店长2年以上品牌女装或零售行业销售经验，其中至少1年副店长/店助或资深导购经历，有独立带店经验者优先。全面负责所在女装连锁门店的日常运营管理，带领团队完成销售目标，执行公司标准（陈列、服务、货品），管理门店人员、库存及资金，提升顾客满意度及品牌形象。薪资福利:6000-15000，保底工资、销售提成、五险、年终分红、充足的晋升通道招工人数:1人工作地址:津南永旺

店长（新疆特产项目） 有1年以上相关工作经验。 薪资福利:5000-10000，五险一金、节日福利、免费培训、年度旅游、员工团建等 （同） 工作地址:天津市津南区咸水沽镇月坛商厦一楼

店长 年龄38岁以下，，特别优秀者年龄可放宽；踏实稳重，责任心强，有敬业精神。有较强的亲和力，有销售经验；想赚钱的优先，勿扰。店长有店铺管理经验者。 薪资福利:底薪4500+提成（个人提成+店铺提成），综合薪资6000~9000元；早晚班倒，周休1天；缴纳五险。 工作地址:津南吾悦广场、武清万达广场

招门店店长

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 要求有驾照 无犯罪记录 无纹身 身体健康 有服务精神 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

招聘露营地杂工 负责营地卫生及日常杂活 薪资面议外地包吃住 要求 60 岁以内身体健康

足疗店长

天津李华泽热卤鸭货门店伙伴招聘信息 新店招募中 招聘门店： 津南金地格林店：天津市津南区金地·格林世界橄榄苑D32-5底商 全职工作时间：10-22 底薪：4000元 提成+绩效 兼职需求:工作时间21：30-2：30 每小时15元 工作内容：快餐门店产品销售、店面清洁等（不涉及到生品加工，也不需像中餐类频繁撤台，门店顾客大部分都会打包带走，堂食很少） 月休四天（需避开周五至周日休息） 注意事项: 食宿安排:食宿自理 实习培训:前三天试岗，通过则正常计薪 用工要求: 年龄要求:20–45岁 需持有天津市健康证 性格开朗吃苦耐劳，有餐饮经验伙伴优先，门店附近居住优先 以上为整体招聘细节，为避免浪费您时间，请仔细阅读，可以接受的话辛苦发一下您的简历，感谢理解

长期招聘兼职人员

你好，体彩店招上二休二打票员2名： 早10晚1，2000提成，4000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西中海左岸澜庭（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦 下班时间晚可在店里休息

天津津南招电气技术人员，要会看图纸，会用CAD画图，年龄50以下，薪资待遇面谈

保安员招聘：年龄要求：60周岁以下，身体健康、无犯罪记录,岗位职责：负责园区日常安保、门禁管理、巡逻值守、秩序维护等工作任职要求：1.年龄60岁以下，五官端正，责任心强2.无不良嗜好，服从管理，能适应倒班3.有保安证、退伍军人或相关工作经验优先薪资待遇：薪资2600，上12休24工作地点：天津市津南区八里台镇科达三路12号(日日顺物流园)联系电话：联系人：王先生

天津南港工业区招聘保安招聘要求：长期工，入职给上五险仅限年龄18-45岁2.无不良犯罪记录；3.五官端正，身体健康、退伍军录用；薪资待遇：18-45周岁，五险后，工资3600—4000元，（上12休12，吃住免费，）公司郑重承诺，公司直招，工资有保障，面试合格当天签订劳动合同。面试地址：天津市南港工业区电话

无中介!门店直招!! 新人前七天每天无责保底240! 工作时间:月休4-6天，弹性工作时间，可选择班 次省心程度天花板!入职之后衣食无忧，生活有保 障一周到手2500块~4000元稳赚没有规则直接 送! 固定一个门店取货就可以! 是骑两个轮的的电动车，负责送一些生鲜，水果 蔬菜，零食，日用品等 0-3公里距离进行配送! 定点送有统一放置点!非常省心省力，稍微努点力 就是正常人均薪资1.2倍 再懒散的也有9000左右 不过想要1.5万左右要付出很多，一般都是压力大 的! 如果只跑8小时也就是9000 可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻在来面 试大家出门在外都不容易! 1.5万大把人拿到!不过没什么炫耀都是汗水换来的

