
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.按照门店经营标准,负责管理门店任务,包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排,包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求,包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量,维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现,提供指导与培训,做好培训工作,提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作,确保出餐速度和质量,合理安排餐厅座位,提高餐厅翻台率,保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求:
1、备餐饮行业领班工作经验,有3年以上餐饮行业工作经验,其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准,有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静,解决问题
能力强,
5、具备独立带店的能力,能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责:
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度
5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施
任职要求:
1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
餐饮主管
岗位职责:
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对店长负责,并报告工作。
2、根据店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下,根据公司的工作指令,全面负责餐厅的工作,支持工作例会,保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。
6、掌握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的收集和积累工作,处理客诉问题,并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作,抓好前厅员工的精神文明建设,关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;
2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有相关企业岗位工作者优先。
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责:
1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。
2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。
任职要求:
1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。
2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。
4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。
薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。
工作地点:员村
餐厅领班
1.为客户提供优质的就餐体验。
2.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量。
3.配合前厅主管和经理,确保服务流程的顺畅。
4.处理客户咨询,解决客户在就餐过程中遇到的问题。
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
餐饮主管
【工作内容】
按照见习经理人才培养计划,学习岗位实操知识、区域管理、值班管理,见习期3-6月后晋升为餐厅副经理;
【任职要求】
1、大专及以上学历,经验不限,专业不限,经管类专业优先;
2、性格开朗,善于沟通,主动学习,有意愿成为餐厅管理者。
【培养方式及晋升路径】
1、系统多元的培训方式:餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系,包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式,两年可从职场小白成长为精英店长。
2、快速稳定的成长速度:平台大、发展快,入职后3-6月晋升为副经理,后每隔几月晋升一级,一两年后也可向各职能部门发展;
3、透明明确的晋升路径:见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理
【薪资福利】
1、工作时间:9小时/天(工作时间+工作餐时间),排班制,无通宵晚班,见习期月休6-9天,转正后月休8-11天,每年5天带薪年假,另有婚假、产假、陪产假等各种假期,发薪日为每月15日以前;
2、基本待遇:底薪3600元,法定节假日三薪,,,任意膳食店内食品;
3、工作氛围:快乐、友善、家人般的温暖,丰富的员工活动:聚餐、旅游、生日会等。
广东江门急招:洗碗阿姨2名点心部-杂工阿姨1名楼面:楼面钟点工:多名15元/钟工程部:电工
5000-7000元/月
电工维修设备1-2人月结电工证
急招:
洗碗阿姨2名
点心部-杂工阿姨1名
楼面:
楼面钟点工:多名15元/钟
工程部:
电工2名(必须有电工证)
有多年酒店设备维修经验,55岁以
工资:5000一7000元。
以上岗位全包吃包住
☆&联系人:☎徐小姐
☆工作地址:⛳江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦(棠下镇人民政府斜对面)!
小工
华宸物业发展有限公司江门分公司
【岗位】医院保洁(新会妇幼上班)
【待遇】3000~4500元/月(男女均可)
【岗位】医院保安(新会妇幼上班)
【待遇】4000元/月
【要求】男女不限,有保安证。
【岗位】杂工(新会妇幼上班)
【薪酬】3000~3500元/月(月休4天)
【联系方式】陈小姐 ()
井号
江门开平市明天找两车55岁以下的工人带身份证上保险活长..8.5小时检修′打下手,150.
150元/天
绿化1-2人日结
开平明天找两车55岁以下的工人带身份证上保险活长..8.5小时检修′打下手,150.日结,
客房服务员客房经理
雁塔区雁南公园附近酒店招聘:
①中班服务员(会做房优先):工作时间15:00-00: 00,月薪3000-3200
②公区保洁:工作时间7:00-16:00,月薪3000-3200
③客房服务员:工作时间8:00-17:00,底薪3200-3400+计件
④客房经理,前厅主管:工作时间8:00-17:00,月薪4200-5500
★以上所有岗位月休四天,包吃住,缴纳五险
★联系人:任经理
客房服务员导购酒店前台
招聘
石阡云上旅投酒店管理公司因业务扩大
招聘客房服务员5名
平均工资2400-5000
招聘农产品导购5名
平均工资2500-5000
招聘市场经理5名
平均薪资5000-8000
酒店前台2名
平均薪资3000-6000
上班地点:县政府对面泉都大酒店
福利:生日福利,节假日福利,夏日福利,春节福利,团建福利,缴纳社保
备注:以上招聘人员年龄24-45岁。
招聘热线:
非诚勿扰!!!
