酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

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1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。

餐饮主管，6000到8000.购买五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

中餐前厅管理 具体电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招一名拉硫酸押运员，有意者电话联系

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

广元市利州区招建筑木工、铝模，工作地点天津，住宅楼小高层，马上首拼全铝结构，没有保温板，没有结合板，单价美丽，现在急需要2-4个人的小班组专业铝膜师傅，能来的速电话联系，户籍，

广元电信工程部招聘大工10人，要求持有双证，有经验者优先，包吃住。工程外包，主要涉及付挂、迁改、割接等工作，工作地点在广元。

低压电工证

部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

招聘：礼宾经理薪资：5.5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、负责礼宾部的工作。<br/>2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。<br/>3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。<br/>4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。<br/>5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。<br/>6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。<br/>7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上<br/>2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。<br/>3、优秀的组织管理能力。<br/>4、优秀的交际能和沟通技巧。<br/>5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月职位描述：负责洗浴大堂日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务督导；接待顾客，处理客诉与突发情况，巡查大堂卫生、秩序及设施安全，落实门店服务规范，提升宾客体验。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹卤菜等菜品的研发、制作与品质把控 2.制定标准化操作流程及成本控制方案，确保出品稳定、高效、合规 3. 管理厨师团队，组织培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作效率 4.严把食材采购、储存与加工关，落实食品安全与卫生管理制度 5. 配合门店运营需求，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 60岁以下，具备行政总厨或同等级别岗位经验，熟悉卤菜工艺者优先 2. 具备扎实的中式烹饪功底和菜品创新能力，有连锁餐饮或中大型餐饮管理经验更佳 3. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 4. 持有健康证，熟悉食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，注重实操能力与职业素养

前厅主管要有团餐相关工作经验，一定的工作抗压能力薪资福利:3500+，上五险，月休4天招工人数:一名上班时间早6:00-18:30左右，工作稳定；以上年龄在55岁以内，有餐饮行业经验的，上班时间稳定，踏实肯干，干活动作麻利

招聘见习餐厅经理一名。薪资为4100-4500元/月。工作地址位于广元市万源街道恒业锦城店。

岗位职责： 1.负责管理并运营民宿，确保其正常营业； 2.确保所有员工遵守公司政策和流程标准，并确保服务质量符合客户期望； 3.管理客房预订、入住及退房程序以及维护房间清洁卫生等工作； 4.负责安排组织餐饮接待工作； 5.与其他部门合作协调工作以确保顾客满意度达到最高水平； 6、负责门店日常管理，员工培训、考核评价等工作。 任职要求: 1.有相关行业经验者优先考虑， 2.对旅游住宿业特别是民宿，有深入了解并有丰富的实践操作能力； 3.出色的沟通技巧和管理能力 4.外调四川广元、遂宁等

客房服务员薪资福利:底薪+全勤+绩效+好评招工人数:2名工作地址:下西坝龙潭里金街

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

万达旁一火锅店。招一厨师长管理人员。工资6000～8000，福利待遇好。详情

招聘：前厅经理主要负责前厅管理和客户接待等工作。 四川省广元市利州区雪峰办事处文津路煜弘.澳城5幢1-4号

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等客需物资，检查设施设备运行状况并报修 3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务 4.妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与保密规定 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性接待任务，保持公共区域（如走廊、电梯厅）整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引