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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

揭阳市连锁生鲜超市 新店、老店同时启动招聘 1⃣店长多名 底薪：10000+提成 2⃣生鲜主管多名 底薪：8000+奖金 3⃣.水产主管多名 底薪：8000+提成 4⃣.水产师傅多名 底薪：6000+奖金 要求：潮汕 包吃包住、宿舍有空调、洗衣机、热水器 工作地址 揭阳市揭东区 电话

校区店长 可应聘对象：毕业生、20~35 岁社会有经验人士 2 大专学历以上、有教育机构工作者优先；晋升空间大，发展机会好 薪资福利:4 千 -1 万 工作地址:葵潭镇广汕大道大庚园斜对面（学源书屋）

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招聘 揭阳区域诚招： 店长：1名待遇面议 水果主管：多名，待遇7000+提成 蔬菜主管：多名，待遇7000+提成 上班时间9个小时，包吃住，月休2天！ 要求：有两年以上工作经验，会精美陈列，会带团队，会把控损耗，工作责任心强， 非诚勿扰、水货勿扰、谢谢！ 联系电话：魏生

招聘：歪马送酒招聘店长 薪资：6000-8000元/月 【括聘岗位：店长】 招聘要求：拥有销售推广经验，不社恐。能管理团队，有酒水知识基础。 薪资待遇：底薪＋绩效提成＋配送提成+推广提成（综合薪资6k-8k)

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招聘：养发门店店长 薪资：6000-15000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营、客户服务与团队管理工作； 2. 达成门店销售业绩目标，维护并拓展现有客户资源； 3. 负责店员的产品知识与服务技能培训； 4. 执行总部运营标准，提升顾客满意度与门店口碑。 任职要求： 1. 1年以上美容、养发、健康或零售行业门店管理经验，有成功案例者优先； 2. 具备出色的销售、沟通能力和客户服务意识； 3. 有团队管理与培训经验，责任心强，有创业心态者尤佳。 福利保障：底薪+提成+全勤奖+节日福利+带薪培训+晋升空间

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，确保业绩目标达成 2. 把控商品品质与库存，做好成本控制 3. 管理团队，激励员工，提升团队整体业绩 任职要求 1. 本科以上学历，零售管理等相关专业 2. 熟悉店铺运营流程，具备较强管理能力 3. 有 2 年以上零售店长经验者 招聘人数：2 薪资待遇：3000–4000

招聘：店长（交五险） 薪资：6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保各项工作有序进行。 2. 制定并执行餐厅的经营策略，提升业绩，达成经营目标。 3. 管理团队，包括员工招聘、培训、绩效考核等，激励员工提升工作效率与服务质量。 4. 把控菜品质量，监督食材采购与厨房出品，确保顾客满意度。 5. 负责餐厅的成本控制，合理安排各项支出，提高盈利能力。 6. 处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好形象与声誉。 任职要求： 1. 具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各方进行高效沟通。 4. 对餐饮市场有敏锐的洞察力，能及时调整经营策略。 5. 拥有较强的责任心与抗压能力，能应对各种挑战。

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长期促销推广员 ，年龄18岁~40岁，形象端庄，阳光开朗，沟通应变能力强，能服从团队管理，有同行酒水类促销经验者优先。只工作周五、周六及节假日，每周五周六晚工作5个小时，在惠来县葵潭镇餐饮或户外推广 薪资福利:工作日基本工资100元+考核（详细面议） 招工人数:多名 工作地址:惠来县葵潭镇

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食品批发招聘①跟车工(18-40岁/本地)工资3500-4000，包午餐②C1送货司机(22-40岁)工资4500-5000，包午餐电话：微同地址：榕城区北河大桥旁边