岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：招聘大厅经理薪资：3000-3800任职要求：有较强的沟通能力，有相关工作经验优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资3000-3800元/月上班地址：沿口古镇

负责负一楼快餐店的前厅工作，除日常服务工作外，着重负责招呼喊客，做好外卖、团购的核券，线上回复等。

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

负责维护门店秩序 完成领导下发的各项任务 监督门店卫生 员工岗位安排监督

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

J100LJ0027 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招一名师傅工资500-600/天

广安市武胜县招外墙漆/真石漆

招聘水电师傅及学徒。 岗位职责：负责水电安装、维修及故障排查工作，确保工程质量和安全规范。按照施工图纸和技术要求完成管线铺设、设备安装与调试任务。配合项目团队完成日常巡检、维护及应急处理工作。 任职要求：诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作意识。有相关水电工作经验者优先，学徒亦可接受，公司将提供基础培训。能适应现场作业环境，遵守安全操作规程，服从工作安排。 薪资待遇：学徒每日工资80至150元，熟练师傅每日工资200至300元，具体根据实际能力与工作表现确定。 工作时间：每日8小时，享受周末双休，工作安排合理，保障员工休息权益。

金豪玻璃厂招聘下货司机1名，薪资面议。 岗位职责：负责玻璃产品出库后的安全运输工作，确保货物在搬运及途中无损坏；根据生产调度安排，按时完成下货任务，配合仓库人员高效完成发货流程。 任职要求：具备良好的驾驶技能和安全意识，能独立完成车辆日常检查与简单维护；服从工作安排，具备较强的责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作节奏；持有有效机动车驾驶证，具备实际驾驶经验，无重大交通事故记录。

四川广安前锋区招小工1人，年龄不超过55周岁，工资220元，工作时间8个半小时，包住不包吃，住宿的地方有空调，能做一个月，十天一结账，人走账清，要求能适应户外高温工作，无心脏病高血压，干活踏实不偷懒

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

招聘：进贤栖贤旅游度假小镇急招前厅主管薪资：4000-5500岗位职责：1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

前厅主管，工资3200-3500以上 40岁内，或者效果工资经历1年以上。

招聘：银泰酒店招聘前厅部-礼宾员薪资：3500-4000用工方式：劳务派遣有意可直接电话联系岗位职责：1.按照行李服务流程和要求，为抵、离店客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；2.按照服务流程迎送客人，提供拉门服务；3.准确回答客人的询问，主动做好服务工作；4.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，能向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施；5.受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录。任职要求：1.身高不低于1.72m，形象气质佳，普通话流利，沟通能力强；2.熟悉酒店各项对客优惠政策、了解设施设备以及总台工作程序和规范；3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；4.退役军，学历不限。薪资待遇：综合薪资3500-4000元/月（含五险个人部分）面试地址：龙湖公园丽呈华廷酒店6楼人力资源部

J100LQ0005 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和结果导向意识，具备基础财务与数据分析能力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘：客房部服务员薪资：2600任职要求：有工作经验优先上班时间：面议，月休4天薪资待遇：生日福利综合工资2600元/月上班地址：迎宾大道450号

招聘：客房部－楼层服务员薪资：2800-3800用工方式：劳务派遣有意者请直接电话联系！！岗位职责：1.认真填写每日物品使用表和做房登记表；2.根据前台反馈的客人退房信息，及时查房，反馈信息；3.按标准要求清洁房间卫生和提供对客服务；4.及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；5.及时报告客人的遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况；6.按规定程序进行房间清洁，达到既定标准；7.注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报；8.合理使用各类物料用品，合理节约物料消耗。任职要求：1.熟练掌握客房清洁程序知识；2.具备一定的对客交流能力；3.受过客房服务专业培训，具有1年**型酒店客房清洁工作经验优先；4.学历不限。薪资待遇：综合薪资2800-3800元/月含五险个人部分+绩效+提成面试地址：龙湖公园丽呈华廷酒店6楼人力资源部

招聘：邻水风格S酒店招聘客房服务员薪资：2800-3600S酒店客房服务员:底薪+计件房间+工作餐+全勤奖保底（工资2800）要求:有责任心、细心、年龄**岁以下工作职责:1:每天做好分配好的工作2:处理客户客诉3:每月休4天上班时间早8点到晚17点短期勿扰！

招聘：领班薪资：3200-3800任职要求：具备基本的组织能力，能独立承担工作安排，熟悉基础办公软件操作，能快速处理日常事务上班时间：面议，月休4个半天薪资待遇：综合工资3200-3800元/月上班地址：长青街

招聘：酒店客房前台薪资：面议岗位职责：1.负责酒店客房前台的日常接待工作，包括客人入住登记、退房结算及信息核对；2.热情高效地为宾客提供咨询与服务，解答关于酒店设施、周边景点及交通等各类问题；3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度；4.严格执行酒店财务制度，确保账目清晰准确，完成每日营收数据汇总；5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、房卡及重要物品；6.配合团队完成夜班交接工作，确保服务无缝衔接。任职要求：1.年龄18-*岁，中专及以上学历，形象端正，亲和力强；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能应对多任务场景；3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（如PMS），有前台工作经验者优先；4.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神；5.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。