沙县如玉湖国际酒店招聘前厅主管1名。薪资面议。岗位要求：年龄25至40岁以内，身体健康，无不良犯罪记录，有一年以上相关酒店前厅管理工作经验者优先考虑。其他福利：含工作餐，月休4天，生日福利，工龄补贴等。工作地址：沙县区虬江金泉路5号如玉湖国际酒店。有意者请点击下方电话联系，应聘请在上午9:00至12:00、下午14:30至17:30时间段内联系。

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位职责： 1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格： 1、大专以上学历；单休制，最低大小周 2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责区域人员排班和管理。以及工作分配，协助员工做好工作

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

店内日常工作

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

下午需要加班工人三个。

招聘派送员一名，要求持有C1D驾驶证。薪资面议。工作地址位于三明市永安市长坑垅快递站。

招聘店员一名。要求年龄20岁以上，形象良好，沟通能力强，能熟练操作电脑，工作认真负责，有耐心。薪资面议。面试地址为夏商百货五楼尚上影城，面试时间为下午三点。工作地址位于三明市宁化县夏商百货五楼。

招聘钻机配合工。薪资为5000-8000元。工作地址位于三明市宁化县湖村镇老钨矿。

招聘服务员，薪资面议。工作地址位于三明市宁化县翠江镇中山嘉苑苑5栋112。

招聘酒店店长1名/本土连锁酒店工作地址：汉中经验要求:酒店店长经验至少3年以上男女不限，年龄30-40岁。岗位要求：1、有连锁酒店店长工作经验者优先2、能接受异地委派的优先。薪资待遇：10K-15K/月+年终奖金，另加各类补贴、每年公司团建、旅游、节日福利、工费外部培训等有意者可联系：

江阴东门某酒店招聘前厅领班一名，工作地点位于省无锡市。主要负责前厅日常运营管理，带领服务团队完成接待、点餐、宾客服务等工作，确保服务质量与客户满意度。要求具备良好的沟通能力和团队管理能力，有相关工作经验者优先。薪资待遇面谈，根据能力定薪，提供良好的工作氛围和发展空间。

【伊宁万豪万枫酒店】招聘前台员工：1名宾客关系经理：1名要求就酒店前台相关经验，普通话标准，形象气质佳，有责任心包吃住、缴纳社保，宿舍环境优联系：马经理面试地点：伊宁市解放路万豪万枫酒店

招聘酒店运营人员。薪资为1万至2万。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，协调客房、前台、餐饮及安保等部门，确保服务标准与客户满意度达标；制定并执行运营预算与成本控制计划，监控收支以优化资源配置；主导客户投诉与突发事件处理，完善服务流程与应急机制；定期汇总运营数据，分析入住率、客户反馈与市场趋势，提出改进方案；管理并培训运营团队，包括排班、绩效考核与技能提升。

招聘酒店前厅经理。薪资为4000-7000元/月。要求1年内相关工作经验，有KTV或大堂管理经验者优先。具备基本团队管理能力，能带领团队完成任务。服从管理，责任心强，沟通表达清晰。

[爱心]忆江南快捷酒店招客房服务员2名，细心、认真，能吃苦耐劳，卫生整洁，有责任心。(不见面勿扰)联系电话:

招聘客房服务员，要求对酒店行业有兴趣。薪资福利包括员工餐、节假日工资、年终奖、社保，待遇从优，连锁店晋升空间大。工作地址位于东乾路，万达附近。

招聘领班4名，要求有经验者优先，年龄不超过55岁。薪资为3500-4000元，月休3天，缴纳社保。工作地址位于南门头·南门街29号《将乐擂茶小吃大食堂》。

招聘客房服务员一名。

招聘店长1名。年龄要求18-35岁，需具备较强的服务意识。有餐饮服务经验者优先，无经验者公司提供带薪培训。薪资福利为底薪加全勤奖加绩效奖金，范围3000-5000元。实行早晚班轮班制。工作地址位于尤溪大润发沪上阿姨。

招聘客房前台人员，要求身体健康、勤快肯干、做事认真，能够灵活处理简单问题。工作地点在徐碧五六路之间，具体地址为三明吉丽酒店。招聘人数为3人，实行倒班制，工作安排为上四休二。

招聘客房楼层工作人员，有工作经验者优先。招聘人数若干，薪资面议。

招聘餐厅管理人员1名，要求有相关工作经验。有意者可到酒店面谈。

[爱心]忆江南快捷酒店招客房服务员2名，细心、认真，能吃苦耐劳，卫生整洁，有责任心。(不见面勿扰)联系电话:

招聘前厅见习主管1名，工作地点在宁化县，薪资面议。