招聘：奶茶店长薪资：4000-5500元/月岗位职责：1.负责奶茶店的日常运营管理，确保店铺高效运转。2.制定并执行营销策略，提升店铺销售额与市场份额。3.管理店内员工，合理安排工作任务，激励团队协作。任职要求：1.具备店面工作经验者优先。2.拥有良好的管理能力与团队协作精神。

招聘：铜师傅店长 薪资：7千~1万 要求：有门店销售经验 薪资福利： 1. 固定工资+提成工资+五险一金，店员7?10K，上不封顶； 2. 公司直营，可晋升管理层。 联系人：邵雅婷1-5-7-2-8-0-4-8-9-7-2

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招聘：图文店长助理薪资：8千~9千1·技术要求：精通柯美7090/6085等生产型设备操作、色彩校准与故障排查，能完成拼版及印前处理，熟练使用PS、AI、CDR等专业软件。2·管理经验要求：负责制定生产计划，统筹人员排班，优化打印和装订后道全流程，带领团队保质保量完成任务，做好跨部门对接。3·成本与质量意识要求：严格控制纸张、碳粉等物料损耗，严抓成品色彩、装订质量，确保每个交付细节都达到高标准。4·经验要求：5年以上数码快印或印刷行业经验，其中至少1-2年团队管理经验。学历为高中/中专以上，有设计、数码印刷等相关专业优先。

招聘：营销店长 薪资：- 营销店长，有相关经验者优先。

招聘：资深店长 薪资：8000 - 15000 负责店铺日常运营管理工作，完成店铺销售任务，执行公司标准，培养员工工作能力；需3-5年同岗位经验。 福利待遇：底薪+绩效提成+福利补贴

招聘：大健康店长 薪资：8千~1.2万 职责描述： 日常柜台的销售、报表制作； 柜台终端形象维护、日常清洁； 货品库存管理； 会员维护，包括会员登记、邀约和回访等工作。 完成每月销售目标

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招聘：销售店长 薪资：1万~1.6万 岗位职责： 1）根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 2）挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营； 3）拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 4）能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案； 5）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。 6）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。 任职要求： 1）年龄30-45之间 2）2年以上团队销售管理经验； 3）沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责网咖的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行网咖营销策略，提升网咖知名度和客流量； 3.监督网咖卫生、安全及设备维护，保障顾客安全及设备正常运行； 4.管理团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队效率和服务水平； 5.处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 任职要求： 1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验； 2.精通网咖设备操作及日常维护，了解电竞行业动态； 3.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队并解决问题； 4.优秀的沟通技巧，能够处理顾客需求和员工关系； 5.强烈的责任心和服务意识，能够在高强度工作环境下保持稳定表现。

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海淀 招聘: 院长:五年以上经验 销售型技师想当院长的可以培训上岗。 销售老师：销售技师 服务技师:有经验 学徒：学徒带薪学习培训 管住宿可以自己做饭 话: :

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夜班上架-负责门店关门后的货品上架 把早上卖空货架补齐（东西不重 都是食品 零食 饮料等） 夜班22.00-7.00具体门店排班 上六休一

招聘：店员薪资：3.5千~4.5千20-40周岁早班晚班(两个人)1、工作时间:早班07:20-17:00(冬令/夏令不一样，会晚点)晚班15:30-21:302、放假期间:早班08:30-17:00晚班15:30-21:303、周末工作时间:08:30-21:304、长假期工作时间:08:30-21:30上一休一5、工资:试用期3000元，每天上班有10元的餐补6、转正后工资:3500-4500元，每天上班有10元的餐补7、工作内容:收银，理货，补货，缺货登记，偶尔需要送货

招聘：会卖三轮小吃薪资：面议

导购员形象良好，沟通清晰，性格开朗有亲和力，1年以上导购促销经验。负责门店空调、家电等产品销售薪资福利:5000-10000元，底薪，有提成，带薪培训。每天8小时工作制。工作地址:庆和路114号（科慕高端家电体验店、西门子电器专卖店）

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