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招聘店长或店员，工作地点位于涪陵高笋塘电信营业厅。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括：了解顾客需求，销售手机终端及相关配件产品；负责办理电信业务，为客户讲解并推广电信产品；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求：有行业经验或零售门店运营管理能力者可培养为店长；文化程度要求中专或中技以上；需具备较强的学习能力和主动性；经验和行业不限，具备手机通讯行业经验者优先。

招聘秀山店店长。薪资为2.5千至5千。要求高中及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备门店销售经验，熟悉客户分类管理，并掌握跟单技巧。

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招聘!店员薪资：3k-4k（面议）年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先副店长薪资：3.5k-5k（面议）年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带领员工及处理日常事务工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先店长薪资：5k-6k（面议）年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先求职热线：覃店赵一鸣零食超市

招聘店长一名。薪资为每月4000至8000元。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范、客户满意度达标。带领团队完成销售目标，合理安排人员排班，提升团队协作效率与执行力。维护门店环境与品牌形象，严格执行公司各项管理制度和标准操作流程。关注顾客需求，及时处理投诉与反馈，持续优化服务体验。要求应聘者具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能独立应对突发情况。有零售或服务业管理经验者优先，熟悉门店运营流程，具备基础数据分析能力。

阿迪达斯现招聘岗位：店长/店助/高级导购一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+交通补贴+满勤奖+年终奖+岗位导购(工资：3500-8000上不封顶)2、购买社保4、月休四天，法定节假日调休计薪假二、应聘要求1、年龄20到35周岁2、热爱销售，有一年销售经验，有服装销售经验者更佳3、性格开朗大方，处事灵活4、悟性好，学习能力强，做事有目标，有激情5、沟通表达能力强联系电话：

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秀山店招聘店员，需求紧急。薪资范围为2500元至5000元。要求初中以上学历，年龄在25岁至45岁之间，具备基本电脑操作能力，并有销售经验。

招聘驻店督导1名。要求有促销经验者优先，有督导经验者优先。年龄要求18-35岁，其中促销岗位，督导岗位男女不限。薪资福利：临时促销员130元/天，督导140元/天。工作档期为6月19日至6月20日、6月27日至6月28日、7月4日至7月5日、7月11日至7月12日、7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。要求报名者能准时到岗，临时爽约者请勿联系。工作地址位于零食有鸣北碚区正源福源店（蔡家）。

吾悦广场便利店招暑假工，20岁以上，工资面谈，8点半到9点半，月休2天，

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佳惠超市五岳广场店招聘周末促销员1名。要求年龄在25至50岁之间，具备食品销售经验。工作内容为负责试吃叫卖。薪资为每天120元加提成。工作时间为周五至周日上班。

招聘:鸭货店招聘一名员工要求:工作认真，态度谦和热情工作时间:13点-22点工资面议。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘收银员。薪资面议。男女不限，年龄要求在20至40岁之间。有相关工作经验者优先。

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招聘店长一名。试用期薪资为6000元每月，转正后薪资将有所增加。工作地址位于码头故事川黔江湖宴。