老刘大鱼坊招聘 服务员3名3500_4000 服务生2名3500_4000 洗碗工 1名（3800-4000） 包吃包住 每月四个半天休 要求长期工 地址乌鲁木齐沙依巴克区明远园西路老刘大鱼坊铁锅炖

巴里坤三塘湖新能源公司现急聘： 新能源后勤岗位招聘 月休4天+包吃包住 保洁 基础工资：4200元 岗位职责：负责场站公共区域、办公区域、卫生间等场所的清洁保洁工作；定期对设施设备进行除尘、维护；按要求处理垃圾，保持场站环境整洁；服从上级安排的其他保洁相关任务。 C1司机 基础工资：5000元 补贴项目：公里补助 补贴标准：每公里0.1元 岗位职责：持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶场站公务车辆；负责人员接送、物资运输等任务；严格遵守交通规则，保障行车安全；定期对车辆进行检查、保养，记录车辆使用情况；服从调度安排，完成其他相关驾驶任务。 会服 基础工资：5500-6000元 岗位职责：负责场站会议接待、会务服务工作，包括会场布置、茶水供应、参会人员引导等；维护会议秩序，保障会议顺利进行；负责来访客人的接待、引导，提供基础咨询服务；保持接待区域、会议区域的整洁美观；完成上级交办的其他会务、接待相关工作。同时接待餐的管理，餐厅服务员。 文员 基础工资：4500-5000元 岗位职责：负责场站各类文件、资料的整理、归档、打印及传递；协助完成行政报表的编制、统计工作；负责办公物资的申领、登记与管理；配合其他部门完成日常行政支持工作，服从上级安排。 洗碗工 基础工资：5000 岗位职责：负责食堂餐具、厨具的清洗、消毒工作，确保餐具干净卫生；清理洗碗区域的卫生，保持操作台、水池及周边环境整洁；协助食堂工作人员完成食材初步处理、厨房卫生清理等辅助工作；遵守食堂卫生管理制度，服从食堂负责人安排。 厨师 基础工资：7500-8000元 岗位职责：负责场站员工餐、接待餐的烹制工作，根据用餐人数制定食谱，保证菜品口味、营养及卫生；把控食材质量，合理使用食材，减少浪费；维护厨房设备，定期检查并上报故障；遵守食品安全相关规定，保持厨房操作区域整洁；配合食堂管理，完成其他餐饮相关工作。 帮厨 基础工资：5300-5800元 岗位职责：协助厨师进行食材采购、清洗、切配等前期准备工作；负责食堂就餐区域的清洁、餐具摆放及餐后收拾；配合厨师完成菜品烹制过程中的辅助工作；维护食堂储物区域的整洁，做好食材分类存放；服从厨师安排，完成其他食堂后勤相关任务。 B2司机： 基础工资：5500元 岗位职责：主要负责驾驶洒水车进行降尘作业，需服从车班班长的工作安排，做好工作职责范围内的安全驾驶，确保工作任务保质保量完成。 年龄：55岁以内 福利待遇：月休四天，包吃包住，干满三个月。

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清餐火锅店 服务员洗碗工工资4000-6000 切肉师傅5000-6000 大堂经理（3年以上火锅店管理经验可以协调整体工作）6000-8000 后厨配菜4000-6000 加班按时薪15/小时算

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作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

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