酒店管理 有相关工作经验 薪资福利:每周单休 招工人数:1名 工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

嘉恒澜庭酒店 诚 聘 餐厅经理：1名 面议 男女不限，有经验优先 酒店销售：1名 底薪+高额提成 沟通能力强，有酒店销售、商务拓展经验优先；有跨行销售经验亦可； 视频运营：1名 面议 任职要求：学历不限，执行力强，学习能力强，熟练运营线上各大平台（、拼多多、淘宝、小红书等） 保安：1名 2800-3200元/月 60岁以下，身体健康 五险，团建、包吃包住，过节礼品、年终奖 联系人：滕经理 地址：金华江北八一北街89号

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招聘 海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名 ，有过相关经验，会基础的电脑操作，要求 30 岁—50 岁，长期稳定 待遇：工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

找酒店合伙人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

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明天08：30（看车间直接上班） 后宅小厂:长白班，长期工 18-40 【招聘岗位】：仓库、包装、装配 【年龄要求】：18-40周岁 【工作时间】：8：30～20：00 （10.5小时） 【待遇】： 200 月结210/天 月综合工资6000左右，每月15号发工资，可预支生活费 【单位地址】锡协路 【友情提醒】： 驻厂小娟 ：15个工作日300

装车，1 工作地址:武义县桐琴镇纬三西路3号 保底5500，计件10000以上

组焊，2 工作地址:武义县桐琴镇纬三西路3号 保底6500，计件工资10000以上

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山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

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海锦瑞华大酒店招聘 职位 薪资 : 1.订餐中心经理：工资面议 2.前厅主管：5000+ 3.吧台收银：4000+ 管吃管住+节假日福利+生日福利+工龄奖+提成 月休息:三天 联系电话：

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市区酒店招聘主管2名：4500～5500服务员5名：4000～4200保洁2名：3200～3500后厨勤杂工2名：洗碗工2名联系电话

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招聘：酒店客房清扫阿姨（工作餐） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常清扫工作，确保客房环境整洁、卫生达标。 2. 按照标准流程更换床上用品、补充客用物品等。 任职要求： 1. 具备相关酒店客房清扫工作经验者优先考虑。 2. 工作认真负责，注重细节，能够提供高质量的清洁服务。

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老金华 招聘啦！ 服务员 4000-5000元/月 领班 5300-6000元/月 厨房帮工 4000-4500元月 包吃包住；月休2天；包培训 联系人：喻总 地 址：解放西路768号

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九碗头非遗文化餐厅 招前厅领班一名。 要求 40 岁以下。无经验可学 工资4500-6000 金湖银湖分店 招服务员10名。 电话 。

酒店，招聘客房服务员，3500-6000元/月，负责客房清洁、布草整理，工作简单易上手，多劳多得，薪资稳定，包吃住，做事认真仔细，联系人：无，电话：，地址：兰溪市梅江镇

一、岗位职责 负责园区客房服务、卫生保洁及住宿管理工作；配合完成团队接待、营房维护及相关后勤保障工作。 二、任职要求 年龄50周岁以下，身体健康，责任心强； 要会使用电脑； 吃苦耐劳，具备服务意识，服从工作安排。 三、工作时间 日常班次：每日 8:00–16:30（白班）； 特殊班次：遇学生团队入住或活动期间，需轮流承担 24小时值班（含夜间值守，至次日早晨）。 福利待遇 免费工作餐； 值班期间提供住宿房间休息。 工资4500一月，月出勤28天，加班时间可以调休

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值