一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

我们正在寻找一位前台接待，主要负责酒店前台的日常接待工作，包括接听电话、接待来访客人、管理前台区域等。职位要求年龄在20-35岁，不限工作经验和学历。我们提供稳定的月薪3000-5000元，每月15号准时发放工资。如果你热情开朗，善于沟通，有良好的服务意识，欢迎加入我们！

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

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薪资2500+绩效 节假日有补贴 管住宿 坐岗 白夜倒班 工作清闲 无经验可培训 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 4.学历不限，年龄18-28周岁，身体健康，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责宾客接待、入住登记及退房结算 · 提供酒店日常咨询服务，处理客户诉求 · 协助维护前台区域整洁与设备正常 【职位要求】 · 有酒店前台工作经验优先，连锁酒店经验更佳 · 无需学历要求，年龄不限，工作认真负责 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 白夜休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元/月 · 保障 | 包住 | 包吃

南开大学校内送货，办公用品，实验耗材，司机2名，50岁以下，上9下17点，双休 原标题：《司机》

岗位职责： 1.负责门店顾客接待、点餐引导、餐品递送等服务工作； 2.保持用餐区域环境整洁，协助整理餐桌与餐具； 3.熟悉菜单内容，能够为顾客提供基础菜品介绍与推荐； 4.配合后厨出餐流程，确保餐品准确、及时送达； 5.遵守门店服务标准与操作流程，维护品牌形象。 任职要求： 1.年龄18-55岁，男女不限，身体健康； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，态度亲切、有耐心； 3.能够适应餐饮行业工作时间（含周末及节假日排班）； 4.有餐饮或服务行业经验者优先，无经验可培训； 5.工作认真负责，具备团队协作精神。福利待遇： 带薪培训+晋升通道清晰 提供工作餐+节日福利+员工折扣舒适的工作环境与团队氛围。 ·综合薪资：5000-7000元/月 月结工资，准时发放免费提供工服

包吃包住，过年期间不回家的双倍工资

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物业经理 大专及以上学历，物业管理等相关专业；5年以上物业管理经验，至少2年物业项目经理或同等职位管理经验；熟悉物业管理法律法规与行业标准，有处理复杂客户关系及社区公共事务的成功经验。全面负责已交付楼盘物业服务；管理物业团队；处理重大客户投诉与突发事件，控制运营成本，完成经营目标。 招工人数:5名 招聘邮箱：（投递简历时，请备注“应聘职位+姓名”）

物业经理 1.大专及以上学历，物业管理等相关专业；2.5年以上物业管理经验，至少2年物业项目经理或同等职位管理经验；3.熟悉物业管理法律法规与行业标准，有处理复杂客户关系及社区公共事务的成功经验。全面负责已交付楼盘物业服务；管理物业团队；处理重大客户投诉与突发事件，控制运营成本，完成经营目标。 招工人数:5名 招聘邮箱：（投递简历时，请备注“应聘职位+姓名”）

安徽鸿联物业服务有限公司,私营、民营企业,项目经理,不限,本科及以上，具备物业管理相关专业背景，5年以上相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理，具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识，薪资5000-6000,面议,2,赵女士

1:负责对服务区的保安、保洁管理、人员招聘、培训等

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

天津天津急招：医院工程维修55岁以下，持有低压电工证。薪资：38004500五险一金每周休息一天轮值夜班补助50元班工作地点：天津市南开区中心妇产医院联系电话：苏姐

物业管家招聘 负责业主接待、投诉处理、物业费收缴、档案管理、园区巡查及报修协调等工作。 要求：25-40岁，大专及以上，1-3年物业相关经验，沟通良好，责任心强。 待遇：3000-4000元/月，五险一金，双休，包吃。 地点：南开区动物园附近 联系人：张主管

急招：医院工程维修 55岁以下，持有低压电工证。 薪资：3800-4500 五险一金 每周休息一天 轮值夜班补助50元/班 工作地点：天津市南开区中心妇产医院 联系电话：苏姐

