
店长3-5人
餐饮店招聘:招店长3名,,25—40岁,,身体健康,协调沟通能力强,有快消品销售管理经验优先考虑,有带领团队工作经验优先考虑,薪资面谈。电话:
拉萨城关区凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
4000-8000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
茶楼经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
薪资范围:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成,具体面议)
工作地点:拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府
福利待遇:包吃包住、提成。
任职要求
1. 经验要求:28-45岁;高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验(有经验即可)
2. 专业能力:熟悉茶文化及茶饮知识,具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。
3. 管理素养:善于统筹协调,执行力强,能有效带领10人以上团队完成目标。
4. 个人素质:形象气质佳,品行端正,服务意识与抗压能力突出,注重细节与美学体验。
专业有经验的需要能做到推广门面运营管理经验的专业人士店长。
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
8000元工资还可以加提成,有意者请尽快联系。
负责水果店线上线下订单配货
4000-5000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
小工3-5人月结
【招聘】西藏阿里地区通信线路建设施工岗位:小工三人,做饭一人薪资:月工资7000要求:吃苦耐劳工作地点:西藏阿里地区联系电话:
店长服务员餐饮收银
老伙记(福星中路店)火热招聘地址:岳塘区福星中路招聘岗位:店长、服务员、收银员薪资优厚,待遇面谈有餐饮从业经验者优先录用应聘热线:期待志同道合的伙伴一起共事!
店长美甲师
威远县海啄湾美甲店招聘启示:1.招聘岗位:店长工资:6000-16000元/月(具体面谈)(不封顶)要求:30-50岁,具备综合能力:管理,沟通,协调,销售,专业知识手法都需具备。想要更大平台和梦想者优先录用。2.招聘岗位:健康理疗师/美容师工资:5000-13000元/月(上不封顶)社保月休4天节假日休息(特殊情况除外)餐补要求:20到48岁,具备扎实的专业知识和专业手法,良好的沟通能力,向上的心态,踏实认真者优先。3.招聘岗位:美甲师/美睫师工资:4000-8000元/月社保月休4天另过节放假(特殊情况除外)餐补要求:20到45岁,具备吃苦耐劳精神,有耐心和持久性者优先录取。工作地址:威远县海啄湾美业连锁联系电话:联系人:杨经理
店长
【留刻女装|确山二店筹备中】招聘服装搭配师4名|综合3000–10000精英店长1名|综合5000–15000店长助理一名/综合4000__10000底薪+高额提成+多重奖金+生日福利+节日福利+团建+保险护身+年终奖,工资上不封顶免费穿搭/免费短视频培训/免费直播培训,员工购衣福利,晋升通道透明寻找热爱服装、努力搞钱的伙伴电话:
店长厨师
李大壮小院新店开业招贤纳士,诚邀优秀人士加入:1、店长1名 薪资:面议 2、厨师2名 薪资:面议 3、打荷2名工资:2700-3200元/月4、配菜师2名工资3000-3800元/月要求:年龄23-45岁,有各岗位相关工作经验。联系电话:刘师地址:岩泉寺国豪武校内
店长月结
【招聘岗位】:轻食店店长【薪资待遇】:4000起、底薪+提成+分红【招聘岗位】:店长、咖啡学徒【薪资待遇】:6000起、具体面议【岗位职责】:1.负责品牌咖啡店日常运营管理工作,确保服务品质与品牌形象一致2.组织并指导团队完成门店销售目标,优化顾客消费体验3.协调物料管理、陈列布置及店面维护,保持高标准的运营状态【任职要求】:1.具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理门店各项事务2.有团队管理经验,能够带领员工达成运营目标3.熟悉咖啡饮品及相关零售业务流程,注重细节与执行标准【招聘岗位】:塑形师美容师、学徒【薪资待遇】:第一个月学徒4000,第二个月4000提成手工【工作时间】:周一至周六上班8:30-20:30(晚班10:30来)周日:8:00-17:00、月休三天联系电话:
西藏阿里招聘便利店店员要求:会操作电脑福利:带薪年假(满一年后)工资:综合5000元起+提
店员有提成月结
招聘便利店店员要求:会操作电脑福利:带薪年假(满一年后)工资:综合5000元起+提成若干联系电话:
工资6000+营地卖场收银员
6000-8000元/月
收银员1-2人月结全职
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
薪资待遇:6000+,底薪加提成
招聘人数:6名
工作职责
一、收银结算与业务操作准确结算:熟练操作收银机、扫码枪、验钞机、POS机等设备,快速、准确地为顾客完成现金、微信、支付宝、信用卡、会员卡等各类型支付方式的结算,做到“唱收唱付”。
账款核对与解缴:每日核对收银机流水与实收账款,确保账实相符;按规定及时将营业款、票据、信用卡单等上交财务或存入指定保险箱,严禁截留、挪用营业款。票据与发票管理:准确打印销售小票、发票,做好发票的领用、作废、存根归档及票据的保管工作。业务处理:处理顾客的退款、退货、折扣、挂账等特殊情况,确保操作符合公司财务及业务规范。
二、顾客服务与沟通礼貌接待:热情、礼貌地接待顾客,使用标准服务用语(如“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”),耐心解答顾客的咨询,提供良好的购物体验。装袋服务:为顾客提供装袋服务,合理分类(如重物垫底、易碎品放上、生熟分开),并提醒顾客带走所有商品,防止遗漏。投诉与异常处理:妥善处理顾客的抱怨、纠纷及突发情况,无法处理时及时上报主管。
三、账款与现金管理零钱与备用金管理:提前准备并清点充足的备用零钱,确保找零准确;妥善保管收银台内的现金,防范假钞。账实核对:每日交班或下班前,准确填写营业日报表,核对长短款,对异常账款及时查明原因并上报。
四、设备与环境维护设备维护:负责收银台及收银设备的日常清洁、保养,发现设备故障及时报修,确保设备正常运转。环境维护:保持收银台及周围环境的整洁、有序,及时补充购物袋、小票纸、零钱等必备物料。
五、辅助与防损工作商品与价格核对:熟悉商品条码及价格,核对商品标价,发现价格差异及时与相关人员沟通。防损与监督:协助门店进行防损工作,关注收银台周边动态,防范商品调包或偷窃,维护门店财产安全。
任职要求
1、能用汉语交流,亲切、热情、礼貌;
2、耐心,善于发现顾客需求;
3、有销售、导购经验者优先。
冈仁波齐普兰县塔钦导购员6000+,供吃供住
6000-8000元/月
导购销售6-10人月结
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
薪资待遇:6000+,底薪加提成
招聘人数:6名
工作职责
1、接待顾客,讲解产品、解答疑问;
2、引导租赁/购买,完成销售;
3、完成个人业绩;
4、维护场地和产品整洁;
5、按照主管的安排完成货品清点、盘点,对账等工作。
任职要求
1、能用汉语交流,亲切、热情、礼貌;
2、耐心,善于发现顾客需求;
3、有销售、导购经验者优先。
西藏阿里招聘便利店店员要求:会操作电脑福利:带薪年假(满一年后)工资:综合5000元起+提
店员有提成月结
招聘便利店店员要求:会操作电脑福利:带薪年假(满一年后)工资:综合5000元起+提成若干联系电话:
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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