酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

南厨宴急聘：接待收银3000-4500元/月任职要求1.中专以上学历，2.具备基础财务知识，熟悉收银操作流程3.沟通能力强，工作细致有耐心地址：万州区百安大道259号点击申请职位查看电话井号:///jRRljXIEYN1MrAy万州区鑫辉汽车维修养护中心一、汽修师傅面议1.核对工单+车主反馈，检查举升机/诊断仪等工具，整理工位；2.电脑读故障码+路试/静态查发动机、底盘、电路，定位故障点；3.换油滤、轮胎、刹车片、四轮定位；发动机大修、变速箱拆装、电路短路修复，补胎、换雨刮、电瓶等4.质检交付：试车校准，清洁车辆，交接工单。二、洗车工2500-3500要求：做事勤快认真。地址：万州区牌楼街道金石北路332号附193号点击申请职位查看电话：井号:///iH5cCTZwPrYN3Uv万州区龙腾物业管理有限公司一、物业保洁.要求：年龄50-55岁，新城路附近优先，工资2800左右。联系电话：

黄水要厨师一位，工资8000，电话:

没接电话请重庆渝北区空港茂宸广场做江湖菜，诚招2名墩子工资4800-5500月休四天，打荷1名，杀鱼水台1名，节假日多一天，寝室环境好，能吃苦耐劳，耍娃勿扰，联系电话

重庆铜梁区龙兴大道招摩托车喷漆师傅2人，贴花师傅2人，提供夫妻房，工作歺。电联

重庆市璧山区招电焊、幕墙安装。8-9小时有工具的优先

独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

汉庭北新泾招聘服务经理/高级前台1名：

招聘岗位：CateringSalesManager。薪资福利包括五险一金、法定假、双休、带薪年假、交通津贴、夜班津贴、免费食宿、晋升空间和工活动。工作地址为长白山万达喜来登及威斯汀度假酒店。

沁阳市区酒店招聘，经理一名，领班2名，前台收银接待一名

桔子酒店招聘：前台1名客房服务员1名值班经理1名（有五险一金）客房主管1名（有五险一金）联系电话：同步

急招切配人员一名，餐厅主管一名。薪资待遇在5000-8000之间，。每月休息4天。工作地址位于重庆市大渡口区巴国城后门附近。公司规模较大，管理人性化。联系电话：。

如家华驿酒店招聘客房服务员。岗位职责包括负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适，以及按时完成上级交办的各项任务，确保服务规范有序。任职要求为身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇为底薪加提成，综合工资3000元/月。地址位于合师路275号公交上中心。

重庆两江新区金渝大道某餐厅招聘厨师长和半墩半炉师傅各1名。餐厅面积1500平米，仅对外营业早午餐。午餐以自助餐为主，套餐为辅。厨师长待遇7000至8000元，半墩半炉5000至6000元，优秀者也可面谈待遇。不包住，购买五险。月休4天。有意者联系王老师。

招聘餐饮管理人员。薪资为3500-5000元/月。工作内容包括：新人带训及人员管理；进货流程及仓库管理；人员排班及人效管理；内部沟通及外部协调；问题反馈及解决方案；业绩分析及提升方法；客诉处理及预防措施；行政工作及有效执行。任职要求：具有餐饮管理经验优先录用；具有连锁品牌管理经验优先录用；具有1-3年餐饮管理经验优先录用；学历要求高Z及以上，并熟悉各个办公软件使用；无不良嗜好，无犯罪记录及案底，并取得本市健康证证明。本司以长期发展为主，在全国各地多处开设餐饮行业，欢迎加入。

招聘小五队汐悦海草客栈招聘客房一名龙须岛云海度假酒店招聘客房员工6名，年龄35~50岁，底薪+做房提成客房经理一名前台员工：4名，短期的也可以1、按照国家规定签订合同，工资每月按时发放，绝不拖欠；4、酒店提供免费午餐联系电话地址:龙须岛国宾海景酒店

招聘餐饮门店店长任职要求1.男女不限、30岁左右，多年餐饮全盘管理经验，熟悉重庆餐饮市场2.会排班控成本、处理客诉及门店突发问题3.执行力强，落实总部制度，能带团队、做线下活动工作内容1.完成门店营收指标，日常运营管理，上报经营问题2.负责门店招人排班、考核培训，管理员工团队3.管控食材库存、门店账务，做好6S卫生管理4.维护顾客口碑，处理投诉、各类应急事件5.对接商场、供应商、监管部门，策划门店活动、把控预算薪资福利8000-12000元，月休4天（法定节假日休）+节日福利+年度旅游工作地点川渝各门店联系人：刘老师

招聘连锁店储备店长，工作地点为永川华茂中心店披萨店。工作内容涉及门店日常运营管理及一线岗位，非脱岗管理职位。公司直招，面试到入职不收取任何。岗位要求：年龄22至40岁，无任何裸露纹身，具备1年以上餐饮管理经验。薪资为5千至6.5千。

汉庭酒店招聘前台人员。工作时间为早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，实行上四休二的轮班制度。薪资待遇为3000-6000元/月。任职要求：形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况；会使用办公软件和酒店预订系统，无经验者可带薪学习，有酒店前台工作经验者优先；工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力，能适应轮班制度。地址位于交通街大润发（时代天街对面）。

凯斯贝尔酒店招聘客房服务员。要求手脚勤快，爱干净，做事细心负责，有酒店客房打扫经验者优先，无经验者可培训。薪资待遇为综合工资2400-5000元/月，包吃住，月休3天。工作地址位于站前大道888号（火车站旁）。

岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神