前厅经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划，结合企业自有牛肉产品特色，策划主题营销活动
3. 严格把控食品安全与卫生标准，落实监管部门及公司内部质检要求
4. 管理成本核算与库存，优化食材（尤其本地优质牛肉）使用效率，控制损耗率
5. 培训并带领服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素养与归属感
任职要求：
1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验，有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。
2. 热爱餐饮事业，熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好，具备基础食品知识。
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉与现场问题
4. 责任心强，认同企业文化，愿意在蒙县牧牛长期发展。
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先。
6.男女不限，36-46岁。
待遇：
月薪7000-12000，其他面谈。
餐饮主管
经理、4300-4500元收银点餐人员3300-3500、后厨煮粉3300-3500、月休2天、200满勤、半年后享有店龄工资
餐饮主管
年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。
餐饮主管
多家大学食堂成熟档口
诚招带薪合作伙伴
无需投资夫妻最佳
有意者联系
陈先生（V）
诚招全天工 工资4500-5500元
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升
2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率
3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排
5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。
岗位职责：
1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调
2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准
5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长
任职要求：
1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力
2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力
3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏
4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
5. 年龄36-46岁，男女不限
辽宁朝阳南双庙找厨师替班活好干，不忙手机充满电就是看，有来的抓紧10月3～4号两天就是来拿
厨师
南双庙找厨师替班活好干，不忙手机充满电就是看，有来的抓紧10月3～4号两天就是来拿钱
打孔长期20人以上完工结算
活找人，铁路桥角钢打孔，不是水泥打孔，计件工资，一个孔4元，10天半个月一结账，一根角钢2-3个孔，上高活，高度根据桥梁定，，管住不管吃（吃饭有人买盒饭，）。还有100多个桥，干完一个桥换下一个，要年轻一点的，必须能上高的，利索点的， 无犯罪记录，不要高空作业证，工作地点辽宁省。电联
安庆怀宁县宏博全季酒店,前厅部经理，薪资4500-5000元，岗位要求若干名，有食宿，工作
4.5-5千/月
酒店经理月结
怀宁宏博全季酒店,前厅部经理，薪资4500-5000元，岗位要求若干名，有食宿，工作地点怀宁，
酒店经理月结
招聘：项目经理薪资：2080元以上年龄45周岁以下，持有驾驶证，能熟练自驾；具备酒店全盘管理经验，擅长团队管理、人员统筹；沟通协调能力强，可对接宾客、供应商、各部门，妥善处理客诉与现场问题；责任心强，能驻店统筹酒店日常运营、服务品质、成本管控。全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、安保全板块，搭建管理制度，优化服务流程，把控营收与客户体验。薪资面议，包食宿，景区环境优越，有意者联系面谈。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
服务员凉菜烧烤
野烤招聘啦！招聘职位:辣炒师傅一名凉菜师傅一名烤工师傅一名副烤一名后厨大姐一名领班一名（底薪4000）服务员数名（底薪3500+提成）
餐饮店长月结全职五险，加班费，保险不扣工资
宋太阳咖啡烘焙店招聘【储备店长】薪资4000-5000元薪资构成：底薪+提成+满勤奖福利亮点：五险全部由公司承担+加班费工作时间：每日6.5小时，早晚倒班，月休2天地址：圣达电脑城楼下联系电话：热爱咖啡烘焙，想往门店管理方向发展的朋友欢迎咨询~
服务员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
招聘：主管（4000+200满勤+工龄工资+提成）吧台（3400+200满勤+工龄工资+提成）。服务员若干（3200+满勤200+工龄工资+桌提+瓶盖+4天带薪休）。传菜生2名（工资3200+200满勤+带薪休）。保洁，刷碗阿姨各1名（工资2600+200满勤+带薪休息）联系电话：（同步）要求长期稳定、有工作经验者优先
辽宁朝阳朝阳县客房夜班服务员薪资福利:工资1800工作地址:双塔区什家河北路1号（新市政府
客房服务员月结
客房夜班服务员薪资福利:工资1800工作地址:辽宁省朝阳市双塔区什家河北路1号（朝阳市新市政府前）
服务员餐饮学徒
招聘:领班1名，工资面议！必须有经验！服务员底薪3300+300满勤+绩效提成厨房学徒工3000+200满勤+绩效提成（工资随经验随时上调）中秋国庆假期工（）员每月带薪休假2天上班时间:早九晚九联系电话:
服务员凉菜烧烤
野烤招聘啦！招聘职位:凉菜师傅一名烤工师傅一名领班一名（底薪4000）服务员数名（底薪3500+提成）
酒店前台月结
白玉兰酒店中山大街店诚聘：
1、前台接待员（白夜休）三班倒
2、客房服务员早八晚五
3、夜班保安，晚八到早八
联系电话：王先生
辽宁朝阳宾馆招聘前台上12小时，休24小时三个人三班倒薪资:2500左右地址:城南新苑骏怡
2.5千/月
酒店前台月结
宾馆招聘前台上12小时，休24小时三个人三班倒薪资:2500左右地址:城南新苑骏怡酒店电话:
服务员
前厅招聘1.吧台和主管各一名上班时间：09:30-21:30薪资：底薪3500+满勤200+提成，月休3天2.服务员两名上班时间：06:00-18:00薪资：底薪3200+满勤200+提成，月休2天要求，年龄45岁以下店内环境干净整洁地址：河东公园喜三鲜水饺（早餐店）联系人：邢经理联系电话：
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