岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位要求：大专学历年龄40岁以下，具备较强的责任心，团队合作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇：4500-5000元，试用期2个月，买社保，包吃住。 联系人：谯先生 联系电话：

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

服务技能强，管理能力强

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

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12989. 广元黑曾公路，麻柳乡 桥梁队招人，有耍起的人不？只做测量，工资8000+，有想法的可以打电话咨询： 付总

13033.招公路造价员，半熟手，要求会看图纸会算量。工作年限2年。工资面谈。工作地点达州石梯镇附近。联系我 13034.四川阿坝光伏项目招聘施工员2名，

武夷椿泊度假酒店招聘： ①房务员，年龄50以内，负责打扫客房卫生，薪资4－5k。 ②企划经理、传讯经理，有同岗位工作经验，薪资面议。 ③前台主管，身高165以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面议。 以上岗位包吃住，交社保，有意联系：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

四川达州升华国际酒店招聘餐饮部经理一名，薪酬福利等事宜咨询。

楼层专员 1、大学专科以上学历，形象气质佳;2、积极好学，抗压能力强；3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4、1年以上商场、购物中心营运或品牌店长工作经验，能适应倒班制度的优先考虑 薪资福利:入职五险一金+带薪年假+节日福利+年底福利，薪资：4K - 6K 移动电话：，办公电话：0818 工作地址:达州市通川区西外巴渠东路318号

途麦豪斯大酒店（三里古街店） 诚聘： 客房服务员：数名； 年龄：50岁以内 男女不限 计件薪酬：2600-4300 勤奋刻苦，接受夜班，熟手优先 电话0818--7111111 客房肖主管 地址：达川区政务中心对面（途麦豪斯大酒店） 有意向可直接到店试岗 更多岗位信息点击链接：井号:///1tyNhxJdZEb4bFq

餐饮店长 男女不限，年龄45岁以内，形象气质佳，有酒店、餐饮、茶楼等相关行业5年以上同岗位管理经验 薪资福利:8000-13000元 招工人数:1名 工作地址:达州城区（南外、西外）、宣汉、大竹

四川升华国际酒店有限公司 餐饮部经理 1名6000-8000+各类绩效（现场详谈） 要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理、餐饮管理及相关专业优先。 2、综合能力强，3年以上星级酒店餐饮工作经验。 中餐主管 3800-4800+各类绩效 宴会主管 3800-4800+各类绩效 茶坊主管 3800-4800+各类绩效 要求：年龄30-45岁，中专及以上学历，形象气质佳，从同等岗位工作经验。 VIP接待 5人 3700-4500 要求： 1、适合，年龄18-30岁，中专及以上学历。 2、身高162CM以上，身材匀称，形象气质佳，服务意识强。 茶坊服务员 4人 3000-3500 要求： 1、，年龄18-35岁，中专及以上学历，身高160CM以上。 2、身材匀称，形象气质佳，服务意识强，上一休一。 以上岗位均包吃包住，购买社保。 联系电话：

前台收银员 1.年龄18 - 35岁，形象气质佳，性格开朗，有耐心，对工作仔细认真，责任心强，为人正直，亲和力强；2.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神；3.会基本电脑操作，有酒店工作经验者优先。1.负责前台环境的维护，负责公共办公区域的维护和监督；2.负责入住客人的接待、登记工作。 薪资福利:底薪3000元/月+提成 上班时间：8:00 - 20:00（三班倒） / 工作地址:大竹县金利美

领班 1.年龄35岁及以下，形象良好，待人亲切有亲和力；2.沟通表达顺畅，工作认真负责、踏实肯干；3.有餐饮/奶茶/冰淇淋门店工作经验优先 薪资福利:3500-6000元/月 招工人数:1名 ， 工作地址:达州市通川区和悦广场

佳维餐饮急招团餐厨师长 主要工作职责： 1.炉灶炒菜与出品品质管控（核心实 操职责） 2. 后厨生产与供餐保障 3. 食材管理与成本管控 4. 食品安全与合规管控（红线职责） 5. 后厨团队管理与带教培育 6. 协同配合与台账管理 核心工作标准 1. 出品品质：菜品合格率≥99%，无批量客诉，甲方满意度≥95%。 2. 供餐保障：日常供餐零断供、零延误，临时供餐任务完成率 100%。 3. 成本管控：食材损耗率≤3%，账物相符率 100%，无浪费、过期食材。 4. 食安红线：全年零重大食安事故、零监管处罚、零群体性食安投诉。 5. 团队管理：后厨员工操作规范率≥98%，核心岗位留存率≥90%。 任职要求 1. 3 年以上团餐 / 食堂后厨工作经验，1 年以上厨师长管理经验，精通川味 / 大众家常菜炒制。 2. 持有有效健康证、食品安全管理员证，熟悉《食品安全法》及团餐后厨操作规范。 3. 具备较强的出品把控、成本管控、团队管理能力，能适应团餐早班、高强度工作节奏。 4. 责任心强、原则性强，重视食安与品质. 薪酬：9-12k

佳维餐饮急招团餐厨师长 主要工作职责： 1.炉灶炒菜与出品品质管控（核心实操职责） 2. 后厨生产与供餐保障 3. 食材管理与成本管控 4. 食品安全与合规管控（红线职责） 5. 后厨团队管理与带教培育 6. 协同配合与台账管理 核心工作标准 1. 出品品质：菜品合格率≥99%，无批量客诉，甲方满意度≥95%。 2. 供餐保障：日常供餐零断供、零延误，临时供餐任务完成率 100%。 3. 成本管控：食材损耗率≤3%，账物相符率 100%，无浪费、过期食材。 4. 食安红线：全年零重大食安事故、零监管处罚、零群体性食安投诉。 5. 团队管理：后厨员工操作规范率≥98%，核心岗位留存率≥90%。 任职要求 1. 3 年以上团餐 / 食堂后厨工作经验，1 年以上厨师长管理经验，精通川味 / 大众家常菜炒制。 2. 持有有效健康证、食品安全管理员证，熟悉《食品安全法》及团餐后厨操作规范。 3. 具备较强的出品把控、成本管控、团队管理能力，能适应团餐早班、高强度工作节奏。 4. 责任心强、原则性强，重视食安与品质. 薪酬：9-12k 联系电话：，葉女士

四川升华国际酒店有限公司 餐饮部经理 1名6000-8000+各类绩效（现场详谈） 要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理、餐饮管理及相关专业优先。 2、综合能力强，3年以上星级酒店餐饮工作经验。 中餐主管 3800-4800+各类绩效 宴会主管 3800-4800+各类绩效 茶坊主管 3800-4800+各类绩效 要求：年龄30-45岁，中专及以上学历，形象气质佳，从同等岗位工作经验。 VIP接待 5人 3700-4500 要求： 1、适合，年龄18-30岁，中专及以上学历。 2、身高162CM以上，身材匀称，形象气质佳，服务意识强。 茶坊服务员 4人 3000-3500 要求： 1、，年龄18-35岁，中专及以上学历，身高160CM以上。 2、身材匀称，形象气质佳，服务意识强，上一休一。 以上岗位均包吃包住，购买社保。 联系电话：