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南昌九龙湖大学食堂招聘食堂店长1名工资面议，月休息4天有意电话联系

莲塘招水果店店长年龄：30-45，男女不限，必须从事过水果行业综合工资:6-8k详询：周女士

【江西省南昌市烧烤店招聘】职位①:店长2名薪酬:10000+绩效综合工资10000-18000年薪20万以上，有能力欢迎你的加入。要求：同岗位3年以上工作经验；具备创业思维潜质；人品好执行力强，肯吃苦拿结果。②:经理2名薪酬:8000+绩效综合工资8000-12000年薪15万以上，有能力欢迎你的加入。要求：同岗位3年以上工作经验；具备创业思维潜质；人品好执行力强，肯吃苦拿结果。福利:①寝室环境好、供吃住。②带薪休息三天。③内部培训有晋升。④优秀管理层有外出学习深造机会。工作地点:南昌市区分配联系电话:岳总早10点后打电话早10点后打电话

启智优家托管自习室招聘岗位：托管店长1名，托管老师2名 一、店长岗位 · 负责校区日常运营、团队管理与家长沟通； · 有托管/教培行业管理经验者优先； · 具备较强的责任心和服务意识。 二、托管老师岗位 · 负责学生作业辅导、纪律管理与安全看护； · 耐心细致，喜欢孩子，有相关经验者优先； · 协助店长开展校区活动。 薪资待遇： 面议（具竞争力，期待优秀的您） 联系电话： [] 地址： [安义县香榭大道]

工作职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、学历及专业不限； 2、有服装行业店长/店经理销售管理经验1-3年以上； 3、有强烈的赚钱欲望，具有责任心、事业心。

现有一名店长也可兼做经理管理人员。管理沐足行业多年懂技术、全场可稳步运营管理、服务礼仪、营销技巧、责任心强、技术指导全方面店方落地管理[微笑][微笑]（注）有相应的技师之源。[微笑][微笑][合十][合十]【急于守着自己利益不放还要立马见利润和没有半年运营思想喜欢嘴上抹油的请绕道！利益谁都想要、做到好的利益为更合格的职业经理人、口碑诚信责任好的是驴子是马遛了才知晓】聊着聊着没有回应的要请绕道、没有时间浪费问东问西上面、想招人就好好招用诚意招。有中意诚信做人、踏实做事的老板来电谢谢！联系电话：李丽[合十][合十][微笑][微笑]

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店长年龄25一40周岁，有零售行业店长经营优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:综合薪资4.5k一6k工作地址:南昌莲塘

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保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

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在南昌寻找从事美缝工作的人员。

门店配送 8小时工作制，拒绝无效加班！ 上班自由玩手机，不扣钱不挨骂！ 无经验可上岗，一对一教学！ 宿舍空调热水器洗衣机全都有！ 上班记得带充电宝，轻松又舒服

范县全友家居与青岛一木现招聘多个岗位，包括店长5名、导购员50名、安装工5名。月收入5000-10000元，上不封顶。每天工作8小时，长白班，工作氛围轻松，提供午饭，环境良好。每月有休息日，另有年终奖和保险。有无经验均可，提供一对一培训。上班地址位于范县新区雷泽路与祥和街交叉口东南角（正东集团）。

一.招聘店长二、任职要求1.年龄30–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。2.吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，服从管理安排。3.有烧腊门店管理经验优先。4.责任心强，做事细致，遵守食品安全操作规范。5.无不良嗜好，团结友善一.招聘帮厨二、任职要求1.年龄30–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。2.吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，服从管理安排。3.有厨房经验优先，有无经验均可带薪培训。4.责任心强，做事细致，遵守食品安全操作规范。5.无不良嗜好，团结友善6.月薪：4000-55007.上班时间：7:30-12:30，15:30-19:30招聘电话:林海地址:亚运城天韵西门客小妹

店长带领过销售团队者优先薪资福利:2000-7000元招工人数:1名工作地址:灵台全友家居

【疯狂烤翅招聘】1.店长1名工资面议6.服务员3名工资5500元+全勤（200）+酒水提成7.传菜员2名工资5500元+全勤（200）以上人员包吃住。电话.

一、岗位职责: 1、货品管理：做好订货、收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排；做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象； 4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，性别不限； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受 以下地址都招店长，可就近分配

招聘店长，月工资7000至8000包吃包住。有意向电话联系

短期勿扰！！！短期勿扰！！！工作排班灵活，主要负责顾客接待、商品管理及收银服务。具体工作内容包括服务接待、商品陈列摆放和补货退货防损，同时执行和反馈门店促销活动，以及卫生清洁等其他店长安排的任务。要求勤快能干，有较好的沟通能力和服务意识。工作期间提供中间休息时间。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有门店销售或营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神 6业务能力强、具体沟通表达服从公司安排

招店员，收银，理货

我们前期学习主要工作就是水果销售、收银、水果打包翻包、上下水果货，后期学习门店运营，有专的师傅带教，没经验可以交，主动性需要强。 刚入职综合薪资3300左右，晋升后3500—5000左右，月休4天，10号发工资 全职上班时间：早班：7:00-16:00/晚班：14:00-23:00/ 轮班制：半月或1月1轮,月休4天

年龄18-30 负责衣服叠放归货 服从管理吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及安全管理制度 5.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售服务经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，积极学习产品及业务知识 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

店员 岗位职责： 1. 水果分拣、摆盘、切果、清洗，整理陈列货架 2. 接待顾客，称重收银，推销水果，维护店内卫生 3. 检查水果品相，及时处理坏果，做好货品补货 4. 打扫店面，整理库房，完成日常店内其他工作 任职要求： 1. 做事勤快，爱干净，能接受轮班，吃苦耐劳 2. 有无经验均可，会简单手机收银，手脚麻利 3. 待人热情，善于沟通，有水果店经验优先 薪资待遇： 薪资：XXXX‑XXXX，月休2天，包吃/餐补，节日福利，熟手工资可面谈 工作时间：早班/晚班轮班

一、工作内容 • 统筹门店日常运营：开店闭店、排班考勤、收银对账、突发事件处理。 • 商品管理：陈列维护、进货验收、临期排查下架、库存盘点。 • 销售目标拆解与达成，执行促销活动，分析销售数据。 • 店员招聘、培训、考核与日常管理。 • 顾客服务：接待投诉退换货，维护购物环境。 • 落实消防、食品安全与门店财产安全。 二、任务要求 • 月度销售额达标，毛利率符合公司标准。 • 盘点准确率≥99.5%，损耗率控制在0.5%以内。 • 客诉24小时内闭环，食品安全零事故。 • 员工出勤、仪容、服务规范落实到位。 三、特别说明（红线） • 严禁销售过期/变质食品，违者辞退并追责。 • 严禁挪用营业款、篡改数据、虚报费用。 • 严禁收受供应商回扣或与供应商不正当往来。 • 重大突发事件（损失超限额）须30分钟内上报。 • 不得泄露会员信息、进货价等商业机密。 • 禁止安排亲属入职，排班公平公正。