酒店经理月结
招聘：前厅实习生FOTrainee薪资：2.4千-2.6千1.旅游管理/酒店管理相关专业，良好服务意识<br/>2.吃苦耐劳，能适应倒班<br/>要求：实习期在六个月以上。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求：
1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
目前公司有四家门店可以根据实际情况安排工作地点
门店地点:
一店:东百城永嘉天地负一楼蓝边碗
二店:五四in象5楼古鲁特
三店:五四in象5楼蓝边碗
四店:五四in象5楼曾三仙米线
福利待遇:包吃住，绩效奖励，满勤奖励，带薪休假，享受国家法定节假日福利等等
1.按照店长安排，负责餐前准备，餐中服务，餐后收尾等工作落实到位
2.餐厅前厅区域设备，安全和卫生工作
3.服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作
4.能够将注意力集中于客人的服务，在任何时候都能冷静和礼貌
5.上级安排的其他安排
厦门海沧区招聘临时小工4名，工作地点在，要求手脚麻利。薪资为240元一天，工作内容为装车。
小工力工
招聘临时小工4名，工作地点在海沧，要求手脚麻利。薪资为240元一天，工作内容为装车。
厦门同安区招一名有电工证或者登高证的弱电师傅，要会打模块配线架，理线要美观漂亮，工期10天左右。
300-400元/天
打配线架弱电工5-14天1-2人
找一位弱电师傅打配线架理线美观，工期10天左右，找附近的没有住宿。
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
厨师长
1-1.3万/月
副厨师长厨师长月结全职五险包吃包住生日福利
薪资：10000–13000 元 / 月，绩效另计（优秀者薪资可面议）
招聘人数：1 名
汇报对象：厨师长
岗位职责
1. 厨师长不在岗时，全权代管后厨整体运营，统筹开档、出餐、收档全流程，保障高端套餐稳定出品、把控上菜节奏。
2. 负责菜品标准化 SOP 落地，统一口味、摆盘、分量标准；跟进季节菜单更新，参与新品研发、试菜、调整配方。
3. 后厨团队管理：带教热菜、冷菜、中工、厨工；排班、岗位分配、技能培训，督导团队执行操作规范，处理后厨日常问题。
4. 成本与库存管控：食材验收、盘点、先进先出管理，控制食材损耗，做好原料申购，严控食材成本。
5. 食品安全与环境卫生管理：落实 4D / 五常管理，监督操作台、冷库、厨具清洁消毒，配合市场监管检查，杜绝食安风险。
6. 对接前厅，沟通客诉、特殊饮食需求（过敏原、忌口），保障出餐配合度。
7. 维护后厨设备，定期检查保养，上报故障，保障设备正常运转。
任职要求
1. 6 年以上西餐 / 创意料理后厨经验，至少 2 年副厨 / 后厨总主管管理经验，有 Fine dining、创意融合料理经验优先。
2. 精通西厨各档口，刀工扎实，擅长精致摆盘，熟悉西餐烹饪技法，具备独立研发、试菜能力。
3. 熟悉餐饮成本核算、库存管理、食品安全法规，持有有效健康证。
4. 较强人员管理、培训能力，能带团队，抗压能力强，能适应高端餐厅晚班、周末节假日轮班。
5. 做事严谨、注重细节，认同本店精致出品理念，有良好沟通能力。
6. 年龄 28–42 岁。
福利待遇
五险、包吃包住、工装、员工生日福利、技能提升培训、内部晋升通道；月休 4 天，绩效奖金，节日福利。
工作时间
10:30–14:30；17:30–22:00，中间含休息；周末节假日轮班排休。
厦门思明区，招聘：民宿前台薪资待遇：面议地点:鼓浪屿要求：长期，有工作经验者（优先）有意向联系：
酒店前台月结全职
，
招聘：民宿前台
薪资待遇：面议
地点:鼓浪屿
要求：长期，有工作经验者（优先）
有意向联系：
集美灌口金龙客车食堂店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职绩效＋五险
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求：
1. 具备2年餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉食堂/团餐运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识
4. 具备基础文件处理能力，能使用办公软件
5. 健康证
厦门集美区万豪酒店.招兼职客房服务员多名，18一间，不跑服务，两天做完结，有空来的可以捉前
客房服务员
集美万豪酒店.招兼职客房服务员多名，18一间，不跑服务，两天做完结，有空来的可以捉前联系，电话
餐饮店长月结
招聘：餐饮店长薪资：8000-10000有餐饮经理工作经验优先有较强的专业能力及顾客意识良好的工作态度和服务意识
餐饮店长，经理
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责前台后台的管理，确保店里运营正常；
2.协调烧烤和后厨师傅，服务员的工作，保证服务质量；
3.监督和管理店内员工，提升团队工作效率；
4.确保顾客满意度，处理顾客投诉；
5.负责日常店面运营，包括但不限于库存管理、员工排班、营销活动策划与执行。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力；
3.有相关餐饮行业工作经验者优先；
4.能够处理顾客投诉，确保顾客满意度；
5.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。
酒店迎宾员月结
招聘：餐饮接待员（五险，包吃包住）薪资：4000-4500元/月本酒店为新开酒店，岗位晋升空间大，发展空间广阔，诚邀有志之士加入岗位内容：负责客人迎送、引座、点餐、上菜、结账及现场服务任职要求：1. 形象气质良好，举止大方，沟通礼貌热情，有亲和力2. 有餐饮、酒店服务相关工作经验优先，无经验但肯学也可3. 工作认真负责，服务意识强，能服从排班安排4. 身体健康，持有健康证，能适应餐饮工作节奏上班时间：长白班福利待遇：五险，包吃包住
厨师长月结
老宋闽南排档招聘以下岗位上什主管1名:6500-7000福利，月休四天，包食宿，医社保，年假，绩效奖，公司发展空间广阔，欢迎加入联系电话：吴厨（同步）地址：厦门市思明区金桥路老宋闽南排档
酒店经理月结
招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。
栏目概述
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