
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
餐厅 领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象
5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与专业能力
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力佳
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 严格执行味千标准化操作流程(SOP),确保食品安全、出品质量与环境卫生达标
3. 统筹门店营收目标达成,分析经营数据并制定销售提升策略
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先
2. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件进行日常报表处理
4. 认同味千企业文化和价值观,注重细节与执行力
5. 学历不限,持有效健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
食堂管理人员招聘
本团队长期经营食堂,现招聘食堂管理1名。
要求:
1. 有一定食堂管理基础,有相关经验优先;
2. 为人踏实,吃苦耐劳,执行力强;
3. 愿意学习,服从安排,紧跟团队步伐,认同团队思路;
4. 有责任心,积极上进,想长期稳定发展。
我们愿意培养,一定是肯努力、肯长期跟着干的,
能吃苦耐劳,愿意学习,执行力强,服从安排,有一定管理能力,踏实肯干,紧跟团队发展,有无经验均可,我们愿意带,只要你肯努力。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
砼工振捣工小工收面
四川省绵阳市卢溪镇、高铁工程工地小工,混凝土工10一20元,大工收面,打棒260元,小工200元,包吃住,工资月结,项目部打卡,有意者电联
酒店餐饮部店长
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保晋升
要求:负责餐饮运营、团队管理、服务品质,有餐饮管理经验,执行力强、能扛事
薪资:底薪加提成面议
包吃包住·社保齐全
晋升空间大·福利多多
地址:银川市兴庆区长城路
服务员大堂经理
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阿勒泰市餐厅招聘大堂经理一名
服务员6名
包吃包住待遇好!
带薪年假10天
联系电话
大堂经理1-2人月结
招聘
服务员若干名
工资待遇 3600+200满勤+奖金
月休4天
招大堂经理一名,工资面谈
工作地址 三亚金鸡岭锦宴私厨
联系电话 :
四川绵阳城南vv街黔家婆招厨房主管一名 需要刀功好速度快(要切牛肉)工资5300+200
5300-5500元/月
厨师长月结
绵阳城南vv街黔家婆招厨房主管一名 需要刀功好速度快(要切牛肉)工资5300+200 包吃包住 三天假 联系人黄店1369***8462
客房服务员
高新区世纪香颂酒店招聘:
1、前厅收银: 男女不限 适应夜班 35岁以内 中专以上学历
2、客房服务员: 55岁以内 学历不限 吃苦耐劳
薪资:2800-4000元
福利:五险 免费工作餐 节日福利 年终福利
电话:
欢迎推荐或自荐
绵阳涪城区招聘艾迪尔酒店招一名客房服务员要求58岁以下身体健康薪资范围:3000一4000
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘
艾迪尔酒店招一名客房服务员
要求58岁以下身体健康
薪资范围:3000一4000元/月
每月10日发薪
地址:绵阳涪城区跃进路143号(四0四医院旁)
联系电话:宋女士
四川绵阳江油市招聘墩子主管师傅,要求具备良好的身体健康、团队精神和管理能力,注重人品,薪资
6000-6500元/月
厨师长月结
招聘四川绵阳江油墩子主管师傅,要求具备良好的身体健康、团队精神和管理能力,注重人品,薪资待遇为6000-6500元,每月休息四天,细节待议。
客房服务员
高新区世纪香颂酒店招聘:
1、前厅收银: 男女不限 适应夜班 35岁以内 中专以上学历
2、客房服务员: 55岁以内 学历不限 吃苦耐劳
薪资:2800-4000元
福利:五险 免费工作餐 节日福利 年终福利
电话:
欢迎推荐或自荐
绵阳涪城区招聘艾迪尔酒店招一名客房服务员要求58岁以下身体健康薪资范围:3000一4000
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘
艾迪尔酒店招一名客房服务员
要求58岁以下身体健康
薪资范围:3000一4000元/月
每月10日发薪
地址:绵阳涪城区跃进路143号(四0四医院旁)
联系电话:宋女士
栏目概述
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