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
广东江门招聘:前台接待员薪资:3000元以上/月办理客人的入住和退房,有良好的沟通和应急处
前厅接待
招聘:前台接待员
薪资:3000元以上/月
办理客人的入住和退房,有良好的沟通和应急处理能力。
客房服务员月结
客房清洁员
身体健康,体力良好;长期稳定,能适应民宿弹性工作时间(旺季可能需调整);居住地点离民宿较近,通勤方便;对卫生细节要求高,做事有条理;爱护物品,诚实可靠,能主动发现问题;吃苦耐劳,能胜任一定强度的体力劳动;优先条件:有酒店、宾馆或大型民宿客房清洁经验者优先。负责客房及指定公共区域的日常清洁与整理工作(退房彻底清洁、续住房整理);按标准流程更换布草(床单、被套、毛巾),补充客房消耗品;检查客房设施是否完好,发现问题及时上报;保持清洁工具和车辆的整洁与规范使用;遵守民宿服务规范,礼貌对待客人,保护客人隐私。
薪资福利:3500元/月,提供两顿工作餐,提供岗前培训
招工人数:2名
工作环境干净、优美,非传统脏乱场所;团队人数不多,关系简单融洽;管理规范,任务明确,无需勾心斗角;良好的团队氛围,老板友善。
工作地址:罗坑镇天湖村天湖学校
服务员
山顶沙河粉中东西阳光城店招聘:
1、沙河粉技师一名,有从事餐饮经验,通过考核待遇优厚,如果你有梦想可以直接联系我应聘!期待你的加入哦
2、厨房员工2名,(可兼职)有工作经验优先。
3、楼面服务生2名(可兼职),有工作经验优先。
以上岗位欢迎有兴趣的可以致电咨询或直接到门店应聘哦!
招聘热线:
姜小姐:
客房服务员
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁卫生、物品摆放规范
2.按标准流程更换床品、毛巾及洗漱用品,保持设施完好可用
3.及时响应客房服务需求,协助处理客人临时请求,提升入住体验
4.配合领班完成每日检查,发现问题及时上报并跟进处理
5.做好工作区域的消毒与安全维护,遵守酒店卫生管理规定
任职要求:
1.有无经验均可,接受短期或长期兼职,工作认真负责
2.具备良好的卫生意识和服务态度,能适应轮班制
3.身体健康,吃苦耐劳,具备基本沟通能力
4.优先考虑居住地近、可立即到岗人员
5.遵守职业道德,服从管理安排,团队协作意识强
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3000元以上/月
按照规范的流程和质量标准完成每天所规定的计划工作,为客人提供优质的服务,适应能力强,有较好的沟通能力。
客房服务员
招聘:酒店客房服务员
薪资:面议
我们酒店现在招聘前台客服收银员;
要求有服务行业管理经验、有前台客服经验优先;
要求口才好;
礼貌、有团队精神;
欢迎加入我们的团队!
餐厅领班月结全职
蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦!
我们专注薄皮蒸饺和广式茶点,是有好口碑的老字号,现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”~
要求很简单:
1.年龄在25-45岁之间,最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。
2.得懂前厅服务,会管理员工,能控制成本,还能保证品质。要负责店里日常运营管理,像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。
3.做事踏实有担当,能带着团队把事情做好。
你能得到什么呢?综合月薪4000-5000元,还有绩效,包2餐。另外,有带薪培训、节日福利,还有团队聚餐。我们有20多家连锁店,是稳定发展的老品牌,能给你施展才能的平台。
想申请店长或者领班的,直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行~
期待认真负责、想干实事的你,一起把这笼热乎乎的蒸饺做好!
餐厅领班服务员
大槐服务区美食店店员
1.领班—高中(或中专)及以上学历,年龄18 - 40周岁;店员—初中及以上学历,年龄18 - 45周岁(如有服务区餐饮经验者可放宽至退休人员);2.健康证明:需持有《食品从业人员健康证》(可在通过面试后办理,合格后签订劳动合同);3.身体素质与外貌:身体健康、外貌端正、无纹身染发;4.职业素养:能吃苦耐劳,有责任心,原则性强,善于组织协调和沟通,具有良好的表达能力与服务意识。
薪资福利:3900
招工人数:13
工作地址:恩平市大槐服务区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江门直招大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘江门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。