岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

要求熟手：汉庭酒店招聘招聘招聘客房主管1名客房服务员2名：汉庭酒店会展中心红专路店联系人：郭先生

德阳市旌阳区，天远镇招消防水中工，小工，熟悉消防水的都可以

光影记忆Elife生活美宿（四姑娘山店）招聘客房服务员1人。薪资待遇为4000。要求会打扫酒店客房，吃苦耐劳，有责任心。

广汉市泄爆墙安装/打板、一人熟悉电板、角磨机、能上高（最高24米屈臂车）、人灵活

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2.完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保功能稳定、符合验收标准 3. 对已建弱电系统进行日常巡检、故障排查与维护升级，保障运行安全可靠 4. 配合项目进度协调施工方、供应商及客户，提供专业技术支持与培训服务 5.编制技术文档、竣工图纸及验收资料，确保交付规范完整 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华）及弱电系统集成原理与标准规范 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署与问题处理 3. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 4.具备良好沟通能力与服务意识，适应德阳市旌阳区本地项目驻场或短期出差 5.学历不限，中专及以上学历，有同类项目经验者可适当放宽条件

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明天招聘计时一天，，道理，管午饭联系方式：

汉庭北京上地中关村软件园酒店现招聘如下：值班经理1名待遇优厚[福]带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨[爱心]有经验者优先[拥抱]有意可电联:张（同手机号），欢迎大家推荐[抱拳][抱拳][抱拳]邀请优秀的你加入我们的团队

太原南站万达安悦酒店诚聘：前厅经理要求：前厅管理经验，善于待客、处理客诉，能统筹前厅日常，亲和力强。底薪5500，包吃住，月休4天地址：小店区常青藤学校对面电话：

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

皋兰县酒店招服务员5名，大堂经理1名，后堂炒菜师傅2名！联系电话魏

客房卫生员，2工作地址:德阳市旌阳区长江西路一段一号8:00-18:003200-4300+五险一金+包吃住五险一金负责所辖楼层区域客房的日常清洁工作，根据酒店在规定时间内完成每日脏房的清扫、物品配备等

招聘客房服务员，负责客房清洁整理、用品更换及维护楼层卫生。要求服从管理，认真负责，吃苦耐劳。综合月薪4000-6000元，包含绩效提成。公司提供免费食宿，依法缴纳社会保险，并享受团建旅游、生日红包及年终奖等福利待遇。工作地址位于广汉市广汉城区。

单位名称：铂汉精选酒店岗位:客房服务员要求:1.五官端正，身体健康。2.有责任心，服从工作安排。3.处事热情，具备亲和力。薪资待遇:面议咨询电话:

单位名称：铂汉精选酒店岗位:客房服务员要求:1.五官端正，身体健康。2.有责任心，服从工作安排。3.处事热情，具备亲和力。薪资待遇:面议咨询电话:

前厅接待 【几人】3 【性别要求】无 【年龄要求】21-35 【招聘条件】接待服务、客房管理、入住登记、账务处理、信息提供、紧急情况处理、设备维护、完成上级交办的其他任务,会绿云商务标版、有连锁经验优先! 【工资待遇】2800+100+300绩效 【包吃不】包 【】购买五险 【上班时间几点到几点】两班倒 【月休几天】14-16天 【上班地址】旌阳区长江西路三段111号

广汉岷山景韵酒店招聘客房服务员2名。要求年龄35-55岁，有工作经验者优先。工作内容为客房清洁。薪资待遇为2800-4000元/月。工作地址位于广汉市天津路御景水岸。招聘有效期自2026年7月15日至2026年8月31日。

广汉市弘逸酒店有限责任公司（广汉会展国际酒店）招聘客房服务员2名。要求55岁以内，吃苦耐劳，有抗压能力和责任心，有客房清扫服务经验者优先。工作内容包括完成所辖区域日常房间清扫、对客服务、按标准补充客用品、维护设施设备、保持工作区域整洁、正确使用钥匙和对讲机、及时报修工程问题、服从管理并完成上级交办的其他工作。基本劳动报酬为2900-3000元/月（外加提成）。工作地址位于广汉市南昌路四段69号广汉会展国际酒店。招聘有效期至2026年8月31日。

广汉市弘逸酒店有限责任公司招聘餐饮VIP接待3名。要求18-42岁，形象气质佳，高中以上学历或同等文化程度，热爱本职工作，有餐饮包间服务或酒店餐饮经验者优先。工作内容包括日常接待和服务、熟悉餐厅及宴会厅经营项目与菜肴酒水知识并主动推销、完成日常卫生和计划卫生、保持餐厅整洁、参加培训提升服务技能、爱护设施设备并做好安全防范工作，工作地点涉及大堂吧、全日制餐厅、宴会厅、茶坊，直接上级为餐饮部副经理。基本劳动报酬为3500-3800元/月。工作地址位于广汉市南昌路四段69号广汉会展国际酒店。招聘有效期至2026年12月31日。

招聘客房服务员1名，要求年龄18-50岁，初中学历，有酒店客房工作经验者优先。薪资为4000元/月。工作地址位于广汉市雒城街道南昌路59号。

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