招聘：美容师 薪资：5000-8000元 招聘美容师若干名，店长、学徒、工资6000-10000

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

招聘：店长(五险+福利)薪资：2210-5000元/月【任职要求】吃苦耐劳，有较强的沟通能力和服务意识；品行端正，有销售经验者，【岗位职责】1.负责电信产品推广与销售，提升门店业绩。2.接待进店客户，提供专业咨询与优质服务。【工作地点】颍上解放南路电信旗舰店（上班地点将根据家庭住址就近安排至县城及各乡镇电信营业厅任职）【薪资待遇】五险+基本工资+销售提成+现金提成+定期团建，表现优异者享受转岗加薪如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

装修公司，底薪＋提成

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招聘：童装店长（底薪+提成）薪资：5000-10000元/月一、岗位职责1、负责门店日常工作流程的具体实施（店内卫生、服装陈列、导购服务、盘点等）2、负责配合新品上架，服装陈列二、岗位要求1、善于沟通、服务意识强薪资待遇：底薪+提成

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

阜南县毕家宴餐饮酒店【岗位】：店长【岗位】：切配【岗位】：服务员长白班+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~毕先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘：打包薪资：2090元以上/月负责店内帮忙打包，配菜，自己有车可以配送餐食，识字，会看手机信息,接收平台信息和回复顾客信息

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好友聚烧烤美食城诚聘案板一名，主要负责切配工作。薪资待遇为4000-6000元，工作时间为下午4:30至凌晨3:30。工作地点位于临泉东路万达广场5号写字楼旁。有意者请联系周先生/女士，电话186****0372。

招聘：店长薪资：2000元以上/月负责电气产品门店销售管理，接待客户、讲解产品，跟进订单与售后；统筹门店日常、人员排班，完成销售指标，维护客户资源，做好货品盘点及陈列。

海南省，三亚市陵水招聘凉菜师傅一名工资8000--8500:店长一名工资10000-1200联系电话赵

超市门店管理储备干部1.大专及以上学历，专业不限，应届生、退伍军；2.年龄25-35周岁；3.踏实肯干、学习能力强，有良好的沟通协调能力与团队意识；4.能适应门店轮班、节假日值守，愿意长期深耕零售管理行业。负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地，协助开展团队管理、人员督导等工作，保障门店高效经营，完成销售目标。薪资福利:薪资：综合5000元/月，底薪+绩效+提成+各类补贴，转正稳步加薪，管理岗薪资上不封顶保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定加班补贴、年终奖金福利：节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补（门店适配）培养：零基础培训+导师带教，专人指导快速上手成长工作地址:前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主，同时需能接受长期出差办公。

《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

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门店店长（福利+工作氛围好）月均5000-8000元。

岗位职责： 1.负责场馆筹建与开业执行。参与场馆选址、场地勘测、改造方案实施、设备进场及开业筹备等具体工作，确保按时开业运营。 2.负责运营模式落地执行，执行产品体系及定价标准，做好会员管理及社群维护；统筹场馆日常开放、付费业务的现场运营。 3.负责营销推广活动执行。策划并执行项目引流推广及惠民商业活动，开展会员招募、付费产品销售及客户拓展工作，配合完成营收目标。 4.负责客户服务与投诉处理。负责场馆客户接待、咨询解答、会员关系维护；及时处理客户投诉及运营问题，提升客户满意度。 5.负责场地安全与设备管理。执行场地安全管理制度，定期检查健身设施设备运行状态，组织维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。 6.负责服务质量监督。监督场馆服务标准执行情况，定期开展服务质量评估，提出服务改进建议。 7.负责运营数据采集与分析。统计服务人次、营收、成本、用户反馈等运营数据，编制运营报表，参与运营复盘分析。 8.负责政企对接执行。协助对接政府部门，办理场馆运营相关证照及合规手续，落实惠民政策申报及资料报送。 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 3年及以上健身馆运营工作经验

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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