招聘：酒店工程部经理 薪资：7000-8000元 工作内容： 1.制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 2.总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 3.制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养。 4.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修，保证酒店大限度的节能、节支。 5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修预算。 6.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 7.主持部门工作例会，协调班组工作。 8.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收 9.配合安消部搞好消防、安全工作。 10.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 岗位要求： 1.有2年以上相关工作经验； 2.熟悉工程维修维护、行政后勤及监控等工作的各项流程，能独立管理并开展部门工作： 3.能坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织 管理和协调能力，能成为团队的精神领袖，带领团队完成领导交代的任务； 4.具有强大的抗压能力，能接受临时加班及因临时突发事件产生的一切突发

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

服务技能强，管理能力强

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

招烧烤店主管

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

岗位要求： 1、具备3-5年或以上Java开发工作经验 2、熟练掌握主流数据库（如Oracle/MySQL等）的开发与设计，精通SQL语法及性能优化技巧 3、具备扎实的编程基础，熟悉主流Spring框架（如SpringBoot/SpringCloud等），了解分布式系统架构，掌握常见设计模式及Spring底层原理 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，责任心强，具备团队协作意识和较强的抗压能力 5、有第三方支付、银行账户体系、支付平台、对账系统、理财产品代销等相关系统设计与开发经验者优先 6、需具备收单领域相关项目经验 7、能够接受出差安排 岗位职责： 1、参与项目需求分析与系统设计，承担核心业务模块的编码实现 2、参与代码审查工作，保障代码质量，确保其正确性、稳定性与可维护性 3、参与项目日常功能迭代优化、系统部署及上线实施支持 4、长期严格执行软件开发流程与版本控制规范，保障研发过程的规范性、可控性与高效性

泸州市龙马潭区东篱观光采摘园找小工/杂工，种植工/杂工，主要帮忙安装大棚，中午跟吃！

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10-11号万达三楼《外星人恐龙乐园》需要两名兼职，活泼开朗和小盆友互动的小妹，上班时间12点到10点，（不包饭）工资当天结，工资120一天，做得好周末长期合作有需要电话联系非诚勿扰！

18至35岁。男女不限。

锦江丽笙海南琼海丽亭酒店诚聘 客房经理、客房主管、客房服务员、PA（有同岗位工作经验） 前厅经理、前台主管、前台接待（有同岗位工作经验优先） 地点：海南省琼海市嘉积镇兴海中路155号 联系电话：（同）

全职酒店前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！

汉庭第二外语酒店招聘： 前台: 2名 高级值班经理：1名 客房服务员: 1名 待遇从优，节假日三薪，岗龄奖，管吃管住，住宿都是下铺，环境好，节假日福利 年终奖 团队气氛好 欢迎大家推荐联系方式 ☎ 同手机号

实习生 工作地址:西湖壹号项目1号楼(休闲度假酒店)1层101号 2000-2999元 熟悉部门工作细则和流程;以项目方式，参与相关的公司管理工作;需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;执行公司安排的其他相关工作有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生:对担任酒店管理人员具有高度期望;热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

湖州廿舍酒店管理有限公司（廿舍度假村）招聘 前厅管家（4000-5000/月）/实习生（3000-4000/月） 工作内容： 1. 前台接待与客人服务 2. 在店期间服务支持 3. 线上平台与订单处理 4. 行政与协作支持 岗位要求： 1. 基本条件 · 有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先。 · 具备良好的普通话表达能力，英语基础良好者优先。 2. 能力素质 · 性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。 · 学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程。 · 细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉。 · 具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。 3. 技能要求 · 熟练使用Office办公软件（Word/Excel）。 · 有责任心，能严格遵守酒店规章制度与客户隐私政策。 4.实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证5-6个工作日（排班制）。 联系人：陈先生

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

招聘：客房服务员 薪资：2300-5000元 严格按照操作规程完成客房清扫、整理、做好辖区内的卫生工作，保证物品清洁，摆放整洁。

上班时间，白班和通班轮班上，通班上24小时，下午可以休息2个小时，下午三点到下午五点，晚上十二点以后可以睡觉，白班中午十二点半到晚上九点，然后第二天九点半上通班，通班上了以后休息一天，另外每月可以调休两天。 薪资待遇：3000到4000 职位要求：男身高175以上，女身高160以上，18岁以上，30岁以下，五官端正，能适应夜班，对工作认真负责任，性格开朗、热情。 符合条件，上班时间没问题，可以直接到店面试，地址，下水井沟，重百斜对面，宝俫俪都酒店四楼

