招聘导购店助店长

招聘：店长【薪资6000-20000】薪资：6000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标与营销策略，驱动业绩持续增长3.统筹团队建设与培训，提升员工专业技能素养4.管控库存及成本损耗，优化门店整体运营效率任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上零售管理经验2.熟悉进销存系统操作，精通数据分析与报表制作3.具备卓越沟通协调能力，善于解决突发客诉问题4.拥有连锁品牌店务管理经验者优先考虑录用

歙采缤纷城市生活广场康养门店招聘店长，大专及以上1.具有3年及以上实体门店运营管理经验（需提供工作经验证明）；2.熟练掌握门店引流、终端零售成交、货品库存管控等全流程工作，能够独立落地门店各项日常运营工作；3.具备经营思维和成本意识，擅长团队搭建、人员管理与跨事务统筹，拥有较强的问题处理、应急应变能力。薪资：3500-5000服务专员岗，大专及以上1.身体健康，具备良好的沟通表达能力；2.熟悉县域本地情况，能适应上门服务的工作模式；3.能熟练完成基础生命体征测量，掌握基础老年康复辅助技能、应急处置基础知识，能应对服务过程中的突发情况优先；3.持有养老护理员、健康照护师等相关资格证书者优先。薪资：3500-4500联系人：、（龚女士）工作地点：歙县徽城镇歙采缤纷城市生活广场（原颐高广场）

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

工作要求：负责肉铺类产品每天现烤制作以及产品推销售卖等门店卫生工作。 人员性格外向或有销售类经验人员优先，服从门店管理。20-38左右。 店员待遇：底薪2080＋740岗位津贴＋其他补贴1000＋全勤200＋餐补20/天。 满勤4500＋团队提成。综合4500到6500。月休4天

安徽芜湖市 招聘生鲜店营业员多名 要求：有钱大妈，明康汇经验最好。 （薪资待遇电话联系）

宿州市萧县招店员/营业员

招聘女装店长招聘 工资面议

招聘：网咖收银薪资：5000-7000元岗位职责：收银员：为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作

新厂高薪焊工江浙沪日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒20-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

主要是处理竹子，整理竹子，然后捆扎好，让无人机吊下山，薪资90元/吨，每吨约25-30根，一天三四吨，收入200-400元/天。薪资次日发放，包住宿，吃饭人均30元/天，水电全免。

讯飞小镇美食街招聘工作时间：上午8:00‑14:00，下午17:00-20:00（可回家休息）(周日和其它法定长假休息)。需要手速快，会简单炒菜工作内容：洗菜，切配，炒菜，洗碗（不用收碗），店内基础卫生（炒菜的口味和流程都是总部固定的，我们是加盟店，所以简单不复杂，只要手速快就行，比家里炒菜简单）任职要求：性别：员工，年龄：30-55薪资待遇：3500‑4000元+绩效奖金联系电话:孙经理

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店长，和也专卖店，地址帝景豪庭南门，年龄30-55岁，有从事销售行业和大健康行业经验优先，薪资面议电话：

招聘：店长薪资：5001-7000元/月高中及以上学历，有经验者优先，全面负责门店日常运营管理，涵盖服务流程规范、员工排班、物料采购、库存管理等。

【成都金牛区栖游记青年旅舍店员或店长招聘】 ——寻找热爱生活的你，一起打造旅行者的家！ 坐标：成都市中心红星桥曹家巷恒大广场内 （地铁3号线、地铁17号线直达，毗邻春熙路商圈） 我们需要这样的伙伴： 1.30岁以下(男性年龄可以适当放宽)，大专及大专以上具有有学习热情，阳光开朗，能把陌生人变成朋友，愿意从基础做起，脚踏实地成长，能适应弹性工作制（早 9 晚 5/午 4晚 1）。 2.能使用办公软件，对办公软件要求不高。 3.有个人专长(例如新媒体运营、剪辑、绘画、音乐、运动、直播等均可)者可优先考虑。应届大学生准备工作一年以上的可优先考虑。 实习要求： ①试岗一天，报酬100元。实习期一个月，底薪3000，包住。 在这里你可以： 每天认识来自全国各地的有趣灵魂 用创意让旅舍变得更温暖有爱 获得全方位的管理实战经验 我们给店员提供的： √ 免费员工住宿（与客人同等条件，包水电与网络，有一个共享小厨房。但是要求必须住店内） √ 社保(企业全额负担，个人部分也企业负担，不接受折现) √到手底薪3000起，视能力与工作量可谈。 √月休4天，不休每天补偿150元。 如果你特别出色，想担任店长一职，工资面议。 特别注意：需要和义工一起给客人铺床套被子（床是实木太空舱），无需洗（洗是外包）。清洁卫生除保洁休息外正常由保洁负责。想清楚这是服务行业，不愿意的勿扰。 最后给找工作者一个福利，店内住宿正常是40-50元左右每天，包月正常价为1100-1300元每天。目前给找工作者(无论是否应聘本岗位)提供便利与优惠，每天35元起，包月900元起(包月可临时暂停，不住了剩余天数也可以折价退)。

