任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

形象气质佳，普通话标准 熟练操作电脑，有酒店前台/服务行业经验者优先 细心严谨，具备基础财务处理能力 熟练使用收银系统及办公软件 接受轮换班

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

挖天然气沟带班师傅来一个！5一6天！明天来<br/>岗位职责:<br/>1. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>2. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>3. 工完挖机停指定位置、收好<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置

深圳放电缆，只要中工

广安市广安区招光伏安装

广安招焊工。焊钢筋。350一400一天。包吃包住。工资月结。可借支。明天去。两个月的活。电话

广安广安区招钢结构安装/打板，电焊 有300-350个平方，只需要人工，跨度6米 顶上盖彩钢瓦，柱子14根采用8/16的矩管6个厚 横梁采用8/14的矩管厚度6个厚 离地面高度4.3-4.5 做斜面一道水！工期预估在4个人 两天时间应该做的完 做平方10块一个平方 如果做天350一天！

【招聘信息】 浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈，联系电话/

开发区酒店招聘:前厅经理6000/月有保险九点至九点两天休息有酒店管理经验或者工资面谈联系电话:张厨

DutyManager/值班经理工作地址:海南省陵水县英州镇土福湾嘉佩乐度假酒店

井号拉萨岷山天瑞大酒店招聘（酒店地址:博达路2号） 1、前台主管，1人，，有1-2年酒店前台管理经验，汉语流畅，有健康证的可尽快到岗 2、前台接待员，1人，，有1年酒店前台工作经验，汉语流畅，有健康证的可尽快到岗 联系电话：樊经理 （同号）电话咨询时间：10:00-22:00 ⚠ 添加备注：应聘岗位、姓名及联系电话，诚邀优秀人才加入我们的团队！

怀仁市乡音阁酒店 因业务需要现诚聘以下精英 服务员 ：10名 3500——4300 打扫卫生： 2名  要求： 60岁以下 工作内容需面议 洗小餐：2名  要求：60岁以下 收银员：1名 主管：5名工资面议 酒水管理员：1名 工资面议 电话：

招聘：招聘客房服务员 薪资：2750-3000元/月 1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好。 2、按照标准化流程执行客房服务工作，及时响应客户需求，提供细致周到的服务。 3、协助完成楼层物资的领取、归还及登记，保持工作区域的秩序与卫生。 4、具备良好的服务意识和责任心，能够适应轮班制工作安排，服从岗位调配。 5、注重细节，有较强的学习能力和团队协作精神，能积极主动完成各项任务。 6、无不良记录，身体健康，具备基本的沟通与协调能力，能够胜任基础服务工作。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

招聘：招聘奶茶店店长 薪资：3500-5000元/月 1、全面负责奶茶店日常运营管理工作，确保门店服务标准统一、运营高效。 2、带领团队完成销售目标，监督产品制作流程，保障食品安全与出品质量。 3、合理安排员工排班，组织开展岗位培训，提升团队服务意识与专业能力。 4、关注顾客反馈，及时处理客诉问题，维护良好客户关系与品牌形象。 5、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能独立应对突发事件与工作压力。 6、有餐饮或零售行业管理经验者优先，对饮品行业有热情，愿意长期发展。

年已过，岗已备，就等你！客房、前台、保洁、服务员等多岗位火热招聘中，男女不限，生手可学。工作环境干净舒适，晋升空间大年已过，岗已备，就等踏实肯干的你！有意者请直接联系：工作地址：广平县广安西路369号维也纳酒店

招聘：前厅部－前台接待员 薪资：3500-4500元/月 用工方式：劳务派遣 有意可直接电话联系 岗位职责： 1.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的近期的所有活动； 2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取**的经济效益； 3.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 4.熟练掌握店内外信息，能提供准确的问讯服务； 5.熟练制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求： 1.普通话流利，沟通能力强，形象气质佳，*性身高不低于1.6m，*性身高不低于1.72m； 2.熟悉前台接待业务知识，会使用酒店PMS系统软件； 3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 4.学历不限，年龄三十五及以下。 薪资待遇： 综合薪资3500-4500元/月 含五险个人部分+绩效+提成 面试地址： 龙湖公园丽呈华廷酒店6楼人力资源部

武胜万嘉国际酒店招聘【酒店客房前台】1.年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；2.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。联系电话：

招聘：前厅部长薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.全面负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度；2.带领前厅团队完成接待、迎宾、点单、结账等环节，保证服务品质与响应速度；3.合理安排人员班次，监督员工仪容仪表、服务礼仪及工作纪律，营造专业、温馨的服务氛围；4.及时处理客户投诉与突发状况，提升客户体验，维护企业品牌形象；5.配合餐厅经理完成销售目标，推动菜品推荐与促销活动落地；6.做好前厅物资管理与卫生巡查，保障工作环境整洁有序。任职要求：1.，性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；2.有餐饮前厅管理经验者优先，无经验可提供系统培训；3.具备基础的排班与人员管理能力，能承受一定工作压力；4.服从公司安排，适应轮班制及节假日工作。福利待遇：社保缴纳、包吃，薪资范围6000-8000元/月，表现**者可晋升为店长后备人才。

招聘：泽信酒店 薪资：面议 1、负责酒店日常运营支持工作，确保服务流程规范高效，提升客户满意度。 2、协助完成客房管理、前台接待及客户关系维护等相关事务，具备良好的沟通协调能力。 3、关注服务质量与安全标准，及时响应并处理各类客户需求，保障服务连续性与专业性。 4、具备较强的责任心和执行力，能够适应灵活的工作节奏，积极配合团队完成阶段性任务。 5、熟悉基本办公软件操作，有服务行业工作经验者优先，无学历与年限限制。

武胜万嘉国际酒店招聘 【酒店客房前台】 1. 年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强； 2. 可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。 联系电话：

岗位名称：服务员（数名）;厨房杂工（打合）;领班兼收银员 岗位要求：1. 年龄在20-50岁之间（除领班兼收银员为25-40岁）。2. 服务员岗位需要具备一定的服务经验或技能。3. 领班兼收银员需要有相关的工作经验，能够处理日常店铺运营和收银工作。 薪资待遇：待遇优厚，具体情况面议。