协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及门店持续改进 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备团队领导潜质

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熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

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新余市渝水区招搅拌站小工清理搅拌机打扫卫生 年龄不超过55岁 身体健康无不良嗜好

江西新余招上料师傅一名。工资面议电话

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

舟山普陀voco酒店 & 舟山铂尔曼酒店热招岗位 两家高端酒店同步招聘，待遇透明、缴纳五险、制度规范，欢迎踏实稳定、有意长期发展的求职者咨询应聘！ 联系电话：（可电话咨询、可直接到店面试） 一、PA普工（voco酒店） 薪资福利：月薪 3500-4000元，单休，入职缴纳五险，福利稳定有保障。 岗位职责：负责酒店楼层公共区域日常清洁、环境卫生维护，保障公共区域整洁规范。 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，可适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责、有责任心，服从工作安排。 二、前厅多岗位（voco酒店） 招聘岗位：预订文员、前台主管、值班经理 薪资福利：月薪4000-6500元，双休轮班制，入职缴纳五险；根据个人岗位职级、工作经验、综合能力定薪，优秀者薪资可突破上限。 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的服务意识； 2. 善于沟通协调，工作积极主动，有相关酒店前厅经验者优先。 三、工程部岗位（铂尔曼酒店） 招聘岗位：工程主管、电工 薪资福利：月薪 5500-6500元，排班制双休，入职缴纳五险。 任职要求：有酒店工程相关工作经验者优先，踏实肯干，服从工作安排。

招聘招聘前厅经理一名任职要求：1，形象好，气质佳，有3年以上酒店管理经验2，有良好的沟通能力，能够与客人，员工，其他部门进行有效沟通，确保前厅工作顺利进行工资面议电话

招聘：经理薪资：1有酒店经理及运营管理经验

招聘：宏鹤酒店招聘前厅经理(带薪休假+供三餐+住宿等) 薪资：4500-5500元/月 宏鹤酒店招聘★前厅经理：1名工作时间：8:30-5:00要求：28-*岁，*生，有无经验均可，优雅大方，形象良好，沟通能力强，有宾馆管理经验优先考虑福利：在岗期间免费提供工作餐，酒店所有员工享有每月3天带薪休假+节日串休（倒班除外）。地址：新景商业广场售楼处对面宏鹤大酒店联系方式：（同步）

七号食代餐饮诚聘前厅主管数名；、42岁以下；有2年以上同岗位工作经验；热情、有较强的团队管理能力；应聘电话：（）

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

招聘：前厅主管 20-35 岁 主动服务意识强、交强的沟通能力、能带团队；有2年以上同岗位工作经验； 薪资待遇：4500+绩效 工作品牌：七号食代餐饮 工作地址：新余市市区内随机调动 面试地址：新余市站前路西延伸段优质农业批发市场4栋 应聘电话：（）

餐饮店长 | 羊上鲜 | 诺贝尔花园（羊上鲜） | 若干 | 面议 |

招聘：海鲜岗薪资：5000元以上/月海鲜岗位招聘2名，联系方式：/

【新余城南某饭店招聘厨师长】 现因饭店业务发展需要，诚聘一名厨师长。岗位主要负责厨房团队的日常管理工作，合理安排后厨人员分工，把控菜品质量与出餐效率，确保顾客用餐体验。同时需负责菜单的研发与创新，根据季节变化推出特色菜品，提升餐厅竞争力。 薪资待遇：保底工资8000元起，能力突出者薪资可面议上调。工作地点位于江西省新余市城南区域，欢迎本地及周边地区有意向的厨师人才来电咨询。 应聘者需具备丰富的中餐烹饪经验，有团队管理经验者优先。有责任心，能承受一定工作压力，适应餐饮行业节奏。 联系电话：，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

招聘：急招前厅主管20-35岁主动服务意识强、交强的沟通能力、能带团队；有2年以上同岗位工作经验；薪资待遇：4500+绩效工作品牌：七号食代餐饮工作地址：新余市市区内随机调动面试地址：新余市站前路西延伸段优质农业批发市场4栋应聘电话：（微信同号）

招聘：前厅主管 20-35 岁 主动服务意识强、交强的沟通能力、能带团队；有2年以上同岗位工作经验； 薪资待遇：4500+绩效 工作品牌：七号食代餐饮 工作地址：新余市市区内随机调动 面试地址：新余市站前路西延伸段优质农业批发市场4栋 应聘电话：（）

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。