招聘：合伙人兼店长薪资：5000-20000元工资5000～20000面试通过后，须从基层服务员做起，考核期3个月～6个月！考核合格后新店担任店长兼分红股东欢迎有缘人的加入！

店长有门店管理经验，按摩手法扎实，擅长和顾客沟通，懂维护客情，做事踏实有责任心薪资福利:底薪+提成，待遇优厚，月休3天具体薪资详情面议招工人数:1名门店客源稳定，不用发愁拓客工作地址:闻喜公园一号一期正大门对面

母婴生活馆招聘精英母婴顾问、婴儿洗澡护理师年龄22—45岁无责任底薪：4300元 有亲和力、责任心强、有团队精神、喜欢小孩子、有母婴相关从业者优先。联系电话:

招聘：店员薪资：3500元/月·岗位职责·-负责店内水果的陈列、理货和售卖;为顾客提供热情服务，完成称重、收银等工作;-负责水果切配、打包及店内日常清洁。·任职要求·手脚麻利，有责任心，爱干净;性格开朗，有亲和力，服务态度好;能长期稳定工作，有经验者优先有水果店工作经验者优先

岗位职责： 1、负责猪肉的整猪分割与部位切割，确保肉品规格统一、符合标准； 2、根据销售需求进行鲜肉分割、trim 及整理，保证出品质量； 3、维护分割区域的卫生环境，严格执行食品安全与操作规范； 4、合理利用原料，控制损耗，提升出成率与工作效率； 5、配合库存管理，协助完成每日肉品备货与盘点工作。 任职要求： 1、具备熟练的猪肉分割技能，熟悉猪体结构及各部位分割流程； 2、有从事肉类分割或相关操作经验，能独立完成整猪分解作业； 3、吃苦耐劳，具备较强的责任心和食品安全意识； 学徒也可以

招聘：宏村景区招咖啡师、营业员，月休4天。月薪3200-4500，。有意者联系：张女士

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与缴存 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好营业前准备、营业中补货及收银区清洁整理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

职责概述 按照公司要求，掌握公司下发的所有管理制度全部内容。 负责门店的营运的日常执行工作。 职责一 - 工作任务：门店营运日常工作和卫生 - 保证门店座椅、餐具、设备等卫生整洁 - 保证餐厅前厅区域的卫生整洁 - 保证后厨区域的卫生整洁 - 确保门店日常营运工作正常运作 职责二 - 工作任务：仪容仪表和礼貌用语 - 按公司规定着装，保持个人清洁卫生 - 对顾客礼貌用语，保持微笑 职责三 - 工作任务：门店堂食，外卖出餐 - 确保堂食出餐符合门店出餐标准 - 确保外卖出餐符合门店外卖打包出餐标准 - 保证出餐速度，避免顾客等待时间过长 个人素质 热情开朗，积极向上，吃苦耐劳。

负责对客户宣传讲解产品，达到成交价格。定期盘点库存数量。工作简单易上手。

我们正在寻找一位销售店员或验光师负责店铺的日常运营和客户服务。工作内容：包括商品陈列、销售、库存管理、客户咨询等。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.有相关零售工作经验者优先；3.熟悉店内商品，能为客户提供专业建议；4.负责店内商品的陈列和展示，保持店面整洁；5.具备一定的库存管理能力和销售技巧。

岗位职责： 1.负责收银台日常操作（扫码、收款、核对账目）； 2.商品上架、补货、理货及货架清洁整理； 任职要求： 认真负责，服务意识强，沟通能力佳； 能适应早晚班轮岗； 会基础电脑操作，有超市经验者优先。 早班7:00-15:00晚班13:30-21:30

招聘：导购【综合薪资4000-15000】薪资：4000-15000元/月leebaka高薪招聘店长综合底薪：6000～20000+导购综合底薪：4000～15000+-------------------------导购工作时间半天班休3天店长中班：休4天-------------------------发展路线：--导购~专家型导购~储备店长~店长~股东店长~区域督导~区域经理-------------------------公司福利--带薪培训节日福利年终奖团队奖金团队旅游内购会-------------------------

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 4.执行公司营销活动方案，推动门店业绩目标达成 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，有责任心和抗压能力，愿接受轮岗锻炼 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境 4. 有零售/餐饮/服务业实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

工人50岁以内身体状况良好