【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

初湘见湖南土菜馆招聘店长地址：上海奉贤奉城镇招店长1名，有湘菜馆、土菜馆实战带店经验优先。负责门店全盘运营、前厅管理、员工排班培训、客诉处理、成本管控，对接线上平台。要求：20-35岁，沟通能力强，能抗压，懂餐饮管理，做事踏实，薪资：7000‑9500＋业绩提成，包工作餐，盈利有额外奖金，有意请联系

连锁新汤包馆招聘。 前厅店长2名，工资7000，绩效3000， 服务员3名、工资4000到5000 厨师1名，工资7000−8000家常小炒 点心师1名，工资6000/7500生煎，小笼。 下面工1名，工资5000/7000苏式捞面 ，会包大小馄炖 包食宿，月休息4天，月绩效、有年假，上海奉贤南桥附近。电话 应聘前厅请联系

松江新开生鲜集市招卖肉刀手，工资7000到10000元，可给抽点，二把刀一名工资面议，要求人和气，有和顾客沟通能力。刀工和分割要有一定的功底，有团队精神，有执行力，没有真本事忽扰。

男女不限，有经验有限，能长期合作，工资6000底薪加奖金

薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责门店日常销售工作 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客反馈等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.形象端正，亲和力强，能积极应对顾客需求

工作职位主要包汉堡，炸小吃，打包有意向的可以跟我联系

会亚弧焊，能看懂加工图纸，能做不锈钢道具类的活，手艺不精的勿扰

460一天电工不是流水线，主要排线就可以，吃住全部免费，38块一个小时，一天12小时，月工资12000-13000，电工需要有应急管理厅的证，看得懂图纸，熟悉一次、二次接线，工作非常轻松，可以带手机

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表 5.配合政府监管部门检查，协调处理安全相关外部事务 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）及相应特种作业操作资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等法规文件，具备现场安全管理实操能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4.身体健康，能适应工地现场工作环境 5.无不良从业记录，服从工作安排 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，确保符合住建部门及企业合规要求 6.大专及以上学历，熟练使用办公软件，年龄不超过45岁。 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应工地现场工作环境，执行力强、原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先

招聘长期室内岗1人；活轻松，黑白配自带。早晚站岗各一个小时，其他时间坐，看到领导站起来打个照顾，身高165以上，形象好点的。45岁以下，180每班，法定节日180×2，没吃住，要求服从安排，配合工作，讲究卫生，裸露位置不能有纹身，必须要有上海保安证。有做过前台优先，项目地址；奉贤区汇丰北路与嘉园路口联系人；赵队长联系电话：(同步）

上海市奉贤区招石材翻新

店长薪资福利:年薪120000-200000；底薪+10%提成+总店提2%+大单奖励+带薪年假

【衬衫老罗兴国店招聘】男装导购多名｜店长1名25–40岁，有销售经验优先底薪2600+阶梯提成，综合5k+上不封顶工龄奖｜工装｜生日福利｜团建活动汽车城中怡酒店旁陈

生鲜店长1.拥有1~3年相关工作的经验。2.具备领导与管理能力，能够认真负责。3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资福利:8000-12000（具体面议）月休4天年终奖节假日福利缴纳社保工作地址:金华地区中洋生鲜各门店

店长学历不限·1-3年薪资福利:4000-7000元招工人数:1人有补助晋升快五险工作地址:河北省石家庄市长安区西吧客各门店就近安排

经营院长学历不限，经验不限薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市

招聘：积极主动，能叫卖工资：180/天可现结联系+：以下地址奉贤胖豆鱼（-）奉贤区贤浦路2554号2楼吉买盛超级生活广场(泗泾店)-松江区沪松公路2871-69号汇泾商业广场1层倍优倍惠(方泰店)-上海市嘉定区安亭镇方锦路58号1幢201室

奉贤西渡连城广场店招收银员两名，综合工资6000左右，上班时间10小时，月休3天，包吃住保洁阿姨两名，综合工资4400，上班时间12小时，月休3天，包吃住工作环境好伙食餐优秀联系人:杨总:

奉贤区南桥永辉招聘年龄54岁以下要有食品健康证薪资待遇.底薪4500+提成1%（综合工资4500元~5000元）月休2天工作时间13：30一22：00有意向可联系

诚招：二把刀一名工资7000包吃住有休息工作地点：上海奉贤工作要求：服从管理，干活麻利能说会拉，眼里有活年龄要求18-45岁招长期的混子勿扰联系电话

要求：勤快有责任心、眼里有活、能吃苦耐劳 服从安排！ 金汇天街二楼伶俐招聘导购员 长期全职 #上海奉贤金汇天街二楼伶俐 底薪3500绩效400个人提成 年龄：18-27岁 学历：初中及以上 要求：勤快有责任心、服从安排！抗压能力强！晋升空间大 工作时长：每天工作9小时，做六休一 试工从计时工做起、后转正 可选班次： 早班：9～18 中班：11～20 晚班：13～22 不包吃、不包住

任职要求： 1. 年龄30-50岁，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能适应轮班制，工作时间11:00-23:00，需保证稳定性与长期在岗意愿 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 4. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本学习能力 活不累

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

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