招聘前台经理。薪资为6000-7000元。提供社保及食宿。岗位职责包括：负责前台团队的日常管理，包括排班、考勤及工作流程监督；督导前台员工接待客户、办理入住及退房手续，确保服务标准与质量；处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度；协调与其他部门的工作对接，确保运营顺畅；定期组织前台员工培训，提升团队业务能力。任职要求：具备酒店或服务行业前台管理经验，熟悉前台操作流程；良好的沟通协调能力和团队管理能力；服务意识强，能妥善处理各类客户需求及突发情况；熟练使用办公软件及酒店管理系统；工作认真负责，能适应轮班工作制。

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

德阳市旌阳区 店铺屋顶是铁皮顶，现在只要下雨就漏，需要上门确认什么问题

有没有干夹师傅。工资不拖欠。技术过硬。德阳急招。这是电话号码。非诚勿扰。

招聘因公司业务需要，招聘送货司机一名，要求，持C1以上驾照，年龄30一45岁，初中以上文化程度，有吃苦精神。工资待遇5500元一10000元。联系电话：地址：广汉市小汉镇小南村

三轮车厂长白班，每周预支500焊工5名，每小时255稳岗补贴(综合待遇7000–9000工作内容:焊接三轮车架子(二保焊)薄件以上岗位要求52以内以上岗位:包吃不包住地址:什邡灵杰工业园联系大山老师同步

【招聘】【养鸡人员】【包吃包住】德阳金云川农业有限责任公司招聘【男女不限】【包吃包住】岗位一【养鸡人员-包吃包住】3名，男女不限，年龄30-60，须要有经验，能维修保养设施，做养殖肉鸡，待遇5000-6000【上班时间】有事提前说住在鸡场【上班地址】德阳市罗江区金山镇【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

【连锁酒楼诚招】包吃住前厅岗位前厅经理7000-8000元主管5500-6000元+绩效服务员4500-5000元+绩效联系：王店

招聘酒店经理。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件。年龄在35周岁及以下（1990年7月1日及以后出生）。招聘岗位要求的毕业证书或资格证书需在2026年7月1日（含）前取得。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。报名截止时间为2026年8月3日15时，考前资格审查截止至2026年8月5日15时。报名方式为网站注册报名。考试总成绩由面试成绩构成，占比100%。

八子胡农家院招聘：大堂经理、服务员、配菜、洗碗工等若干名位置在东乡县中石化加油站旁·（原百荷家园），联系电话：

招聘项目经理。年龄45周岁以下，持有驾驶证，能熟练自驾。具备酒店全盘管理经验，擅长团队管理、人员统筹。沟通协调能力强，可对接宾客、供应商、各部门，妥善处理客诉与现场问题。责任心强，能驻店统筹酒店日常运营、服务品质、成本管控。全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、安保全板块，搭建管理制度，优化服务流程，把控营收与客户体验。薪资2080元以上，具体面议。包食宿，景区环境优越。有意者请联系面谈。

宾馆招聘经理一名，语言沟通能力强，有团队精神，工作认真责任，有经验者优先，长期干的，短期勿扰，年龄30岁-50岁之前，咨询电话:

客房主管工作地址:德阳市城南-天籁福月休4天09:00-下午18:003500-4500购买社保做客房管理35-55

招聘大堂礼宾人员。薪资为3500-4500元。工作内容包括：主动微笑问候进店客人，协助开启酒店大门、车门；高峰期有序疏导进出客流，维持大堂门口秩序；区分VIP客人、团队宾客、散客，VIP抵达时提前等候，配合前厅做好接待等工作；协助客人操作行李物品等。，年龄35岁以下，身高1米75以上，形象气质佳。

客房服务员工作地址:德阳四汇新德大酒店有限公司2600-5000元

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘楼层管理员。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责所辖区域的日常管理工作，涵盖品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告，并保管相关资料档案；参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究；定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售并完成销售任务；负责接待投诉顾客，妥善处理有关售后服务问题；负责办理商户的返款对账工作；负责办理商户装修、加班、出货、上货等手续。

客房主管，2月休4天09:00-下午18:00待遇3500-4500购买社保做客房管理35-55

客房打扫卫生工作地址:德阳市城南-天籁福月休4天09:00-下午18:003500-4500做客房卫生有无经验都可以50-60

德阳尚上闲庭火锅店招聘前厅经理1人，年龄40岁以下，有餐饮经验者优先。薪资面议联系电话：齐总

招聘厨师长，提供社保及食宿。薪资为7000-8000元。岗位职责包括：负责厨房的整体运营管理，包括菜品研发、菜单设计及成本控制；监督厨房各岗位工作流程，确保食品安全与出品质量符合标准；管理厨房团队，组织培训及考核，提升团队技能与工作效率；协调与餐厅前厅的沟通，确保出餐速度与顾客满意度；定期检查厨房设备维护及卫生状况，落实安全管理制度。任职要求：具备3年以上厨师长或同等岗位工作经验；熟悉各类菜系制作流程，具备菜品创新与成本管控能力；持有健康证，了解食品安全法规及厨房管理规范；具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成系统信息录入与房态更新 2. 主动解答宾客关于本地旅游、交通、餐饮及酒店服务的各类咨询，提供个性化推荐 3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5. 保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客形象与服务状态 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达力与应变能力 2. 有酒店前台或优质服务行业经验者优先，无经验者亦可培养 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手PMS系统及Office办公软件者加分 5. 责任心强，适应轮班制及节假日工作，压能力