服务经理薪资福利:薪资面谈招工人数:3名工作地址:古井君莱酒店（广德）经开区荆汤路店

招聘：前厅经理（社保+包吃住）薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责酒店前厅管理，确保服务品质达标2.制定并执行营销策略，提升酒店市场竞争力3.管理团队，协调各部门工作，保障酒店高效运转任职要求1.酒店管理等相关专业，大专及以上学历2.熟悉酒店运营流程，具备良好沟通协调能力3.有酒店行业管理经验者优先有意向直接打电话联系！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力，能独立开展业绩复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

热情礼貌接待每位客人，准确办理宾客入住退房，确保信息准确无误，维护前台区域卫生和秩序

星悦酒店招聘宾馆前台，，年龄24—30岁之间。能吃苦耐劳，有团队协作精神，语言表达能力强。

岗位职责： 栗子未来酒店（春秋里店）前台2名 1.形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪，要有责任心 2.负责前台区域的卫生清洁和物品整理，保持环境整洁、舒适。 3.工资2800+提成+节假日福利 要求:年龄26-40

接待入住办理收银

前台收银，做账，坐班，包吃包住，提供住宿用品

【招聘】汉庭歙县新安江大道酒店前台接待员：3000–4000，白夜休休，工作轻松，环境舒适，休息时间多，有无经验皆可，有经验者待遇优厚    基本工资+提成+奖金，法定节假日三薪[鼓掌]   缴纳社保免费提供工作餐； 工作地点：歙县新安江大道黄荆渡路口1幢1号联系电话：

对民宿前台工作流程和工作职责有一定的了解，并且热爱民宿工作

招聘焊工，要求探伤能合格。日工资或包活均可。需要四五个人。工作地点在安徽宣城。有意者可报名。

宣城-遇社招聘：招聘专职/兼职数名：：（）专职任职要求：员工，年龄25至45岁以内休4天：可自行按排固定的休息日工资底薪1500满勤奖200高提成多劳多，上不封顶兼职无条件限制，薪资面谈。地址：宣城时代大世界4309

【招聘】招聘超市保洁3-4名要求：年龄63周岁以内，男女都身体健康，服从管理上班时间：早班6:00-15:00晚班:15:00-21:30周五、周六至22:00薪资：1760元/，休4天电话:

宣州区招聘磨墙铲墙人员。

有电镀经验优先

众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

客房服务员有酒店工作经验，有较强的工作责任心，8小时。薪资福利:2800-3000元+提成，缴纳保险，提供工作餐。招工人数:1名工作地址:安徽省绩溪县华阳镇南大街22号（光明大厦）

客房服务员薪资福利:3000-5200元/月工作地址:宣城市宣州区金瑞中心城办公楼

客房主管薪资福利:4500元/月工作地址:圣俞路与响山路交叉路口往西南约200米

负责酒店住宿客人的登记工作！对工作认真负责，有前台工作经验者优先！包吃包住，月休2天！年终奖励！

客房主管薪资福利:3500-4000元/月工作地址:宣城市宣州区金瑞中心城办公楼

客房服务员需有工作经验者薪资福利:上一休一，工资保底3000元起招工人数:一名具体详情电话联系

民宿客房布草打扫（半日）

招聘：前台接待（工作轻松+环境好）薪资：3500-4000元/月任职资格：1、身体健康，形象气质佳。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、具备酒店前台工作经验者优先。有意向可以电话联系：

招聘：民宿前台、储家滩（直接电话联系）薪资：4000-5000元/月岗位要求：1、懂网络营销和民宿推广者优先考虑；2、热爱旅游、善于分享，有故事有情怀3、具备敏锐的观察力和应变能力4、优秀的人际交往和协调能力5、简单真诚，坚韧亲切，善良乐观6、积极主动，学习能力强，富有团队合作精神7、拥抱变化，勇于迎接挑战，期待成为更好的自己8、酒店前台工作经验；酒店管理、旅游管理类相关专业优先。岗位职责：1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作；2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3、采取有效措施完成门店增值服务目标；4、按照门店标准，控制门店运营；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；8、每日及时完成门店运营数据的核实工作；9、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；10、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；11、积极完成上级指派的其他工作薪资4000工作地点青龙储家滩。联系电话；

招聘：客房服务员（五险+工作餐）薪资：2800-3800元/月岗位职责：1.承担酒店客房的清洁与整理任务，确保房间环境整洁、舒适。2.完成酒店物品的补齐工作，保障客房物资的充足供应。3.负责清洁设备、工具及清洁用品的保管与使用，并随时检查公共区域各通道的卫生情况。任职要求：1.工作态度吃苦耐劳，形象五官端正，身体素质良好。2.具备相关工作经验者优先考虑。上班时间：上午8：00-下午17：00