招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

从事相关行业者优先

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区棕苑巷二号磨小馆

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

中餐店领班作为前厅管理的核心角色，需统筹服务流程、人员调度及顾客体验，工作内容为以下几大方面： 一、班前准备：统筹开场运营 1. 人员与仪容检查 2. 环境与设备维护 3. 备餐与物料协调 二、餐中管理：把控服务流程 1. 顾客接待与需求响应 2. 服务质量监督 3. 客情处理与危机应对 三、人员调度与团队协作 1. 岗位协调与人力分配 2. 员工培训与激励 四、餐后收尾与数据汇总 1. 收尾工作监督 2. 数据统计与汇报 五、沟通协调与长期管理 1. 跨部门协作 2. 客情维护与营销支持 六、安全与规范管理 1. 安全隐患排查

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

资阳电信工程部：招熟练师傅3人+ 放光缆小工2人有工作经验最好（光缆放线 付挂 立杆 钢线 拉线）经验丰富的优先。要有双证或者登高证 。另外工程外包，工程主要包括（ 付挂 迁改 割接 ）活路多 量大 ，不懂勿扰，，，具体工价 付款方式 电话详谈 。工作地在广元昭化区

找60和150挖掘机驾驶员，广元的最好，

资阳电信工程部：招熟练师傅3人+小工3人（光缆放线 付挂 立杆 钢线 拉线）经验丰富的优先。要有双证或者登高证 。另外工程外包，工程主要包括（ 付挂 迁改 割接 ）活路多 量大 ，不懂勿扰，，，具体工价 付款方式 电话详谈 。工作地在广元昭化区

广元剑阁招彩钢板安装

广元市旺苍县招工地小工/杂工

招聘：前厅（五险）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.全面统筹前厅运营管理工作，致力于打造高效、流畅的服务流程，提升宾客体验。2.妥善处理宾客投诉及各类问题，凭借专业素养提供优质、完善的解决方案，维护酒店良好形象。3.积极协调各部门协同工作，确保前厅服务环节有序开展，为酒店整体运营提供有力支持。任职要求：1.需具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够**应对各种复杂情况。2.拥有酒店前厅管理经验者优先考虑，将更有助于迅速适应岗位需求。3.酒店提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假及工作餐等优厚待遇。

富平铂骊酒店招聘:1、客房服务员1名，底薪2400+200全勤+提成。2、前台接待1名，底薪3000+200全勤+提成。3、前台主管1名，薪资面议。4、前台经理1名，薪资面议。

招聘：宿州弘城酒店管理有限公司

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

桔子衢州体育中心酒店招聘厨师：要求年龄55岁以下，上班时间5:00-下午13:00，（另外需要烧员工晚餐）月休4天，5000元/月，包吃住。客房保洁：要求年龄55岁以下，上班时间8:00-下午5:00，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。前台：要求年龄25岁以下，上班时间上2休2，一天白班一天夜班，4000-6000元/月，包吃住值班经理：要求年龄30以下，上班时间8-17点，12-20点，13-23点，轮班。工资4500/月，需要有酒店管理相关经验，包吃住以上岗位均交社保，年终奖，节假日3倍工资，高温补贴，包吃住！有意者联系：陈经理地址：浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近）《

新店启航，诚邀“后厨掌门人”！ 坐标： 四川广元·下西坝 岗位： 厨师长（1名） 核心要求： 1⃣ 硬核手艺——精通各类鱼鲜菜品（酸菜鱼、花椒鱼等）及地道的柴火鸡制作，能打造招牌口味！ 2⃣ 后厨统帅——懂成本控制、人员调度、食材管理，保障出餐效率与食品安全； 3⃣ 新品研发——能结合本地口味优化菜单，定期推出特色新菜； 4⃣ 责任心强——抗压、踏实、爱干净，无不良行业习惯。 我们提供： 薪资： 底薪+绩效+分红（面议，能力强者上不封顶） 食宿： 包吃包住 发展： 新店晋升空间大，未来可参与门店管理分红 加入方式： 急聘热线：（张） 欢迎自荐或推荐 ——手艺在身，不如舞台对路，下西坝等你来掌勺！——

厨师长 工作地址:老城广元市中心医院营养食堂

实习厨师长年龄不超过50岁，为人正直，诚实守信责任心强，吃苦耐劳守规矩、爱顾客、爱伙伴薪资福利:转正后可以年入10万+；晋升通道明确月月拿奖金，包午餐+晚餐

客房服务员30-55岁，初中及以上学历薪资福利:3000-7000元/月，包吃，月休4天招工人数:1人工作地址:广元市利州区上西街道则天南路社区居民委员会金轮南路1号

招聘：梨博园附近 招前台收银 薪资：面议 苍溪聚鑫大酒店诚聘前台收银1名，工作地点：梨博园1路公交车终点站。 1. 负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务，确保流程规范高效； 2. 具备基本电脑操作能力，准确完成账务核对与数据录入； 3. 保持前台区域整洁有序，及时处理客户咨询和简单诉求； 4. 配合团队完成交接班工作，遵守酒店各项规章制度。 要求：高中或中专及以上学历，责任心强，沟通表达清晰，有服务意识。 工作时间:上一休一，具体排班以酒店安排为准，待遇面议，工作稳定，环境良好，具体请电话联系。

餐饮领班 招工人数:1名 工作地址:广元市昭化区小寺山（四季山野民宿）

招聘：梨博园附近 招前台收银 薪资：面议 苍溪聚鑫大酒店诚聘前台收银1名，工作地点：梨博园1路公交车终点站。<BR><BR><BR>1. 负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务，确保流程规范高效； <BR>2. 具备基本电脑操作能力，准确完成账务核对与数据录入； <BR>3. 保持前台区域整洁有序，及时处理客户咨询和简单诉求； <BR>4. 配合团队完成交接班工作，遵守酒店各项规章制度。<BR><BR>要求：高中或中专及以上学历，责任心强，沟通表达清晰，有服务意识。<BR>工作时间:上一休一，具体排班以酒店安排为准，待遇面议，工作稳定，环境良好，具体请电话联系。<BR>

客房服务员 | 广元市天成实业有限公司天成大酒店分公司 | 广元市利州区嘉陵办事处财神楼60号 | 1人 | 2200+元 |

招聘：红城一品酒店前台薪资：3000-4500元/月负责前台接待，办理入住，熟悉线上线下业务，掌握房态

招聘：酒店 招前台 薪资：面议 公司现诚招前台1名，工作地点：帝景豪庭 ，25-40以内，会基本电脑操作，有责任心，服务意识好，做事认真踏实。 2.有无经验都行，有经验优先考虑。 岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听、来访登记等日常事务。 2.任职要求：会用电脑，能处理简单文档。 3.联系电话：