店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

招聘：舞蹈室店长【社保+包住】 薪资：4000-8000元/月 岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等 岗位职责 1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展 2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力 3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先

美车中心主管，1 名，高中学历，35-45 岁，薪资 3000-10000 元，提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等，王主管，，重庆市荣昌区园区大道 2 号

好想来零食店 急聘 店长 3500~6000 收银员 3000~6000 上班时间：轮班制 地址：大足西城国际

青牛影视重庆通告： 重庆店需要1个冷脸帅哥，一日店长，要帅的！。价800 事多勿扰、水货勿扰 报名V：

桂林路杨家巷子重庆鲜鹅肠火锅招聘服务员：3800+200 公休2天 包食宿 经理： 4800➕200 公休2天包食宿 后厨改刀：4000➕200 公休两天包食宿 后厨刨肉：4300➕200 公休两天包食宿 后厨青菜：3600➕200 后厨刷碗：3300➕200 店长：7000 杨总

招聘：艾康堂招聘店长薪资：面议任职要求：年龄30-45岁，会识字，会使用手机录视频，工作时间短详情面议

招聘：巫溪店长（3000-3500+提成） 薪资：3000-10000元/月 做事认真负责，有店长经验的优先 售卖调味品火锅底料等等

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：店面经理 薪资：4000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。店面负责人。

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招聘：检测工程师助理 薪资：3500.0-4500.0 职位详情： 1.负责新品包材功能性的测试； 2.负责新品包材形容行的测试； 3.负责新品上线前样品的试制作； 4.完成领导安排的其他工作。

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【高薪急聘】十豆川超级糕工厂招人啦！烘焙行业优质岗位，多岗可选，薪资可观，等你来战！ ✨ 岗位一览 ✅ 店长/店助：管理岗，薪资4000-8000元/月起 ✅ 后厨主管/烘焙中工/裱花师傅：技术岗，4500-8000元/月起 ✅ 营业员：基础服务岗，3500-6000元/月，轻松上手 ✅ 寒假工/兼职：短期灵活岗，3300元起/14元/H，学生党优选 ✨ 工作地址：合肥十豆川华府骏苑店、百草街店、阿奎利亚店、磨店、肥东吾悦广场店、北城世纪金源店，以上6店。 ✨ 福利亮点：行业有竞争力薪资、完善的岗位培训、轻松的工作氛围，多劳多得，晋升空间清晰！ ✨ 我们期待：热情开朗的你，真诚待客，热爱烘焙事业，愿意一起打造美味与优质服务！ 报名热线： 别犹豫，优秀的你，就是我们要找的人！

河北辣表姐餐饮管理有限公司（二仙居店） 诚聘以下岗位，一经录用，待遇优厚 1店长：6000-9000 要求3-5年餐饮经验，一年以上管理经验，年龄25-35岁，有连锁餐饮经验优先，具体面议。 1 店长助理：工资4500-6000 性格开朗活泼，有服务意识，踏实进取，有连锁餐饮经验的优先，不限男女 20岁以上。 2 后厨炒锅：工资4500-6500 有一定后厨经验的最好，没有的可以教，要求踏实肯干，积极上进，不限男女20岁以上。 3 前厅服务员:工资4000-5000 性格活泼开朗，必须有服务意识，，20岁以上，有工作经验的优先。 联系电话☎ 同。工作地点：双桥区二仙居商业街

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招聘：营业员 薪资：3500元以上/月 职位要求：高中及以上学历，年龄18-52岁间，有相关经验优先。工作内容：营业员负责商品的销售整理陈列、上货补货、检查保质期，及超市清洁卫生等工作。工作时间：白班：6:30-14:00点钟；晚班：13:30-22:00点钟。

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。工作职责：1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。3、处理客人的订单以及整理货物。4、货物到店需要搬运整理货物。5、会骑电动车摩托车。6、完成好老板交代的每一个任务。7、有工作经验者优先。工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午吃饭1小时。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

线上超市工作，主要工作内容拣货收货处理顾客的问题

招聘收银 要求：做事认真仔细，吃苦耐劳，没有经验可以教，有团队协作精神 工资：底薪3500+200全勤+废油提成+瓶盖提成 工作时间：11：00-14：0016：30-23：00 福利：月休四天包吃包住生日福利

招聘：导购薪资：3000元以上/月负责从事鞋业导购等其他工作

前台收银，理货底薪加提成，月休3天

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

涪陵华福郡联铧超市养乐多临促，要求20岁以上 120元一天，—15日11点—8点，休息1小时，会沟通主动做销售 ☎

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