作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存与采购流程，提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程，具备较强的成本控制与团队管理意识 4.有责任心，能适应轮班工作安排，致力于在餐饮行业发展

招聘有大型中餐管理经验的前厅经理，最好擅长培训和包间服务，能处理各种客诉，沟通能力强，期待你的加入

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

欢迎您加入辣尚瘾团队，要求上夜班，

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

有餐饮经验的主管，老北京涮羊肉优先（清真），有人员管理经验，包吃包住，待遇优厚。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

一、岗位职责： a.按照作业流程和安全规定，负责国际和国内进出港空运货物搬运、装卸、运输、仪器操作、拖车驾驶等工作，保证作业及时性和质量。所有员工进入机坪作业前须接受至少两周的专业培训。 二、任职要求： a.初中及以上学历，18—45周岁； b.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； c.持有驾驶证者优先，没有也可以，身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力良好，工作有责任心，中共党员、退伍军人优先考虑。 三、薪资待遇： a.培训期税前工资：3000左右（一个月），业务技能学习期税前工资：4000左右（1-2个月），转正税前工资：6500左右。 b.年终奖，六险一金，餐补300元，带薪年假，丰厚工会福利，年度体检等其他福利。 四、班制： a.综合工时倒班制（有夜班）。 五、劳动关系： a.北京外企人力资源服务有限公司（FESCO） 六、工作地点： a.首都国际机场停机坪

五棵松央企办公楼招聘保安 要求:不要戴眼镜，普通话标准，沟通能力强的，无犯罪记录，身体健康，体型匀称，太胖的不要 白班大门岗：站一休一，着礼服。 年龄：20-45周岁 身高：180以上 工资5000元 包吃包住

职位概述 我们正在招聘一位深谙军工体系运作、具备丰富行业资源的资深销售人才，专注于向军工集团、部队单位及科研院所推广并销售高可靠性的专用软硬件产品、技术服务与系统集成解决方案。该岗位是拓展和深耕军工市场的重要支撑，需具备优秀的项目推动能力与客户关系管理能力。 主要职责 1.制定并落实所负责军工区域的销售策略，达成年度销售指标及回款目标。 2.独立开发、对接并维护重点客户，与核心决策层及技术团队建立长期互信的合作关系。 3.准确把握客户在指挥控制、仿真训练、信息安全、装备信息化等业务场景中的实际需求，整合内部技术力量，输出定制化解决方案。 4.全程主导重大项目的推进工作，涵盖技术沟通、方案设计、投标响应、合同磋商、签约及交付协同。 5.持续关注军工领域政策变化、行业趋势与采购动态，及时收集并反馈市场信息与竞争情况。 职位要求 1.本科及以上学历，电子信息、自动化、航空航天、计算机等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上军工行业专用软硬件、信息系统或高端装备销售经验；或曾在军队、军工院所从事技术、装备、信息化相关工作并转向销售岗位者优先。 3.具备稳定的军工客户资源与广泛人脉，熟悉军工项目操作流程与运行特点。 4.了解军工产品质量管理体系、保密制度及相关资质规范，具有良好的政治觉悟和保密意识。 5.具备优秀的高层客户沟通技巧、商务谈判水平以及大型项目统筹运作能力。 6.能够接受必要的出差安排，抗压能力强，结果导向明确。

下面岗位都可以兼职:（也可以日结） ①6一7小时岗，3800元/月，不管吃4000/月。 ②夜班12小时坐岗3800元/月（晚上12点一凌晨4点半可睡觉），不管吃4000/月。 ③12小时坐岗4500元，管吃管住一日三餐，（吃住条件好、工作轻松）。 ②年龄18一50岁，1米7以上，无前科，工作踏实，身体健康 ③工资准时发

本地站点急招骑手，新手优先！轻松上手，赚钱无忧～ 优势1：不限经验，专人带教认路，手把手教操作，零基础也能快速上岗 优势2：时间灵活，可全职可兼职，自由安排工作时长，不耽误个人琐事 优势3：薪资透明，提成实时结算，无拖欠，自带车/公司提供车辆都可，就近安排配送范围 要求：年满18岁，身体健康，会用手机导航，吃苦耐劳有责任心

