有经验优先

具较强的沟通力、应变力、责任心，除了领班工作之外需管理基础物资，协助完成营业报表或库存清点等前厅工作。 ，

主管，副店，

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

中餐厅主管

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

主管出餐，阿姨，食堂卫生

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

上海市宝山区招油漆工

上海市宝山区招钢结构安装，会开登高车，和曲臂车，电焊要求会熟练，干活不捣浆糊，捣浆糊的来了也白来，工资400一天管住不管吃，一天九个小时有焊工证住建委，焊接的活不多。主要安装，必须要有体检报告，小工一人，一天300一定做过钢结构小工的

招聘浦西车队诚招操作调度一名，要求有工作经验，要求有责任心，有意者打手机

上海宝山区新工地，要电梯司机1名，55岁以下，48岁以下，人证合一，身体健康。，生活区离工地近，新装电梯，工资，有意者联系

招聘：销售代表薪资：底薪4000+区域津贴+职级津贴+提奖，固定薪资部分:4-6k1、负责进口牛肉类冻品在国内的客户开发及维护，主要涉及餐饮客户；2、根据公司市场营销战略，积极开拓市场，达成当月销售计划量；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务；4、接到产品问题反馈后，及时与部门主管和相关同事治通，积极妥善处理客诉；5、动态掌握市场信息及商情，掌握品类销售数据变化，控制库存，控制应收账款的回款速度。任职要求：1、具有优秀学习能力，有主观能动性的优先考虑；2、具备大客户营销经验，掌握顾问式销售技巧；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具有较强的抗压能力、执行力和团队意识，性格外向，善于沟通，成功欲强，勇于自我突破

前厅经理 男女不限，中专学历，25 - 40岁，有同岗位工作经验3年以上 薪资福利:7200+绩效+满勤+店龄奖 招工人数:2人 工作地址:沙区白山路113号

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

认真负责，董OTA运营

胡主任 3、招聘酒店前台经理： .年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。 4、酒店维修人员： 年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。 5、酒店保洁员： 年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。 有意请联系（）：

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

招油锅85左右，冷菜80到85配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

宝山区高境，私房菜，大小九个包间四个卡座，现急招一名厨师长，洗碗阿姨一名 前厅服务员多名，包吃包住，月休四天 工资面议，打酱油的勿扰。 联系人余总，

岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标； 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； 4、负责对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核； 5、负责对员工进行在职培训，促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率； 6、对门店的Q（品质）、S（服务）、C（卫生）负完全责任； 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护； 8、对门店的经营管理负责，能拟定针对性营销方案。 任职条件： １、踏实、勤奋，有较强的事业心、责任感和良好的个人素养； ２、3年以上连锁餐厅管理经验； 3、中专或以上学历，男女不限； 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识； ５、身体健康、仪表端庄。

招油锅85左右，配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

宝山大华招: 切配主管9000－9500 切配中工7500－8000 5500－6000 联系:李厨 月休四天

招油锅85左右，配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管（22到40之间）8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

招油锅85左右，冷菜80到85配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管（22到40之间）8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

上海宝山区连锁本帮中餐厅（2025年必吃榜） 招聘店长若干名 联系电话：施女士

前厅的检查安排工作当中的细节服务好顾客