天津津南区招面店主管工资8500一个月4天休联系电话董

水果店招聘:岗位要求:干活利索干活痛快性格开朗有亲和力服务态度好工资:第一个月3500元，第二个月4000元(有能力者可以面试店长，工资面议)工作时间:9:00-22:00上一休一45岁以内地点:津南咸水沽电话:

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绿马洗护店长招聘绿马是一家专注鞋、衣、包精品洗护的门店，因业务发展，现招募店长1名，作为门店核心伙伴共同经营。薪资福利•固定底薪：4000元/月•业绩激励：门店利润分成，收入上不封顶•基础保障：缴纳五险•休息制度：每周单休，法定节假日正常休假•技能成长：免费提供专业洗护技术进修（无经验可带薪学）；免费培训短视频剪辑，培养全能型人才岗位职责1.全面负责洗护区日常运营管理，把控洗护质量、交付时效与流程规范2.负责到店客户接待、咨询解答与售后问题处理，维护客情关系3.统筹洗护区工作衔接，保障门店高效运转4.学习并参与门店短视频内容剪辑与宣传推广，共同拓客增收任职要求1.性别不限，年龄在25-35岁之间优先2.性格积极开朗，待人接物灵活得体，具备良好的沟通表达与临场应变能力3.有鞋、衣、包洗护相关工作经验者优先；无经验者公司安排专业培训4.有责任心、肯踏实做事，愿意学习新技能，往多面手店长方向成长5.有门店管理或服务行业经验者加分工作地点：天津市津南区咸水沽镇银岛商业街3-3联系方式：

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我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

【诚聘店长】AI智慧KTV（津南吾悦津沽时光里店） 薪资：（面议） 负责门店日常管理、线上运营、客户维护 要求：25–40岁，懂线上运营，抗压，适应弹性班次 福利：带薪培训、清晰晋升通道

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薪资：底薪4000元，月休4天 电话： 地址：海荟里商业街 岗位职责 1. 社群运营：每日在客户群推广货品，活跃群内氛围，维护客户； 2. 货品打理：日常巡检果蔬，及时清理损坏变质货品； 3. 库存管理：每日完成货物盘点； 4. 售价调整：紧盯果蔬市场行情，灵活调整商品售价。 任职要求 1. 熟练使用电脑； 2. 具备营销思维，擅长社群推广； 3. 对果蔬市场价格敏感； 4. 有果蔬销售相关工作经验者优先。

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融幸吊炉烧烤及融幸烤鸭店诚聘多名服务员及一名主管。工作地点位于天津市津南区梨双公路与微山南路交口融幸·烤鸭·臻选津菜(禧悦时光店)。岗位要求应聘者具备相关工作经验，能够吃苦耐劳并服从管理。欢迎有意者联系，电话，。期待加入！

天津南站星级酒店客房主管【薪资】：6000元.早8-晚18:00.管吃管住，超时有加班费【要求】：50岁以内，男女不限，有星级酒店经验的联系电话：同步

时间：或17日位置：津南区北闸口御惠园项目：拆洗油烟机到手110+5元好评。

急招洗车工一名，，60岁左右，操作自动洗车机自动洗车。洗完不用人工擦，可熟练使用智能手机。工作轻松。工作时间：8:30-18:00，每月休两天，管住。工资三千二左右。（地址：天津南开区苏堤路30号电话：。王经理。

天津市津南区招工地小工/杂工

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名：工作地址:元氏县城

【招聘岗位】店长/收银/理货员（待遇好）【招聘人数】11【薪资待遇】2600-3500，具体工资面议；有奖金、晋升、培训【工作地址】平乡县节固镇医院西行100米路南【联系方式】

