岗位名称：前台主管；酒店管理。 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。 薪资待遇：综合工资40005000，上班时间9：3021：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

前台招聘

服务员，迎宾

包吃包住月休四天，早八晚五。工作轻松简单

岗位职责 1. 负责包厢客户的全程接待、点单、酒水配送及服务响应，保障客户体验。 ​ 2. 主动维护包厢环境卫生，配合前场主管完成客诉处理与应急事件响应。 ​ 3. 协助营销团队完成客户二次到店转化，提升客户复购率。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-30岁，形象气质佳，无不良嗜好。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与临场应变能力，服从管理、执行力强。 ​ 3. 有KTV/酒吧/会所服务经验者优先，能适应夜间工作模式。 薪资待遇 -底薪3000-4500元+包厢提成+酒水绩效，综合收入5000-9000元/月 ​ -福利：包吃、月度团建、带薪培训、节假日补贴

一、基本任职条件 ‌年龄‌：18-35岁 ‌学历‌：无 ‌健康‌：无传染性疾病 ‌形象‌：五官端正、品貌端正，无明显纹身 二、专业技能要求 ‌服务流程‌：熟练掌握接待、引导、点餐、上菜、送客等环节 ‌沟通能力‌：礼貌热情，能准确理解顾客需求 ‌餐桌礼仪‌：熟悉餐具摆放、上菜顺序（先冷后热） ‌推销能力‌：熟悉菜牌酒水，能主动向客人推荐 三、工作经验与素质 ‌经验‌：有餐饮服务经验者优先，无经验需有行业热情 ‌服务意识‌：以顾客满意为出发点，耐心细心服务 ‌团队合作‌：能与同事密切配合，听从领班指挥 四、岗位职责 ‌餐前准备‌：布置台型、配备用具、检查卫生 ‌接待服务‌：主动热情接待顾客，介绍特色菜品 ‌推销工作‌：向客人介绍和推销饮品及特色菜 ‌卫生维护‌：保持餐厅整洁，及时清理餐桌 ‌服从安排‌：配合领班工作，积极参加培训

打扫基础卫生，给客人上酒水，

烧烤店服务员

干活干净利落能吃苦耐劳

工作内容：负责顾客到店后的引导入座、点餐推荐与记录，准确传递订单至后厨；及时为顾客提供餐中服务，如添水、换餐具、解答餐品疑问；餐后快速清理餐桌、整理餐具，维护用餐区域整洁；协助核对账单，高效完成收款结算，确保顾客顺畅离店。 2. 任职要求：年龄18-35岁，形象整洁，具备良好沟通表达能力；有餐饮服务经验者优先，无经验可接受岗前培训；工作态度积极主动，能适应轮班制，具备较强的服务意识与抗压能力；遵守门店规章制度，注重团队协作，及时响应顾客与同事需求。 3。形象好热情大方，会主动招揽客人

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

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岗位名称：民宿运营管理；民宿运营管理员（多个岗位）; 岗位要求：1.年龄35岁（含）以下，性格开朗热情，有较强服务意识及沟通、处急应变能力；2.持有C1类（含）以上驾驶证，具备娴熟驾驶技能，能熟练进行日常办公操作；3.具备咖啡简单调制技艺，酒店、民宿、自媒体相关行业运营经验优先考虑。 薪资待遇：面议。

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[年龄要求] 18岁以上 【岗位职责】 协助餐厅日常运营，包括接待顾客、点单上菜、收拾桌面等。 【职位要求】 无经验要求，身体健康，持普通健康证即可。 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 综合薪资：2000~3000元/月 薪资月结包吃包住生日蛋糕

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