岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

御果园招聘：男女不限（18-45岁）店长1名：工资4100营业员4名：工资3600（3个月后转正+500）上班时间：8:00-17:00（早班）15:00-24:00（晚班）联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

招聘：店长薪资：3000-15000元/月公司主要经营各类养生保健产品，负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成公司下达的业绩任务；性别不限、*****以下；有健康产品或保险电话销售经验者优先；负责建设和带领团队，并通过客户接待、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护和潜在客户的培养，从而达成促销产品的目的。退伍军，接受异地安排工作，工作地点随公司调动

店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

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能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

招聘：酒店店长薪资：6000-12000元/月岗位职责：1、酒店整体经营管理与日常运营工作2、统筹前厅、客房、后勤、安全、OTA运营、成本管控、团队管理，承接旅游团队、散客接待，完成酒店营收、入住率、客户满意度各项经营指标，保障酒店服务品质与安全生产。

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：超市主管薪资：5千-7千岗位要求：1、具备2年以上超市工作经验者，有团队管理经验者优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理顾客投诉。3、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

招聘后厨帮工1名，地址东方红广场南路李记滋味重庆纸包鱼，有意者联系

黄泥磅轻轨站中餐招聘半墩半炉1名，吃住都有，休4天，全勤生日节日福利都有，5000—6000，听安排，人勤快，电话

带班师傅一名9月30到2号带3天工资一天260，超出按35%提成店有洗头，忙不过来要冲水，要求技术过关，8年以上经验，实习生勿扰电话地址，鱼嘴公租房，你们先导航，太远了可以不用

招聘信息调酒师一名，有经验的工资面谈，电话号码，

招聘：联通营业员（五险一金）龙河地区薪资：3000-8000元/月岗位要求：1.负责营业厅内业务受理与服务，营业厅外拓展与服务；2.学历：大专及以上学历，乡镇可放宽至高中；3.销售、服务类专业，具有通信行业、营业员相关工作经验者优先；4.具有良好的气质、语言表达能力；5.工作地点：龙河

招聘：锦华都｜副店长（社保）薪资：4500-10000元岗位待遇：4500-10000元/月，早8晚6，月休4天，买社保任职要求：40岁以下，有相关经验优先，岗位职责：协助店长统筹门店日常运营管理，分管销售、设计或行政相关工作；协助接待重要客户、洽谈定制方案，跟进重点订单；监督门店员工服务质量与工作落实，协助开展员工培训与考核；店长不在时，代行店长职责，处理门店日常事务、协调售后及突发事宜，助力门店达成销售目标。

招聘：店长顾问（社保+工作餐）薪资：8000-10000元/月店长底薪8千每月，**6个月，熟悉店务管理，责任心强！

招聘：门店经营负责人薪资：5000-15000元/月急寻一位有事业心的伙伴全权管店看店，以主人翁心态经营门店，将门店作为自身事业长期发展，负责门店全部运营管理工作，享有对应经营回报。-岗位职责（管店看店、日常运营、人员管理）-任职要求（有事业心、能长期干、有管理经验之类）-薪资待遇（具体面谈）

招聘：店长薪资：3500-6000元/月负责门店排班排产日常事务处理要求:有过门店店长工作经验，执行力强会电脑面试优秀者可放款以上部分要求

招聘：门店主管，经理，领班（岗位补贴+全勤奖+节日福利+绩效工资）薪资：薪资面议门店主管，经理

云南三七馆：招聘店员要求年龄20岁一55岁；男女不限，五官端正。有较强的沟通能力和亲和力，有责任心，身体健康，要有较强的学习能力和团队精神。寻找积极向上吃苦耐劳善于沟通，有能力有梦，想敢于挑战高薪的你，轻松月薪过万不是梦，期待你的加入。薪资待遇面谈，联系方式蒋店长。

永川万达波比艾斯冰淇淋店招聘全职店员要求:，年龄20-35岁，能吃苦耐劳，服从安排，服务意识强，能长期稳定。工资福利:保底3200（加班费，提成，通班补助，法令假日补贴等另算），工作8小时，月休4天（节假日不休）。工作内容:负责门店冰淇淋制作，现烤、收银、备货、清洁卫生以及店长临时安排的工作。联系电话李（）

招聘根据生意需要：招收银员两名，做饭做卫生阿姨一名都管吃管住，工资面议，联系方式：

公司：重庆市碧祥货运代理有限公司招聘：招操作员一名（五险+包吃)薪资：2500-3000元/月点击链接联系公司：重庆德邦物流有限公司招聘：快递收派员（计件+多劳多得）薪资：6000-10000元/月点击链接联系公司：艾诺丝女装专卖店招聘：导购员（五险+半天班）薪资：5000-10000元/月点击链接联系公司：云阳县惠丰商贸有限公司招聘：厨房打杂工/熟食区营业员（全勤奖+年终奖）薪资：2500-5500元/月点击链接联系公司：重庆言设装饰工程有限责任公司招聘：家装业务顾问（底薪+提成+五险）薪资：3000-20000元/月点击链接联系----

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

招聘根据生意需要：招夜班收银员两名，年龄五十岁左右，做饭做卫生阿姨一名，年龄六十岁左右都管吃管住，工资面议，体育馆，步梯房出租，设备齐全，联系方式：

新世纪各个门店拣货员，长期兼职都招 岗位职责： 1、负责商品陈列与补货，确保货架整洁有序； 2、协助顾客进行商品查询与购买，提供优质服务； 3、日常销售数据的记录与反馈，参与库存管理； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、工作认真负责，注重细节，有较强的团队合作精神； 3、适应快节奏工作环境，能够处理突发情况； 4、有零售行业工作经验者优先考虑。 5、可开实习证明 工作时间： 每天至少6.5小时，按单提成。

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1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。

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