【山徐徐火锅陕北区域】诚聘：店长3名收入：1.3w-4w/月要求：40岁以内，有三年以上经营+管理独立带店的管理经验电话：徐（简历发这里，信息未回打电话）

【高薪诚聘】艺家水果蔬菜超市店长1名岗位职责：全面主持门店日常经营管理工作，完成公司下达的各项销售与利润指标；负责门店生鲜（水果、蔬菜）的订货、验收、陈列及损耗控制；带领并培训门店员工，提升团队服务意识与销售技巧；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的门店形象。任职要求：25-40岁，具有1-3年以上生鲜超市或果蔬连锁店店长/副店长管理经验；熟悉生鲜商品的进销存管理及损耗控制流程；具备较强的团队领导力、抗压能力和沟通协调能力；责任心强，吃苦耐劳，对生鲜零售行业有热情。薪资福利：薪资结构：底薪+门店提成+绩效奖金联系方式：联系人：李经理电话/：门店地址：[尚城小区三期门口]

蛟河市【小阳哥】包房式中餐海鲜烧烤店1500㎡大型新店启航，高薪岗位招聘：中餐师傅，工资8000至15000，潮汕菜师傅8000至15000，网红菜7000至15000烧烤师傅7000至15000店长5000至10000只要你有手艺和特色，有能力者，工资不是问题，大家一起来应聘吧，欢迎您的到来。这里有广阔的发展舞台，只要肯付出汗水，就会收获回报；踏实做人，用心做事，你的人品，就是你最大的底气；携手同行，并肩奋斗，一起奔赴更好的未来！地址：蛟河市蛟河大街邮局斜对面。

  招人啦！！！ 急聘 岗位要求： 性格开朗，沟通无压力 勤快能干，积极主动不摸鱼 地址在淇水道菜市场静静粘食铺子 工资面议 踏实肯干＞经验堆砌，态度端正＞技巧娴熟 老板很好相处！有意向的姐妹，速来电

负责门店销售，完成领导安排的其他任务事项，有销售经验优先，一周休息两天，底薪提成，有五险

津南区商超场内、外试吃、推广、活动收卖员、活动时间大部分五六日，一天时间9-18点，中间一个小时休息吃饭时间。

天津南开生鲜超市招聘收银员2名理货员2名促销员2名小时工，长期工都可以小时工15一小时长工4500—6500招聘电话

招聘信息，稻香村月饼招聘临时促销员，时间，左右—，日工资150，工作时间10-7，销售高峰期。工作期间的销量的1%提成。联系电话，，工作地点：永辉SM，永辉熙悦汇，物美海光寺，物美津南永旺

招聘：果子铺铺 薪资：2000-3000元 【我们需要你】 - 不用经验！小白也能快速上手，有人带教 - 持有健康证，身体健康，做事认真 - 性格开朗，愿意和顾客沟通，踏实靠谱 【时间安排】 - 白班/夜班/倒班多种班次，可灵活选择 - 具体排班可根据你的时间面议调整 【福利保障】 - 月薪3000-5000，基础薪资+全勤奖+提成，多劳多得 - 免费工服，带空调和wifi - 氛围轻松，同事都是年轻人，无复杂勾心斗角

水果店，吃苦耐劳，头脑灵活，有经验者优先岗位职责： 1.负责水果店日常销售接待、称重计价及收银工作 2. 按标准进行水果陈列、补货、保鲜与损耗管控 3. 主动介绍商品特点，提供基础选购建议，提升顾客满意度 4.保持摊位/店铺整洁卫生，定期整理货架与操作区域 5.配合店长完成库存盘点、促销执行及临时性运营支持 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.头脑灵活，能快速适应快节奏零售工作环境 3.有水果销售、生鲜零售或便利店店员经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从排班安排，能适应早晚轮班

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

招聘要求：年龄20-30岁 长期全职（不抽烟，无纹身） 学历要求：高中及以上 日常工作：泡泡茶，整理店务 上六险一金，接受无经验的小白 有带薪婚假，年假

工资面议，有经验者优先，年龄30周岁以下，男女不限