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，月休四天，过年不放假，有上升空间，电话☎

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位名称：大堂经理；前厅领班；前厅收银；会计；锅炉工；客房服务员 岗位要求：1.大堂经理：年龄3040岁，有酒店管理经验和良好沟通能力。2.前厅领班：年龄2535岁，熟悉前厅业务流程，具备良好的组织协调能力。3.前厅收银：年龄2030岁，熟悉收银系统，有良好的服务意识和准确性。4.会计：需5年以上会计工作经验，熟悉财务软件和报表制作。5.锅炉工：必须有司炉证，负责锅炉运行和维护。 薪资待遇：1.大堂经理：薪资60008000元。2.前厅领班：薪资45006000元。3.前厅收银：薪资4000元5000元。4.会计：面议。5.锅炉工：面议。6.客房服务员：薪资3500元5000元。其他福利：有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。招聘地点：宁夏中卫（注：因文本限制，招聘地点在此处添加）

汉庭4.0新店招聘: 值班经理1名 前台1名 帮厨1名 有工作经验优先 薪资面谈，节假日三薪，环境好，包吃住，年终奖。 ☎ ：（xin-6736） 酒店地址虹桥火车站附近

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招聘服务人员 综合工资4500-6000 前厅主管 综合工资6000-7000 工资体系： 基本工资➕提成(酒水和菜品)+奖金+优秀员工评选奖(300) 公司福利：包吃包住 月休4天 干满一年有5天带薪年假 (本店不营业2:00-4:30) 上班时间:早9:00， 晚:下班时间9:30 每月15号准时发工资 宿舍电梯房 (空调，洗衣机，无线网，热水器齐全) 宿舍到店距离5到8分钟！ 地址: 北京市朝阳区康营家园29区1号 联系电话：同步

后厨主管招聘 一、薪资待遇 1. 月薪6000-7000元，薪资构成包括基本工资、绩效奖金. 2. 提供免费食宿 3. 完善的职业培训与晋升体系，为您的职业发展助力。 二、岗位职责 1. 负责后厨的全面管理工作，制定并执行厨房工作计划，确保后厨运作高效顺畅，保证餐厅正常营业的菜品供应。 2. 严格把控食材采购、验收环节，确保食材新鲜、安全、符合标准，监督食材储存，防止食材浪费与变质。 3. 管理后厨人员，合理安排工作岗位与工作时间，定期组织员工培训，提升员工技能与服务意识，，激励员工积极工作。 4. 监控菜品质量与出餐速度，保证菜品口味稳定、符合餐厅标准，及时处理顾客对菜品的反馈与投诉。 5. 控制厨房成本，核算菜品成本，优化菜品制作流程，合理利用食材，降低损耗。 6. 维护厨房卫生与安全，严格执行食品卫生安全制度，定期检查厨房设备设施，确保正常运行，消除安全隐患。 三、任职要求 1. 具有3年以上后厨工作经验，其中至少1年以上后厨主管工作经验，有知名餐饮品牌工作经历者优先。 2. 熟悉各类菜品制作工艺，具备创新研发新菜品的能力，能根据市场需求和顾客反馈对菜品进行改良与创新。 3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效领导后厨团队，与前厅等部门保持良好协作。 4. 对食品安全与卫生有严格的把控意识，熟悉相关法律法规和行业标准。 5. 持有有效健康证，身体健康，无不良嗜好。

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岗位职责： 1、负责所分清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄50以下； 2、有相关工作经验者优先考虑。

北京新开业东北菜招聘 前厅岗位 前厅经理一名 工资9000+ 服务员2名 工资5500--6000 以上人员月休三天 待遇优厚：酒水提成、满勤奖、工龄奖、带薪年假。宿舍楼房离店近。 厨房岗位 洗碗工一名 工资4500-5000 干零活大姐一名 工资4500-5000 以上人员月休三天，满勤奖，工龄奖，带薪年假。宿舍楼房包吃包住。 地址：北京市朝阳区 电话：王总

新店招聘： 经理 1名 薪资：8000+ 收银员 1名 薪资：5500元 前厅服务员 4名 薪资：5000-5500元 传菜生 2名 薪资：4800-5000元 福利保障 ✅ 岗位均包食宿，宿舍邻近门店，配备空调、暖气，独立卫浴可洗澡 ✅ 每月15号准时发薪，从不拖欠 ✅ 月休4天，，灵活调配 ✅ 春节留岗者优先录取 联系方式 联系人：杨店 电话：（同步） 工作地点：朝阳区将台路 6 号 丽都广场 期待你的加入，与南门涮肉共启新程！