物业管家招聘 负责业主接待、投诉处理、物业费收缴、档案管理、园区巡查及报修协调等工作。 要求：25-40岁，大专及以上，1-3年物业相关经验，沟通良好，责任心强。 待遇：3000-4000元/月，五险一金，双休，包吃。 地点：南开区动物园附近 联系人：张主管

急招：医院工程维修 55岁以下，持有低压电工证。 薪资：3800-4500 五险一金 每周休息一天 轮值夜班补助50元/班 工作地点：天津市南开区中心妇产医院 联系电话：苏姐

薪资福利 1：保障性底薪：3000+60％的高业绩提成 2：社保类型：天津市五险一金 3：上班时间：早九晚七（工作内容相对自由） 4:工作地点：就近分配，平均上班距离2公里 公司优势： 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台； 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与晋升体系； 3、领导支持：上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍； 4、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是 工作内容： 1．办理入住．退房．续租．转租．换房等工作； 2．定期进行水．电．天然气抄表； 3．定期生成租客账单并完成线上催缴； 4．定期催缴逾期账单； 5.受理调度租客来电反映的维修．保洁类问题； 6．门禁系统的授权与记录； 7．解答以及跟进客户的咨询，投诉类问题； 8．完成业主方关系的维护与管理； 9．做好部门档案管理工作； 10．落实跟进租客的投诉建议； 11．对管辖区域房屋进行定期巡查； 12.配合销售管家进行定期／不定期组织租客活动； 13.续住跟进，完成每月续住指标； 14．协助店长／店长助理完成项目运营的常事务； 任职资格： 1．酒店旅游专业优先考虑，职业形象良好； 2．良好的沟通表达．逻辑思维能力和团队合作精神； 3．熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公系统； 4．良好的服务意识和沟通能力； 5．待人热情．真诚，亲和力强； 6．积极主动，善于学习自律性强； 7．公寓．酒店工作经验优先，优秀应届毕业生可考虑。

薪资福利 1：保障性底薪：3000+60％的高业绩提成 2：社保类型：天津市五险一金 3：上班时间：早九晚七（工作内容相对自由） 4:工作地点：就近分配，平均上班距离2公里 公司优势： 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台； 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与晋升体系； 3、领导支持：上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍； 4、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是 工作内容： 1．办理入住．退房．续租．转租．换房等工作； 2．定期进行水．电．天然气抄表； 3．定期生成租客账单并完成线上催缴； 4．定期催缴逾期账单； 5.受理调度租客来电反映的维修．保洁类问题； 6．门禁系统的授权与记录； 7．解答以及跟进客户的咨询，投诉类问题； 8．完成业主方关系的维护与管理； 9．做好部门档案管理工作； 10．落实跟进租客的投诉建议； 11．对管辖区域房屋进行定期巡查； 12.配合销售管家进行定期／不定期组织租客活动； 13.续住跟进，完成每月续住指标； 14．协助店长／店长助理完成项目运营的常事务； 任职资格： 1．酒店旅游专业优先考虑，职业形象良好； 2．良好的沟通表达．逻辑思维能力和团队合作精神； 3．熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公系统； 4．良好的服务意识和沟通能力； 5．待人热情．真诚，亲和力强； 6．积极主动，善于学习自律性强； 7．公寓．酒店工作经验优先，优秀应届毕业生可考虑。

物业工程维修招聘 负责小区设施维修、业主报修、水电维护，需持电工证，有物业维修经验。 待遇：3500~4000，五险一金，双休，包吃 地点：南开区动物园附近 联系：王师傅

岗位职责： 1.负责设施、设备的巡检、点检、运行工作，并实现项目设施设备良好运行状态； 2.负责安全生产的操作规范，检查杜绝一切安全事故发生； 3.负责项目节能工作的落实； 4.负责项目的突发事故的紧急处理，执行项目事故的抢险、避险，排险和降低损失工作； 任职要求： 1.55岁以下，身体健康，性格开朗； 2.持电工证优先； 3.鼓楼周边高层住宅小区工作；

物业工程维修招聘 负责小区设施维修、业主报修、水电维护，需持电工证，有物业维修经验。 待遇：3500~4000，五险一金，双休，包吃 地点：南开区动物园附近 联系：王师傅