服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识
4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力
5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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餐厅领班
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅管理工作、协助接待岗位职责：
1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及客户反馈处理
2.协助经理完成员工培训、绩效考核与团队建设工作
3.监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标
4.处理突发客诉及现场协调，维护餐厅良好运营秩序
5.配合财务完成日结报表、物料盘点及成本控制相关事务
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 工作认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，有餐饮工作经验
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范
任职要求：
1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力
3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力
4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
维护现场秩序与卫生标准，确保符合食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境及弹性排班
4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识
5.无学历限制，热爱服务行业，具备持续学习意愿
餐饮主管
岗位职责：
1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量；
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平；
3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；
4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准；
5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住，有晋升空间。
任职要求：
1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程；
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力；
3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力；
4、注重细节，有较强的服务意识和责任心；
5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
四川巴中回风中泉国际后面，现在急需一个快餐带班师傅马上要工资240一天，联系电话
240元/天
上什1-2人
回风中泉国际后面，现在急需一个快餐带班师傅马上要工资240一天，联系电话
保定高碑店市招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。
酒店经理1-2人
招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措；
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地；
3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求；
4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本；
5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励；
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练；
技能要求：
1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营；
2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略；
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力；
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法；
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规；
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台；
7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道；
8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项；
9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障；
10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。
薪资面议
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求：
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神
民宿管家
招聘民宿服务管家，面向社会人员及全日制在校学生，可接受长期或短期实习。公司提供食宿，有专人带教，实习期满出具正规实习证明，表现优秀者可优先录用。工作地址位于通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园。
巴中恩阳区汇金广场二楼米仓驿站招聘前台一名，上一休一。招聘一名客房保洁员，联系电话杨先生
酒店前台
恩阳区汇金广场二楼米仓驿站招聘前台一名，上一休一。招聘一名客房保洁员，联系电话杨先生
民宿管家
招聘民宿服务管家，面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。公司提供食宿，有专人带教，实习期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用。工作地址位于通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园。
民宿管家
实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园
四川巴中铁锅炖招聘经理6000主管5000服务员4300200酒水锅提成刷锅3300洗碗3
服务员洗碗工
铁锅炖招聘经理6000主管5000服务员4300200酒水锅提成刷锅3300洗碗3500通江店
客房服务员
招聘客房服务员。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保客房环境整洁、舒适；按照酒店标准流程完成客房服务工作，提升客户满意度；协助处理客人需求，提供良好的服务体验；定期检查客房设备设施，及时上报并协助维修；配合团队完成交接班工作，确保服务连续性；保持个人卫生及仪容仪表整洁，展现专业形象。任职要求：身体健康，具备良好的身体素质；具备至少3年以上相关工作经验，熟悉客房服务流程；持有健康证，具备基本的服务意识和沟通能力；工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的团队合作精神，能够服从工作安排；有酒店或服务业经验者优先，接受过专业培训者更佳。工作地址位于通江县壁山东路398号红军广场对面。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中大堂经理诚聘4000一月在线招聘信息，主要招聘巴中酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