泸州酒城豪生酒店有限公司 四星级酒店急聘以下职位： 一、 餐饮服务员（薪资：3000-4000）/餐饮高级服务员（薪资：4000-5000） 工作职责：按要求认真摆放好桌椅，维护餐厅卫生，做好餐前准备，接待好客户，为客户提供优质服务。 任职要求：年龄40岁以下，服从安排，团结同事，有较强的服务意识。餐饮高级服务员要求具备较强的专业技能。 二、 宴会领班（薪资：3500-4000） 工作职责：负责宴会部的管理与服务、筹备和会后收尾、现场把控、宴会期间的质量与安全工作。 任职要求：高中及以上学历，具备1年以上酒店宴会服务经验，具备较强的沟通能力和协调能力。 三、餐饮销售（薪资：3500+提成） 工作职责：1、负责接待重要领导用餐时的开餐准备；2、负责除销售客人外的其他客人关系维护；3、酒店有大型宴会时，需要协助接待工作；4、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、年龄35岁以下，净身高160cm及以上；2、具备良好的沟通能力；3、具备饮酒能力，能够适应业务招待需求。 联系人：王女士 联系电话：

招聘：客房服务员 薪资：2600-3500元/月 负责酒店客房卫生打扫，年龄35-55岁。上班时间08:30-17:00

泸州酒城豪生酒店有限公司 四星级酒店急聘以下职位： 一、 餐饮服务员（薪资：3000-4000）/餐饮高级服务员（薪资：4000-5000） 工作职责：按要求认真摆放好桌椅，维护餐厅卫生，做好餐前准备，接待好客户，为客户提供优质服务。 任职要求：年龄40岁以下，服从安排，团结同事，有较强的服务意识。餐饮高级服务员要求具备较强的专业技能。 二、 宴会领班（薪资：3500-4000） 工作职责：负责宴会部的管理与服务、筹备和会后收尾、现场把控、宴会期间的质量与安全工作。 任职要求：高中及以上学历，具备1年以上酒店宴会服务经验，具备较强的沟通能力和协调能力。 三、餐饮销售（薪资：3500+提成） 工作职责：1、负责接待重要领导用餐时的开餐准备；2、负责除销售客人外的其他客人关系维护；3、酒店有大型宴会时，需要协助接待工作；4、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、年龄35岁以下，净身高160cm及以上；2、具备良好的沟通能力；3、具备饮酒能力，能够适应业务招待需求。 联系人：王女士 联系电话：

宴会领班 高中及以上学历，1年以上相关工作经验，具备较强的沟通能力和协调能力 薪资福利:3500 - 4000元 招工人数:2名 工作地址:龙马潭区香林路一段1号52栋

泸州酒城豪生酒店有限公司 四星级酒店急聘以下职位： 一、 餐饮服务员（薪资：3000-4000）/餐饮高级服务员（薪资：4000-5000） 工作职责：按要求认真摆放好桌椅，维护餐厅卫生，做好餐前准备，接待好客户，为客户提供优质服务。 任职要求：年龄40岁以下，服从安排，团结同事，有较强的服务意识。餐饮高级服务员要求具备较强的专业技能。 二、 宴会领班（薪资：3500-4000） 工作职责：负责宴会部的管理与服务、筹备和会后收尾、现场把控、宴会期间的质量与安全工作。 任职要求：高中及以上学历，具备1年以上酒店宴会服务经验，具备较强的沟通能力和协调能力。 三、餐饮销售（薪资：3500+提成） 工作职责：1、负责接待重要领导用餐时的开餐准备；2、负责除销售客人外的其他客人关系维护；3、酒店有大型宴会时，需要协助接待工作；4、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、年龄35岁以下，净身高160cm及以上；2、具备良好的沟通能力；3、具备饮酒能力，能够适应业务招待需求。 联系人：王女士 联系电话：

招聘：宴会领班 薪资：3500.0-4000.0 负责宴会部的管理与服务、筹备和会后收尾、现场把控、宴会期间的质量与安全工作。具备1年以上酒店宴会服务经验，具备较强的沟通能力和协调能力。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力