司福利:包吃包住、上下班专车接送、购买社保、带薪年假逢节日发放应节礼品、现金福利、不定期发现金奖员工生日会、部门月度团建、运动会、游戏竞赛免费享受泡温泉，玩水世界，玩Kids星球无动力乐园免费入住酒店豪华客房，免费旅游等享有工龄奖、旺季奖、绩效奖上下班专车接送点:佛冈、汤塘、四九、黄花宿舍配有空调、冰箱、电视、洗衣机、热水器、无线wifi等工作地址:佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店负一楼行政人事部

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

领班/主管8000-9000/月服务员4500-5500元/月厨房阿姨4000-4500元/月月休2天不休补工资

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。