
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长服务员
万达四楼禧线·甄选店招聘主管1名服务员1名底薪+满勤+工龄+绩效+生日福利+节日福利综合工资(4000以上)有工作经验者优先每月两天带薪休假供食宿连锁门店晋升空间大张店长
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长助理
3-5千/月
店长免费培训有提成1-2人月结全职无需长期站岗无销售压力
岗位职责:
1、协助店长完成门店日常运营管理,确保各项工作有序开展;
2、负责客户接待与服务跟进,提升客户满意度与服务质量;
3、配合执行各项运营计划和促销活动,推动门店业绩增长;
4、完成客户跟踪,达成销售工作结果.
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理客户与员工事务;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与报表处理能力;
3、责任心强,具有较强的执行力和团队协作精神;
4、有较强的学习能力,能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;
店长服务员
万达四楼禧线·甄选店招聘主管1名服务员1名底薪+满勤+工龄+绩效+生日福利+节日福利综合工资(4000以上)有工作经验者优先每月两天带薪休假供食宿连锁门店晋升空间大张店长
店长有提成3-5人学历不限
招聘
金泽康源(阜新新邱店)
店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。
薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)
店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。
薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)
联系电话:
工作地点:新邱商业步行街
店长1-2人月结
店长店长薪资福利:3000—4500招工人数:2名时间:早8点到晚6点。12点到11点。早9点到晚8点工作地址:地下时尚金街
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:底薪2800+学习补贴500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-8000)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(基本工资+业绩提成=3000-6000)工作时间:早8晚5联系电话:工作地点:新邱商业步行街
店长
水果店:店内销售两名要求:年龄38岁以内,口齿伶俐,有责任心!工资:5000提成满勤年底奖金店长一名要求:年龄38岁以内,大专以上学历,口齿伶俐,有责任心!工资:6000提成满勤年底奖金工作时间:早八早~晚九,两个休;电话:地址:中华路辽工大正门500米
店长助理
3-7千/月
店长学历不限稳定、无压力
岗位职责:
1、协助店长完成门店日常运营管理,确保各项工作有序开展;
2、负责客户接待与服务跟进,提升客户满意度与服务质量;
3、配合执行各项运营计划和促销活动,推动门店业绩增长;
4、完成客户跟踪,达成销售工作结果.任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理客户与员工事务;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与报表处理能力;
3、责任心强,具有较强的执行力和团队协作精神;
4、有较强的学习能力,能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;
招聘熟食店店员
3-4千/月
店员免费培训1-2人月结全职
招聘
胖大叔卤味熟食店招店员一名
要求
员工(干净利落,待人热情,有耐心)年龄30—55岁,有销售经验的
工作时间:早10点—晚8点
工资面议
地址:四合蔬菜批发市场北门
面点
招聘信息单位餐厅厨师、面点工作时间早五点开始,具体到几点面谈,工作要求干净利索,身体健康,工资面议。(单位在城南)联系电话
操作工车间普工五险3-5人月结经验不限两班倒
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 身体健康,能适应车间作业环境
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有较强的学习意愿和团队协作意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
店长1-2人
【招聘】博士园生发养发:招聘:因店面扩展店长1名,(有美业管理经验优先待遇优厚店员3名,学徒工数名,年龄16—45岁,工资待遇面谈,上不封顶,两天公休,提供住宿,带薪学习,底薪+提成,有意者面谈。联系电话:地址:临清市帝景外婆家宴北邻博士园聊城市东昌府区凤凰台南北关街北关街路西博士园养根健发
店长
老意法新意法招聘1老意法楼档口2楼(韩系极简)高薪聘请!招经验者销售3名会搭配沟通能力强有亲和力与责任心老意法商圈裤子品类优先。2新意法楼档口(韩系极简)高薪聘请!招经验者店长1名店长2年以上,沟通能力强擅长管理,有亲和力与责任心,新意法商圈优先。:高底薪+高提成+高奖金上不封顶(不拖欠工资):具有一定的团队管理力,执行力强效率高,不混日子,一心搞钱!!!!电话同步
店长1-2人
老意法二楼高薪诚聘韩系风店长1名要求:老意法做过两年以上店长,有店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力,责任心强,善于和客户沟通,手上有客户资源优先能力强可年终分红本店韩系简约风待遇好成长空间大,店内氛围好有意联系同步
店长/主管
6-8千/月
店长全勤奖餐补1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4. 学历不限,具备较强学习能力与责任心
5. 有较强的服务意识与结果导向思维
店长1-2人月结
店长30-45岁薪资福利:2500-10000元/月招工人数:1名,同步工作地址:新港城21区7栋1楼店面(汽车培训)
阜新新邱区生鲜理货员薪资福利:底薪3000+300满勤+提成+年终奖工作地址:
理货员月结
生鲜理货员薪资福利:底薪3000+300满勤+提成+年终奖工作地址:新邱区
理货员月结
好想来宝地城店招聘工作内容:理货员,另招晚5点-10点小时工工作时间:理货员早班8点—16点,晚班15点—23点薪资福利:理货员薪资3500—4000,每月2天公休任职要求:男女均可,热情,吃苦耐劳,工作认真负责,能长期工作联系方式:
店员保洁
烟酒行招聘晚班店员(容大家园附近)上班时间:17:00—22:30年龄要求:30-45周岁工作内容:接待顾客、售卖烟酒、整理货品、店内卫生要求:踏实细心,有责任心,品行端正,会简单电脑,能长期稳定干,薪资面议。棋牌室保洁员(金宇小区附近)工作内容:店内日常清扫、拖地、擦灰,保持店面干净整洁要求:干活麻利,爱干净,责任心强。薪资面议。联系电话:(同步)
店长店员
招聘金泽康源(阜新新邱店)店长1名:有健康行业门店管理经验优先,熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇:2800+学习补贴500+业绩提成(工作稳3个月后底薪3200)店员5名:任职要求:性格温和有耐心,服务意识好,责任心强,善于换位思考,有同理心,热爱服务行业。薪资待遇:底薪2500+业绩提成(工作3个月后底薪2800)联系电话:工作地点:新邱商业步行街
理货员1-2人
佳百超市顺吉店招人啦!想找稳定工作、想找兼职的朋友看过来酒水理货员1名主要负责酒水区上货、整理排面、盘点货品,活简单好上手底薪2700,另外还有绩效、工龄工资,给交保险,长期干很合适!早班7.00-15.00.晚班13.30-21.00酒水长期小时工1名只上晚班,17:00–21:00,每天4小时15元一小时,负责酒水补货、整理,适合想抽空补贴家用的散货长期小时候1名每天下午16:00-20:00或15.00-19.00每天4小时15元一小时主要负责散货的补货,理货地址:佳百超市顺吉店电话:有意向直接打电话或者到店里问问,欢迎推荐亲戚朋友!非诚勿扰
理货员1-2人月结
招工万达附近一超市招理货员一名、要求工作认真负责、工作性质:理货.送货、都是电梯、供晚餐、月休两天.时间是下午3点-晚9点.工资2000.联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新超市店长直招5000一月在线招聘信息,主要招聘阜新门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。