酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议
联系电话：
大连金州区纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人
餐饮主管
纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人，经验
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
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挖机司机20人以上
招聘200驾驶员。岗位职责包括参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位时需设置好警示标识，工作完成后需恢复原状。发现他人违章或存在安全隐患时需进行提醒或上报。
力工15-30天1-2人完工结算
招力工一名，日工资200，半个月左右工期，供吃供住。工作地点，大平房儿，工作内容跟木匠干活儿，要求不耍滑，踏实肯干，老板事少。联系电话，李/
朝阳喀喇沁左翼蒙古族自治县招电焊，活在乌兰察布，工资380，一天9小时，有证无证均可，
300-400元/天
电焊1-2人
朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县招电焊，活在乌兰察布，工资380，一天9小时，有证无证均可，
电工
核电工人岗培训后即可入职，入职即签订合同，前三个月平均工资4500元左右，三个月后稳定在6000元左右，一年后通过考核可达到10000元左右/月。29周岁以下；28周岁及以下，优秀者可放宽中专以上学历；全日制大专及以上学历，理工类专业优先；全日制本科及以上学历，理工类优先
酒店经理月结
白沙古镇：雪山观景高端酒店招聘：管家，男女不限，酒店地理位置优越，客人质量好。要求：服务意识强，吃苦耐劳/亲和力强/热情积极/普通话标准/沟通能力强/做事认真负责。包吃房补。福利待遇：底薪丰厚（底薪3000业绩提成），。联系电话：（备注来意）
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）
酒店经理1-2人
新区左岸新装修酒店招聘打荷2名工资3800--4000经理一名工资面议主管2名工资6000--6500服务员10名工资5000男女不限供吃住月休2天6月中旬进场联系任
保洁
酒店长期工招聘：月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限，14～16一间，房间简单好做，不查房，不对客，宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元～6000元，包吃住急招1：南京下关酒店增加2名清扫员，单价16.2一间包吃住三餐，不查房不对客。，房间好做，月薪八千起（55岁以下，持健康证上班）能来的私聊，河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元～6000元，包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员，14一间，不查房不对客。吃住在酒店，月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员，13一间，可分20间以上，包吃住，有做长期的联系，要熟手，做过同类型的最好。联系电话：，推荐有红包。
酒店前台
【〓广告〓】【〓招聘〓】珠江盘龙三期附近宾馆招聘前台名，工作要求：，说话利索，善于沟通，干净卫生，认真负责，有责任心，有工作经验者优先[勾引]工作时间：上24休24工作待遇：基本工资提成，待遇优厚，工作氛围轻松，老板讲究[握手]：徐老板（同步）珠江盘龙三期楼下
辽宁朝阳招聘客房服务员，早八晚五底薪2400加200满勤加提成一个月3500至4000，一
3500-4000元/月
客房服务员
招聘客房服务员，早八晚五底薪2400加200满勤加提成一个月3500至4000，一个月休4天，管一顿饭，，联系电话郭女士
店长
甜啦啦招聘店长，店副两名，要求能快速熟悉店内工作，有责任心，工作认真负责善于管理，沟通，能长期工作，工资面议，联系电话
店长
甜啦啦招聘店长，店副两名，要求能快速熟悉店内工作，有责任心，工作认真负责善于管理，沟通，能长期工作，工资面议，联系电话
辽宁朝阳宾馆招聘前台人员若干名。薪资福利面议。工作时间安排为夜班，具体为七点至七点。
酒店前台
宾馆招聘前台人员若干名。薪资福利面议。工作时间安排为夜班，具体为七点至七点。
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳大堂经理招人4800一月在线招聘信息，主要招聘朝阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
