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招聘猪春花店长一名，薪资面议。岗位职责包括全面负责餐厅的日常运营工作，确保餐厅的正常营业和顾客满意度，以及店内人员管理和培训。岗位要求为有一年以上餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮行业营运流程，具备出色的沟通和人际交往能力，以及电脑基本操作能力。工作地址位于合川区合阳城街道梧桐街12号。

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招聘店长一名。底薪为3500元，另有高额提成，综合薪资范围为每月3500元至8000元。工作地点位于荣昌区昌元街道宝成东路94号。岗位职责包括负责超市或便利店的整体运营管理，确保店铺正常运营并达成销售目标。管理区域内的多个店铺，协调资源以提高运营效率。熟悉连锁管理系统，负责店铺的数据分析和销售策略制定。负责店铺的员工管理，包括招聘、培训、考核和激励。任职要求为具备5至8年超市、便利店或200平米以上大型店铺的管理经验。熟悉快消品、家居用品、食品饮料等零售行业。熟练使用连锁管理系统。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。学历要求为初中及以上。福利待遇包括五险、全勤奖和绩效奖金。

招聘店长。薪资福利根据工作表现分为不同档次：正常上班薪资为4000-6000元，跺跺小脚薪资为6000-8000元，加快速度薪资为8000-10000元。工作地址位于秀山爱琴海一楼木花巷女装店。

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

招聘店长，薪资为4500-5500元每月。岗位职责包括：全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效，达成经营业绩目标；关注客户体验，及时妥善处理客户反馈与投诉，持续提升客户满意度与忠诚度；严格管控食材采购、人力配置及运营成本，优化资源配置，保障餐厅盈利水平；落实食品安全与卫生管理制度，定期开展环境巡查与清洁维护，营造整洁舒适的用餐环境；带领团队完成各项任务，注重员工成长与协作氛围建设，推动团队稳定与发展。任职要求为：高中或中专及以上学历，具备1年以上餐饮行业管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强，能适应灵活工作安排；熟悉食品安全法规及基本运营管理知识，有较强的问题解决与抗压能力。公司提供包午餐、包晚餐、团建活动及良好工作环境。

招聘店长，男女不限。提供住宿，长期工作。有餐饮服务工作者经验者优先。要求服从工作安排，身体健康，服务意识强，有团队意识、工作积极热情，踏实肯干。工作内容包括按照要求制作餐品、点单、收银、出单。薪资范围为2800-5000。晋升机会大，提供年终奖及团建聚餐。工作时间为每天9小时，每月休息三天。

胡掌柜重庆鲜切老火锅招聘店长和服务员各一名上班时间：9:00～13：30下午：16:30～22:00服务员底薪3300+全勤200年龄25—45周岁（活少）店长5300+200全勤，能力高的再议有的联系我.电话：

招聘专业家装、公装人员，工作内容包括贴墙地砖、夹灶台、垒墙。。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，18周岁以上，包午餐，有下午茶。 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

8-10K深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，2年以上HR经验，其中至少1年餐饮/零售/连锁服务业HRBP或招聘支持经验，能独立完成基层岗位招聘闭环，具备较强的渠道开拓与面试甄选能力；对基础人力数据敏感（能使用Excel做透视表、基础图表）；了解餐饮业务关键指标（如人时营业额、流失成本）熟悉劳动法、劳动合同法及餐饮行业工时、社保相关合规要求，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先

[庆祝]大东超市招聘招店长1名招理货员3名招收银员3名[强]有无经验均可，男女不限活简单好干（长期工，短期勿扰）[福]待遇优厚，工资2800－4500电话（同步）地址:平乡县乞村三合街宏屹御花园

大型连锁招聘店员10名店长3名要求年龄48岁以下，，做过美容，养生保健行业者优先录用，月工资4000-8000，上不封顶，月休3天，上班时间：早八晚六，工资月发；地址：德州开发区、万达电话

招聘超市值班经理1、35-55岁，会开车（条件合适会骑三轮车也可以）2、工作内容：协助老板管理超市3、待遇：工资4000，包吃包住,每个月休息2天4、工作时间：早班5：30-12：00，15：00-21：00晚班7：00-12：00，15：00-21：00（早晚班1星期一转）5、工作地点：津市毛里湖镇后期工作适应之后可带一起上班，有夫妻房6、联系电话：

招聘储备干部。薪资为每月3800元以上。岗位职责包括踊跃投身公司组织的各类培训，迅速掌握门店管理技能与销售业务知识，为职业发展筑牢根基；在资深店长的悉心指导下，深度参与团队管理、业绩冲刺及日常运营决策，积累实战经验；全面主导店面日常管理工作，涵盖员工培训、销售指导以及客户关系维护，确保店面高效运转；敏锐洞察市场动态，结合实际情况提出销售与服务改进建议，全力推动店面业绩稳步提升；积极协助公司市场部门策划并执行市场活动，有效提升店面知名度与客户满意度；参与门店轮岗，熟悉各岗位工作流程与要点。任职要求为统招全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑，知识储备丰富；具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员及客户进行高效沟通；拥有强烈的事业心与责任感，在高压环境下仍能保持积极工作态度，勇往直前；对销售和服务充满热情，勇于接受挑战，善于解决店面运营过程中出现的各类问题；具备一定的市场分析能力，能够依据市场需求灵活调整销售策略，抢占市场先机；愿意主动接受公司的培训与指导，持续提升个人及团队业绩，追求卓越。

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岗位职责包括为客人办理入住和退房手续，接听电话并处理预订咨询，解答客人问询并提供行李寄存、叫车等基础服务，以及处理简单客诉和维护大堂秩序。任职要求为年龄18至30岁，中专或高中及以上学历，形象端正，沟通亲和，普通话标准，会基础电脑操作如打字和Excel，能适应含夜班的轮班制，有服务意识，耐心细致，无明显纹身，有酒店或收银经验者优先。

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