酒店前台月结
前台工作年限:不限学历要求:不限。现酒店招聘前台,要求长期,认真负责。长期工,短期勿扰,有意者致电:,薪资福利:薪资待遇:面议福利待遇:包吃,餐补招工人数:1人,
前台接待,吧员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
设计师酒店招聘酒店前台2名,保洁阿姨3名,要求有工作经验者优先,保洁阿姨要求年龄不超过55岁,工资待遇面谈,另招聘咖啡厅吧员一名,有经验者优先,工资面谈,有意者联系电话
酒店前台
新店开业,急缺酒店前台月综合6000+上班时间上午10点-晚上8点,中途休息两小时月休四天,自由安排团队氛围良好,工作简单轻松,小白有人带一经入职包吃包住,不交任何费用宿舍配备空调,热水器,洗衣机,WIFI
4400-5300包吃住
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
主要负责公司新人入职,考勤管理,薪资管理这些,要求会做表格,PPT,对电脑有一定的熟悉。福利待遇:底薪4400。半年4800,一年5300,月休四天,自己调休。包吃住,提供宿舍用品,配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间。
电工
凯路思精品酒店招聘: 1、 酒店管家2名(综合薪资4500~6000),年龄25-45岁,有夜班。 2、酒店电工1名(综合薪资3500~4000),年龄25-55岁,有夜班。 3、前台接待1名(综合薪资3200~5000),年龄20-38岁,有夜班。 以上岗位包吃包住,购买社保,享带薪年假,工龄工资、夜班补贴及提成等。 有意者请联系刘女士()。面试地址:郫都区红光镇幸福路北一段8号凯路思精品酒店12楼人事部
酒店客房/酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台工作:1、年龄在18-32之间,形象气质佳2、开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强3、有团队合作精神,有责任心,有服务意识4、踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳5、有工作经验最好6、公司内部每半年一次公平晋升职位(连锁酒店每年都有多家开业门店)待遇:3300底薪,外加300餐补,加提成(购买社保)一季度一次团聚、年终奖、生日福利(上四休二)1、负责酒店服务区域内的清洁卫生2、按工作程序和标准清洁、通讯工具、合理控制清洁剂的使用3、按照标准实施酒店绿植的清洁养护和准确摆放4、及时上报工程上需要修理的项目5、及时上交客人遗失的物品6、完成上级交办的其他工作任务任职条件:1、55岁以下,男女不限,学历不限;2、身体健康、吃苦耐劳、有良好的服务意识;3、有酒店客房、保洁相关工作经验者优先录用。待遇:3200底薪,外加300餐补,加提成(购买社保)一季度一次团聚、年终奖、生日福利(月休6天)
服务员
城阳夏庄酒店招聘经理1名 工资面议主管1名 底薪5000-5500+绩效 月均6000-7000服务员1名 底薪3800-4000+绩效月均 5000-6000以上岗位管吃住 月休四天电话☎刘经理
服务员大堂经理
【招聘】鱼乡烟火(黄州西湖一路御墅湾)中晚餐,招聘大堂经理一名,薪资面议。服务员多名,年龄20-50岁,薪资3500—3800.能吃苦,有责任心,包吃包住,月休3天,联系电话
眉山东坡区招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间,8点半∽17点半。待遇:3200元+绩效工资500~1500元+奖金200元/月+全勤奖。地址:岷江一桥傍。条件:1,住酒店附近。2,有经验者,积极正派向上者优先。联系人,邹先生
酒店前台
酒店前台接待身高不低于160cm,不带眼镜(隐形眼镜可以)。熟悉酒店前台接待流程,按要求为宾客办理入住,掌握准确客房房态,能正确操作前台所有设施设备。工作地址:洪雅县柳江镇玉屏山森林度假酒店
眉山市政府附近招客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:工资待遇:纯计件,16元/间上班时间:每天八小时,上六休一要求:手脚灵活,做事麻利,有客房经验优先,年龄55岁以内,包吃住
酒店前台
招聘酒店收银5000一个月+全勤,包吃包住月休四天,工作内容简单轻松,每天上班时间六七个小时,想来的小姐姐可以私信我哦
成都武侯区急招酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
前台收银底薪4000加提成奖金,负责接待客户工作,登记消费者信息,上班时间下午5点到2点,提成来自认识了客人订台订房,提供吃住,有无工作经验都可以。
酒店经理1-2人月结全职
职位描述工作内容:1、负责酒店住宿、餐饮、茶楼的筹备开业、日常经营管理工作。2、制定经营方针、建立建全各项规章制度。3做好人才招聘、培训和考核,重视员工思想和生活,提升酒店的服务品质和员工素质。3、负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。4、负责后台日常维护和数据运营分析,制定营销计划,提升排名,随时调整策略价格,做到收益最大化。5、与投资人进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效。6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,寻找客源市场和发展目标,拓展以酒店附近商圈为核心的潜在客户,抓好重要客人的接待工作,塑造良好形象7、负责OTA运营及新媒体运营。岗位要求:有新店运营经验,较强的组织管理、沟通、协调、销售能力。职位亮点:潜力酒店,发展空间不受限
栏目概述
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