餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
领导力：能带领和激励团队。
·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。
·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。
·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊
空调安装小工
上海松江区招贤纳士招空调家用空调、维修安装人员若干名（年龄20-30），有无经验均可。
招空调 家用空调、维修安装人员若干名 （年龄20-30），有无经验均可。工资5000—20000元，包吃不包住，只要你能力月入万元不是梦一_一>工资保障！！！！
同步
松江区域（现招小工一名）
弱电工
岗位职责
1.负责公司LED大屏幕的日常故障维修、调试与维护;
2.处理LED屏黑屏、花屏、亮线、模组/电源/控制卡等常见故障;
任职要求
1.有LED显示屏维修，熟练更换灯珠芯片的1年以上经验；
2.有排查模组、电源、接收卡、控制系统等故障的经验;
3.工作踏实、责任心强，有服务意识。
索拉美朵酒店招聘经理1名
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店
招聘酒店经理 1名
要求30岁以上40岁以下，男女不限。
工作地点，道里，江北两店共63间房。
有连锁酒店管理经验优先。
薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
酒店店长，
6000-7000元/月
酒店经理1-2人
，
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店职业资格证书
前台主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职五险一金包吃住工作环境好
岗位职责
1、健全各种问讯资料。
2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。
3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。
4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。
5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。
6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。
2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。
3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
4、身体健康，品貌端正，气质高雅。
5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
酒店客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合酒店标准
2. 统筹安排客房排房、查房、布草管理及物资申领，优化运营成本与人效
3. 带队培训与考核客房服务人员，提升团队专业素养与服务意识
4. 处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈
5. 配合前厅、工程等部门协同工作，保障酒店整体运营顺畅
任职要求：
1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店客房运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能独立处理突发状况
3. 服务意识强，注重细节，具备较强的责任心与抗压能力
4. 学历不限，持有酒店管理类证书或有连锁酒店从业背景者优先
5. 能适应倒班制工作安排，服从酒店统一调度
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训与带教支持
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排
4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，具备基本安全与消防常识
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强
4遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房保洁(酒店阿姨)
5000-8000元/月
客房服务员月结全职多劳多得计件制
岗位职责：
1. 负责酒店客房日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充
2. 按标准流程进行房间巡检，确保设施完好、环境整洁、无安全隐患
3. 配合前台及时响应客人保洁需求，提供细致、礼貌的客房服务
4. 规范使用清洁工具与耗材，做好登记与保管，节约资源、保障安全
5. 参与公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁与维护工作
任职要求：
1. 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心
2. 有酒店、物业或大型场所保洁经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 学历不限，能清晰理解工作指令并按规范操作
4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，适应轮班制工作节奏
5. 无不良记录，注重个人卫生与职业形象
店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职话费补贴、节假日福利、保险
岗位职责：
1. 负责表格制作，包括但不限于员工考勤记录、餐单制作等
2. 协助午餐派餐，确保VIP宴会服务的顺利进行
3. 支持店长完成日常工作检查，包括客户公司的日常检查等
4、工作地点为：员工食堂
任职要求：
1. 熟练操作电脑，优先考虑退休返聘人员
2. 认真仔细，有责任心
3. 有团餐/食堂相关工作经验者优先考虑
工作时间：
每天工作8小时，做五休二
栏目概述
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