

吐鲁番急聘酒店前台
3000-4500元/月
酒店前台月结
前台收银有良好的沟通表达能力,对工作认真负责,形象气质佳,有销售经验优先。有良好的沟通表达能力,对工作认真负责,形象气质佳,有销售经验优先。薪资福利:3000-4500元/月招工人数:1名备注:包食宿,节假日调休+各种福利工作地址:双水磨楼兰酒庄
伊犁伊宁市1.服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2.认真地进行交***工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。 3.作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。 4.掌握房态和客房情况,积极热情地推销客房,了解当天预定预离客人及会议、宴会通知,确认其付款方式,以保证入住和结帐准确无误。 5.快速准确地为客人办理入注延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。 6.准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 7.熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。 8.根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的房态。 9.制作、呈报各种报表报告。 10.每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。前台班次(白白夜夜休休)上班时间白班09:30-20:30夜班20:30-09:30次日
急聘酒店经理、酒店前台
酒店经理酒店前台
酒店招聘前台主管1名,要求有1年以上工作经验,底薪加提成6000+。招前台2名(民族满),上班时间:白白夜夜休休,底薪加提成5000+。工作地点:哈密路电池厂路口,以上岗位只提供住宿,有餐补。联系方式:
新疆阿拉尔环城东路大漠加油站附近招强电、消防电干活不扎实的不要联系来了也没
300-400元/天
消防电强电工1-2人
阿拉尔市环城东路大漠加油站附近招强电、消防电干活不扎实的不要联系来了也没
图木舒克招物业经理
7000元/月
物业经理1-2人月结
急聘现急招以下职位人员:企业消防项目经理1名岗位要求:有责任心、服从管理、身体健康,具有管理经验,能进行体能训练。(消防员及退伍军录取、)薪资范围:试用期工资7000元工作地点:永安坝图木舒克热电厂联系电话:
万州区急招物业经理
物业经理月结
重庆万州区鸿鸥地产发展有限公司一、物业项目经理 面议1、身体健康,年龄45岁以内,大专以上学历2、要求有从事物业工作5年经验3、年物业管理经验及以上4、沟通协调能力及执行力较强。有着一定的责任心二、物业客服管家 3500元/月1、身体健康,年龄45岁以内2、中专以上学历。要求善于沟通,3、工作认真负责工作地址:未来城联系方式:吴老师 万州,就关注井号:
河池金城江区急聘物业经理
物业经理包吃包住1-2人月结
广州电信网络科技管理有限公司招聘岗位:物业管理服务管理项目经理1名要求:年龄18-45岁以下,,高中以上学历同,具有物业管理能力和工作人员的沟通技巧;主要负责绿化,水电和食堂等后勤服务工作。薪资面议,包吃住。工作地点,河池市金城江有意向可(下午13:00左右到金城江中路437号报名)联系方式: 肖经理☎就业推荐热线: () () 报名地点:河池市金城江区富华路1号(市运输管理处斜对面/区人社局旁)
昌吉昌吉市急聘物业经理
5000-8000元/月
物业经理1-2人月结
物业经理学历:大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:5000-8000元招工人数:2人工作地址:昌吉市长宁南路华洋广场A座11楼1107
急聘投标员、客服人员、物业经理
物业经理投标员标书制作员
佛山建发安邦物业重庆分公司因业务扩展需要,现诚聘如下人才:1、项目经理:性别不限,年龄55岁以下,大专以上学历,物业管理专业优先,,有较强的沟通及项目统筹管理能力;工作地点:万州,综合薪酬:10K-12K;2、客服主管:男女不限,35岁以下,大专以上学历,物业管理或酒店管理专业优先;;工作地点:重庆万州、湖北武汉,综合薪酬:6K-7K ;3、市场投标主管:年龄45岁以下,大专以上学历,有3年以上物业行业投标、标书制作经验;工作地点:南岸区弹子石,综合薪酬:8-10K。联系人:杨老师,。
新疆阿拉尔品睿酒店·五团步行街店急聘!!!急聘!!! 前台3名,底薪3000+提成客房3名
酒店前台月结
品睿酒店·五团步行街店急聘!!!急聘!!! 前台3名,底薪3000+提成客房3名,底薪2800+提成薪资美丽,待遇优厚,有意向联系
客房部经理
5000-8000元/月
客房经理月结全职
-全面负责客房部工作:制定工作计划,组织、指挥和控制客房部的管理工作,确保部门工作顺利有效地进行。-人员管理与培训:负责员工的聘用、培训及工作评估,提高员工的业务素质和服务水平。-质量控制与安全:监督客房服务质量,确保服务优质、设备完好,同时负责部门安全管理工作,落实各项安全管理措施。-预算与成本控制:制定房务预算,控制房务支出,进行成本核算与控制,提高经济效益。-沟通协调:与其他部门保持良好联系,协调工作,处理投诉,建立良好的客户关系。
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