缺钱可预支工资，每周可预支一次。公司提供车和员工宿舍。 - 工作内容：固定一个门店取货，配送范围门店附近1-3公里，平均配送范围1.5公里，超时无任何扣罚，骑两轮电动车配送的工作，简单好上手！无经验小白闭眼入~月薪9000-10000不是问题！ - 就近分配站点，不想挣钱的勿扰！

深圳福田纯新店深圳福田纯新店350平招教练5名店长1名井号招聘：预售老师8名井号组长：2名（自带3人）井号福利待遇①底薪最高7000元②业绩高提点最高18%③拎包入住外地④趣味团建带薪培训⑤奖励50–90福田富人区密集小区人流量、高端写字楼，大型商场人流聚集高端客户综合收入2～8万，上不封顶结束无缝衔接在干一场推荐小伙伴奖励红包财富热线:

阳光百货连锁超市 诚聘（半桶水勿扰） 蔬菜主管（多名） 蔬菜主管待遇：8000-10000➕绩效 蔬菜领班多名5500-6500 主管业绩达标绩效奖金面谈 工作时间:9-9.5小时，月休2天 联系电话：周生（） 以上岗位包住，吃补贴600元 工作地点:广州市海珠区，番禺区，黄埔区，白云区，佛山高明、桂城、禅城、大沥 本招聘信息长期有效

中国黄金团队重组 现招聘以下岗位 店长8000-12000 店助6000-8000 导购3000-6000 欢迎志同道合的你，一起奋斗 联系人：周女士 ☎（同步） 地址:林口中国黄金

呈贡区菜速达蔬菜铺 岗位描述 : 招募： 生鲜外卖店店长/店员 工作内容： 1.负责蔬菜和生鲜产品陈列，确保商品摆放整齐、美观，并符合卫生标准 2.每日检查蔬菜和生鲜产品的质量，及时处理不新鲜或损坏的商品 3.定期检查库存，及时补货。确保货架充足，避免缺货 4.及时处理订单、售后、采买、配货等。保持工作区域的清洁卫生，包括货架、冷藏柜等 5. 有基本刀工和食材处理能力（如切菜、洗配菜等） 6.有零售、餐饮或外卖骑手工作经验者优先，无经验者可培训。 工作地点：呈贡金龙菜市场 待遇面议 联系人：

‼‼‼高薪 导购 3 名。店长 1 名 （薪资面仪，店小事少！

一、店长（1名） 岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、货品管理、陈列与卫生 把控销售目标、损耗、库存与收银账务 处理顾客投诉、维护客情、落实活动执行 带领团队提升服务与业绩，保证门店正常运转 任职要求 有超市/便利店/生鲜店管理经验优先 责任心强、沟通好、能抗压、会基本电脑操作 人品端正、执行力强、长期稳定 薪资待遇 面议（底薪+提成+全勤+奖金），月休，待遇优厚 二、收银员（若干） 岗位职责 收银结账、扫码、核销券、办理会员、解答顾客疑问 保证账款准确，做好收银台卫生与物品整理 热情服务、文明用语、维护门店形象 任职要求 年龄18-50岁，手脚麻利、细心负责 会简单手机/电脑操作，有无经验均可 服务意识好，长期稳定 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 三、营业员（若干） 岗位职责 货品上架、陈列、补货、整理排面 负责店内卫生、果蔬打理、打包称重 接待顾客、引导购物、协助收银 任职要求 年龄18-55岁，吃苦耐劳、踏实肯干 服从安排、有服务意识，能长期干 有生鲜/超市经验优先 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 联系电话： /

天津市津南区大寺镇。蔬菜水果生鲜超市招聘夫妻工一年12万。招聘收银员。老板联系电话

招聘店员凌马生鲜3家店铺：津南金地格林，东丽民和巷，河北胜利路！2，是否住宿？河北、津南均有住宿上班时间：6:30-12:00休息15:30-20:30（单休）3300+500全勤+200（餐补）+提成联系人：田女士

津南区小站水果批发市场组建团队专业批发应季水果单品葡萄草莓樱桃招聘30名批发商合作人员先卖货后付款招聘30名居家工作没有时间限制最大年龄限制40岁

销售水果，切果，有经验者优先录，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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