招聘：店长 薪资：面议 主要负责店里日常经营管理，具体薪资待遇联系。

超市管理人员 大专及以上学历，有3年以上零售行业管理经验；具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力；具备市场洞察力和丰富的市场营销策划能力；能够激励并引导团队实现销售目标。带领团队完成公司制定的销售目标；打造专业化销售团队，参与公司销售目标的制定；协调指导各部门业务工作，督促员工完成任务；定期制定店内促销计划，协助或主持晨会；参与公司产品的开发与定位，参与推广活动的策划与组织 薪资福利:5000 - 5500元/月，可月休3 - 4天 招工人数:1名 有意者请携带个人简历、身份证及学历证明复印件前往公司人事部面试；面试时请着装整洁，携带近期免冠照片一张；符合条件者公司将尽快安排面试 工作地址:景洪市曼弄枫街道办曼景勐居民小组26号（雨林畅享小区对面冯蜂公司）

3. 梵悦儿艺术品牌服饰店 电话： （同步） 地址：爱琴海周边自尊温德姆五星酒店五楼茶室对面 招工：服装店长、

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【急聘】农资业务员 有相关经验或从事过销售工作的优先， 底薪3000+提成+奖金+餐补，月休6天。月综合工资根据个人能力，如果你热爱挑战，想拿高工资欢迎加入我们。 【急聘】农资店店长 主要负责区域门店的管理工作及销售工作。 工作发展路径为二： 一是往管理层级发展，更适合有管理与营销能力的你； 二是往销售层级发展，更适合只想赚钱赚更多的钱的你。 薪资：4000起+餐补+房补+年终奖 ​

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

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招聘：【板桥镇】享哆味招服务员2名 薪资：2400-3100元/月 主要负责，前台推餐和后厨制作产品

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勐海找两个挖机驾驶员，开沃尔沃250挖机，联系电话：新手勿扰

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长春胖子馄饨高薪诚聘 【店长】 要求：有管理经验，执行能力强 薪资：面议 【服务员】 要求:性格开朗,有亲和力 薪资:5000-6000元 【后厨 】 要求:责任心强、积极主动 薪资：5000-6000元 【包馄饨手艺人】 要求:手脚麻利、认真负责 薪资：3000-4000元 电话：

8. 招聘岗位：城意优选便利店-店长（1名），工作内容：运营统筹、商品管理、成本管控、团队管理、收银报表等。任职条件：45周岁以下，高中及以上学历，3年以上连锁便利店管理经验。简历投递邮箱：，联系电话：，地址：惠州市儿童公园

招聘 开发区金星村招服务员多名工资3200-3400 ，店长一名工资面谈，月休息两天联系电话：管总

杞县超市招工，理货员，店长，年龄20~50岁吃苦耐劳踏实能干，超市的理货熟手择优录取，工资3到5千，联系电话

招聘店长1名（新店筹备） 月休2天，包吃住，意外险 工资：8000-12000 要求：5年以上餐饮经验，最好做过个体店，懂线上运营和活动策划 联系电话（备注来意）

西双版纳土鸡米线-吉林市中东店 招聘收银，后厨出餐员 ‍ 底薪3500+满勤 月休2天 电话☎

招聘：服务员（包吃+工资4000元以上+提成+福利） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 负责顾客接待、引导入座及点单服务 2. 及时上菜，保证菜品质量，处理顾客需求 3. 做好餐厅清洁，维护用餐环境整洁 任职要求 1. 中专以上学历，有餐饮服务经验优先 2. 具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3. 工作认真负责，抗压能力较强 4.薪资3800+200全勤（管吃）

机场老路非遗小寨餐厅，招配菜员二名，服务员二名，包吃住，工作面议，联系电话，

服务员若干名

三：招3名会务礼仪员 五官端正，身高1.6～1.7米 2.年龄30岁以下 3.工资面议 联系电话☎：刘女士

告庄酒店招早餐厨师一名，早餐服务员一名，上班时间5点到12点，早餐厨师月薪4600，早餐服务员月薪3800，有意者电联

招聘 招聘 曼弄枫冠城美域北门 牛先生炭火烤肉招聘 服务员若干名3000加奖金 后厨帮厨一名3500—4500加奖金 电话：

招聘: 服务员 3000～4000 后厨 3000～4000 供吃供住（自己做） 春节不放假 工作地点:万达一期别墅商铺 联系电话:

新开品牌早餐店，招店长1名，店员3～4名，有餐饮工作经验者优先。开业前要先培训学习5-7天，培训合格，直接上岗。 入职以后每月工资3000～5000元，每月15日准时发放。 新开早餐店，主要出品米线，饵丝，面条，米干馄饨等，早餐店需要早起，店员只要能吃苦肯学，都能学会。收银点单，出品，打包备餐，分工不同，工作内容不同。

招聘：早餐厅领班/主管 薪资：3.5千-4.5千 【岗位职责】<br/>按照经理的检查表来开始和结束早餐厅一天的营运。<br/>与客人进行积极的互动，来寻求反馈。<br/>在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。<br/>执行规范的早餐/大堂吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。<br/>在班次上正确执行收入和账单控制程序。<br/>处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。<br/>为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。<br/>找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。<br/>确保在早餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。<br/>确保服务的食品和饮料有质量保证。<br/>通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。<br/>理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 <br/>运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。<br/>通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。<br/>和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。<br/>根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、必须有1-2年以上的早餐厅管理经验，主要是早餐服务；学历不限；<br/>2、有较好的服务精神和沟通技巧；<br/>3、精通早餐厅运用到的英语和中文