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酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
前台服务员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
做四休二。负责酒店前台接待,问询等工作
前台服务员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位描述: 1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续; 2、主动为宾客提供服务,善(于微笑接待宾客; 3、制作前厅有关统计报表,及时与有关部门沟通情况; 4、管理酒店客用房间钥匙,保持工作区域内的清洁卫生,保持各种工作用表及文件夹摆放整齐,井然有序。 任职要求: 18~35岁,中专或以上学历,电脑操作熟练,身体健康,反应灵敏、踏实肯干,做事认真负责,服从领导管理,为人友好和善,热爱本职工作,有团队合作精神。 该岗位每月中班费,加班费、各项推销奖金另计。 工作时间: 08:00——20:00(做二休二,一个白班,一个夜班) 联系电话:
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
有华住经验优先 上班时间:早8到晚20,晚20到早8,做二休二,白夜休休 1、具备酒店前台相关经验,熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理,能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质,能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心,能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力,能够处理好客人投诉和相关问题
全职夜班
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验优先,23岁左右,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续,解答客人咨询,处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接,确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象,并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好,气质佳。 3.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理,涵盖日常经营的全流程的工作,主要包括: 1、运营管理:制定年度经营预算,监督民宿日常运营,确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理:培训民宿管家及员工,优化服务流程,提升团队效率。 3、市场推广:策划营销活动,运营OTA平台(如携程、去哪儿网、小红书等平台),管理线上点评与评分。开发合作资源(如旅行社、企业协会组织团建等),推出定制化体验项目。 4、客户关系:处理VIP接待、客诉及突发事件,维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验:监督服务质量,处理重要客诉,设计特色活动提升复购率。维护客户关系,收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发:结合当地文化设计特色体验,提升民宿竞争力。 职位要求:个人形象好,气质佳的,有民宿从业管理经验3年以上,懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入:底薪加业绩分红,具体面聊。 工作地点:特呈岛屿初民宿!!!!
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
酒店前台月结全职
1.本岗位来自酒店店长直招!! 2.工作内容:负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理,接待好每一位来店客户。工作氛围好,工作轻松,无业绩压力,上岗前有培训。 3.薪资待遇:底薪3500,饭补500再加额外全勤,后续可晋升培养, 4.工作时间:本岗位为夜班岗位,上12小时,休12小时 5.特殊要求:本岗位招聘人员为长期人员,要求稳定,不招聘短期工!!
酒店迎宾员月结
18~30岁 身高不低于172体重不要太胖 性格开朗初中及以上学历 白班:7:00~20:00 中班:10:00~23:00 做六休一6000,加班230一个班。 综合月薪6000-7000。 提供吃住。 工作内容: 核心前台与迎送服务(第一印象与最后印象) 迎宾与送别:在门口热情、得体地迎接和送别客人,协助客人上下车。 行李服务:为客人搬运行李至房间或储存室,确保行李安全、高效地处理。 车辆调度:为客人安排出租车、预约专车服务,有时也负责代客泊车(在配备此服务的酒店)。 信息咨询台:作为酒店的信息中心,回答客人关于酒店设施、服务时间、本地概况等基本问题。
上海黄浦区招3个指挥5800加班20可以做饭
5800元/月
指挥工3-5人
上海黄浦区 招3个指挥5800 加班20 可以做饭
上海 黄浦区
12月30日 22:27拨打电话
厨师长月结
厨师长1名 做五休二,国定节假日休息,1w元/月,五险一金 工作地址: 黄浦区中山东二路15号华融大厦 提供免费工作餐 不提供住宿 联系方式: 宋经理:
上海 黄浦区
12月30日 22:22拨打电话
理货员月结
浦东黄浦超市大量招人,寒假工也可以,马上上班 1,收银员,年满18周岁,会简单的电脑操作 工资待遇: (包中晚餐和住宿,月休四天) 第一个月5000元(含全勤奖), 转正后第二个月5500元(含全勤奖) 2,招理货员,年满18周岁 工资待遇: (包中晚餐和住宿,月休四天) 第一个月5000元(含全勤奖), 转正后第二个月5500元(含全勤奖) 3,招厨房切配员,60岁以下 工资待遇: (包中晚餐和住宿,月休四天) 工资5000元(含全勤奖) 4,保安一名,55岁以下,包吃包住,工资5000 合单费200。
上海 黄浦区
12月30日 22:12拨打电话
6500起分拣员
6000-8000元/月
分拣3-5人月结全职
分拣员6500起,18-----40岁,初中以上学历,会使用智能手机
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训6-10人月结假期工全职门店直招就近门店
锅气,国民小炒,农家小炒肉大众点评TPO1 各门店招服务员: 年龄要求:18-30周岁; 服务员薪资:5000到5500,包吃住 月休四天,节假日三薪,门店直招 工作内容: 1.按店铺需求做好店面卫生,准备工作,确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作,确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 4.配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
