餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹排班、物料盘点及成本控制
2. 监督服务流程执行与菜品出品标准，确保顾客体验一致性
3.主导员工培训与绩效辅导，提升团队服务意识与专业能力
4.快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况，维护品牌形象
5.协调厨房、前厅及后勤部门高效协作，保障营运顺畅
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励员工
2.责任心强，执行力高，能独立应对高强度工作节奏
3.熟悉餐饮服务标准及食品安全规范，有服务意识和细节把控力
4. 具备基础数据分析能力，能协助完成销售与运营报表
5.有连锁餐饮或中高端餐厅领班经验者优先
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
招聘启事
厨工：15名
领班：4名
主管：2名
年龄要求：25岁一50岁
月休4天
联系电话可加微信
工作地址：广州增城科教城
工资面议，能吃苦耐劳，工作服从安排，有工作经验者优先。面试时间8月11号下午一12号
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力
3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
深圳龙华区要求有东北菜餐厅工作经验，形象好，反应灵敏，多年餐厅工作经验
餐饮主管
要求有东北菜餐厅工作经验，形象好，反应灵敏，多年餐厅工作经验
水电工
新华城招聘工程技工、水电工、维修工1名，月薪3500-4500元，8小时制，月休6天，要求有相关经验者优先录用，福利包括伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴。工作地址：鹤山市沙坪镇新华城。
酒店经理1-2人月结
酒店经理·3年以上酒店店长或酒店经理实战管理经验；·具备成本管控、人员调度、突发事件处理能力，有新店筹备及开业经验者优先；·性格沉稳，责任心强，愿长期在岷县发展。薪资福利:面议（根据能力从优，提供本地有竞争力的薪酬）招工人数:1名工作地址:岷县开发区
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理（五险一金）薪资：4000~5000元/月招聘住宿业酒店前厅经理岗位职责：全面负责酒店前厅部的日常运营与管理，确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。任职要求：形象端庄，具有5年从事本岗位的工作经验。
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
餐厅领班
江门开平点心茶楼招聘顶班4800-5000领班5500-6000手机控烟瘾大者勿扰（上升空间大，宿舍近，月休四天，）电话吴生
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
3. 保安：年龄20-48岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
电工维修设备
急招以下岗位：
1. 楼面：
- 楼面部长：2名，工资面议。
- 楼面钟点工：多名，15元/钟，长期。
2. 工程部：
- 酒店电工：1名，要求55岁及以下，持有电工证，有酒店设备维修经验。工资5000-7000元，包吃住。
工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面）。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 员工考勤
3.营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求：
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
有服务意识，认同品牌文化，执行力强
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；
2、按标准更换床品、补充客用物品，确保设施正常使用；
3、协助检查房间设备状况，及时报修异常问题；
4、配合完成上级交办的其他客房服务相关工作；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真；
2、能适应轮班制度，服从工作安排；
3、有基本的沟通能力，具备团队协作精神；
4、有相关工作经验者优先考虑；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 员工考勤
3.营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求：
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
有服务意识，认同品牌文化，执行力强
江门鹤山市嘉民食堂诚聘以下岗位现场管理组长，包吃住，待遇面议有意者请联系：欧生：
餐厅领班
鹤山嘉民食堂诚聘以下岗位现场管理组长，包吃住，待遇面议有意者请联系：欧生：
客房经理月结
岗位名称：客房领班岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.良好的服务态度和较强的服务意识；3.熟悉酒店客房流程，同等职位1年以上工作经验。薪资待遇：月薪4500-6000元，具体面议。福利待遇：每月休息4天，每年享受法定公众假期11天；享受员工生日福利金；公司购买社保；包食员工工作满半年可享受工龄奖；节假日有福利金发放；有年终奖金。
电工
均安希尔顿欢朋酒店1、前台接待：18-28岁，员工，8小时制，每月休息6天。包吃包住，买社保；2、电工：20-45岁；须有电工证；8小时制，每月休息6天。包吃包住，买社保；3、保安：20-48岁，8小时制，每月休息6天。包吃包住，买社保；联系人：徐小姐：
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐饮服务团队的日常管理与工作协调，确保运营顺畅；
2. 组织并实施员工培训，提升服务意识与业务能力；
3. 监督服务流程执⾏情况，保障顾客⽤餐体验；
4. 处理现场突发情况及客户意见，维护餐厅良好形象；
5. 协助优化前厅运营管理，提⾼工作效率与服务质
餐饮主管
招聘餐厅副经理，工资6300～6800，月休四天包吃住五险一金，熟悉酒店自助餐，会议，宴会的运作管理。主管餐厅卫生，服务，培训等工作。招聘销售经理，底薪7000/月，加1000绩效奖金，加业绩超额提成，月休四天包吃住五险一金，有旅行社资源经验优先。工作地址：佛山联系人：游经理微信同号
餐饮主管
有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。
###**一、基本要求**
1.**经验**
有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。
-5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。
-熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。
2.**行业资质**
-持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。
-具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。
###**二、核心能力要求**
1.**运营管理能力**
-能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。
-具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。
2.**成本与供应链管控**
-擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。
3.**团队管理**
-具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。
-跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。
4.**客户与市场导向**
-了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。
-有投标或大客户维护经验者优先。
###**三、专业技能**
1.**食品安全与营养**
-精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。
-具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。
2.**数字化能力**
-熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。
-熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。
###**四、个人素质**
1.**责任心与抗压能力**
-能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。
-对食品安全问题零容忍，严格把关质量。
2.**沟通与解决问题能力**
-擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。
-逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。
3.**创新意识**
-关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。
###**五、加分项**
-有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。
-熟悉本地餐饮市场及政策。
###**六、薪资与考核**
-薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。
-考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江门急招大堂经理200一天在线招聘信息，主要招聘江门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