天津杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话
餐厅领班酒店经理
杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话
天津
12月30日 22:54拨打电话
甘肃定西前厅经理,2月工资底薪+全勤+提成+工龄,酒水提成不封顶,工资面议18-35岁
酒店经理1-2人月结
前厅经理,2 月工资底薪+全勤+提成+工龄,酒水提成不封顶,工资面议 18-35岁
定西
12月30日 22:42拨打电话
酒店经理月结
✅武邑柏悦酒店 职位名称:酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福利】请直接电话联系! 薪资待遇:4000-8000元/月 工作地址:武邑县武邑镇东昌街中医院北200米(汽车站南200米)柏悦酒店
衡水
12月30日 22:31拨打电话
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准 标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。 ​ 现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。 ​ 服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。 ​ 合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
酒店店长前厅经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
认真负责,董OTA运营
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作
酒店前台月结全职
主要工作职责 1.客户接待:热情迎接到店客人,协助办理入住登记手续,核对身份信息,分配客房并介绍酒店设施及服务; ​ 2.退房处理:为离店客人办理结算手续,核对消费明细,提供发票,协助处理遗留问题; ​ 3.咨询服务:耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询,提供合理建议; ​ 4.客诉处理:及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求,无法解决时及时上报; ​ 5.账务管理:准确操作收银系统,处理现金、银行卡、移动支付等结算方式,确保账实相符; ​ 6.信息传递:及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门(如客房部、工程部等),保障服务衔接; ​ 7.资料整理:按规定保管入住登记单、账单等资料,确保信息完整可查; ​ 8.环境维护:保持前台区域整洁有序,检查宣传资料、物品摆放是否规范。
酒店迎宾员月结假期工全职
上海五星级酒店招聘实习生要求18岁以上,实习6个月可转正包吃住环境非常好。要求中专以及以上学历。3500-5000/月。大型连锁酒店可以学习很多知识增长很多见识。
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
1;负责好客人入住退房,接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作
客房服务员月结
招聘岗位:客房服务员 工作地点:上海黄浦区西藏中路555号雅居乐万豪 一、工作内容:打扫酒店客房卫生,更换床上用品,补充物品,把房间清洁干净到可卖状态 二、岗位要求: ,生熟手不限、年龄18~48岁,诚实守信,吃苦耐劳,面试通过需要办理上海健康证无犯罪记录证明 三、工资待遇: 17元/间,每天最低15间,做的好月底有额外奖励,提供三顿工作餐和有付费住宿,房量稳定,法定节假日工资翻倍可接受新手,新手可以培训,学会了计间月薪可达7000~11000左右、多劳多得靠个人能力 联系电话: 张
上海 黄浦区
12月24日 06:36拨打电话
酒店前台月结全职
硬性要求: 身高182以上,168以上,大专以上学历,形象气质佳,服务意识强。 一、福利待遇: 1.包吃住,每餐三菜一汤,宿舍设施设备齐全,不用交水电费。 2.门店直招,入职不用任何费用。 3.生活便利,工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天,在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴:每月额外300 高温补贴:个别岗位200-500 学历补贴:大专200每月、本科500每月。 保险补贴:。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强,做事认真,有责任感,服从公司安排。 3、接受交手机,接受夜班,接受站岗 4、身体健康,能吃苦; 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制(工龄越长薪资越高,平均三个月 涨一次):底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大,员工升级快,满一年月工资可拿8500+ 面试时间:14:00一17:00
前台,收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题,有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识,有一定的电脑基础 4.形象端正,举止得体,具备良好的职业道德,工作细致,有耐心,具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作,包括夜班和节假日 薪资待遇: 综合薪资五千左右,包住宿,提供厨房,卫浴,洗衣机,冰箱等。 工作环境良好,氛围融洽,同事有耐心性格好,期待你的加入!
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
过年不回家!过年不回家!过年不回家! 岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务,确保客人满意度; 2.处理客人入住及退房手续,确保流程高效准确; 3.解答客人咨询,提供必要的旅游及住宿信息; 4.处理客人投诉,确保问题及时解决; 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求: 1.具备良好的服务意识,能够有效地解决客人问题; 2.有责任心,能够遵守工作流程和标准; 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日; 5.有无经验均可,有稳定工作态度者优先。
酒店迎宾员月结全职
要求温柔对待客户,有素质 年龄,26/45。带口罩,做事认真 月结每月15/号免费培训。想应聘那个岗位直接沟通就可以了
酒店运营管理
6000-8000元/月
酒店前台月结全职
能吃苦耐劳,工作认真仔细,有团队精神,有服务意识,每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情,管理好,我们每个平台的来客,当天的事情当天处理好
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