扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

负责店内各项事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

略卡颜值，接待处理店里大小事务

全店事务处理

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

店长年龄50周岁以下，吃苦耐劳薪资福利:10000元/月福利待遇：缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有连锁品牌店长经验者优先

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

下午需要挖沟。

气保焊418-473/天 包吃住 50岁以内 药芯焊丝 平角焊和立角焊

扬州高邮招二保焊/气焊，53一时，要求会立焊

北区招消控一名，纯晚班，4100五险1、持有中级消控证；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。联系电话

扬州高邮招二保焊/气焊，53一时，要求会立焊

副店长薪资福利:包吃住交五险，工资5000～10000元招工人数:多名（）工作地址:聊城市区

招聘：展厅经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责展厅日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与现场秩序维护。2.制定并落实展厅销售目标与客户接待策略，推动业绩达成与客户满意度提升。3.组织开展销售团队培训与考核，持续提升一线人员的产品知识、沟通技巧与服务能力。4.主导客户关系管理，统筹客户接待、需求分析、方案推荐及后续跟进全流程。5.协调市场、产品、售后等部门资源，保障展厅展示效果、物料更新与活动落地执行。6.定期分析销售数据、客户反馈与竞品动态，提出优化建议并推动改进措施落地。任职要求：1.市场营销、工商管理或相关专业优先。2.5年以上零售/汽车/家居/科技类行业展厅或门店管理经验，具备销售团队管理实绩。3.熟悉客户服务体系与销售流程，具备较强的现场管控能力与应急处理能力。4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识。5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力。

家政店长（简介+岗位职责+自我介绍文案） 家政店长，是家政门店的总负责人，也叫家政服务经理人，是客户和家政阿姨之间的枢纽，统筹门店全部经营、人员、订单、售后工作 。 主要工作 1. 门店运营：制定业绩目标，管控收支成本，落实服务标准，管好门店日常事务 2. 阿姨管理：招募、筛选、背调、培训月嫂、育儿嫂、陪诊师、保洁等家政人员，建立阿姨档案，安排派单、考核、留存管理 3. 客户服务：接待咨询，了解家庭需求（育儿、月子、居家照料、保洁等），精准匹配人员；跟进订单、回访、处理矛盾和客诉，维护老客户、开发新单 4. 市场推广：社区宣传、短视频线上获客，做活动，打造门店口碑 简短简介（接单/朋友圈用，直接复制） 版本1｜简洁版 家政门店店长，专注月嫂、育儿嫂、居家陪护、保洁、陪诊服务。严格筛选家政服务人员，按需匹配，全程跟进回访，用心服务每一个家庭，做好供需之间可靠的桥梁。 版本2｜暖心稳重版 家政店长｜深耕家庭服务，严选靠谱阿姨，提供月嫂、育婴、养老陪护、日常保洁、陪诊等一站式家政服务。从咨询、匹配到售后回访闭环跟进，踏实靠谱，守护万家。 版本3｜招聘简介（招人用） 家政店长，全面负责门店运营，负责家政师招募培训、客户开发、订单匹配、售后协调，带领团队完成经营目标，打造有口碑的家政服务门店。 适合写简历版本 家政店长，负责家政门店整体运营管理，搭建家政服务人员资源库，开展人员面试、背调、技能培训；对接客户需求，定制家政方案、精准派单，跟进全流程服务，处理客诉，线上线下拓展客源，把控服务品质，完成门店经营指标 。

门店销售，捆蟹，外卖出餐，工资 6000-8000

神木逸林荟购物中心饮品店招聘全职店长5500-8000店员4500-6000年龄要求18-45岁，男女不限，有责任心，吃苦耐劳，有餐饮经验者优先，待遇优厚，月休3天，提供食宿，生日红包，团建激励，有晋升空间联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 每日营业结束后清点现金、核对账目并完成报表提交 4.保持收银台整洁有序，及时补充耗材，协助维护门店形象 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

诚聘营业员：期待细致耐心、热爱沟通的你加入我们，共同营造温馨的顾客体验。

招聘：仪征361度诚聘【导购】 薪资：面议 仪征361度 【招聘岗位】：导购 【薪资待遇】：面议 【岗位要求】：品貌端正，形象气质佳，工作主动做事认真，责任心强，口头表达能力佳，善于沟通，待人热情开朗，有良好的团队精神 【公司福利】：缴纳社保、年假、法定节假日三薪等，具体面议 【工作时间】：半天班，月休2天 【公司名称】：仪征361度 【工作地址】：仪征市国庆路步行街361度

岗位职责： 1、根据公司指引，全力达成各项指标业务。 2、熟悉公众端业务知识，给顾客做出适合的推荐，办理等 3、配合参与场景化运营现场促销 任职资格： 1、性格外向善于沟通，具有服务意识 2、年龄18~50周岁，身体健康 3、有相关工作经验者优先（无经验，公司可提供培训） 新人入职，公司有免责保护期 提升通道多样化

岗位职责： 1.负责寿司制作及出品，确保食材新鲜、操作规范、口味稳定 2. 执行门店日常清洁与卫生维护，保持操作区、售卖区及公共区域整洁有序 3.及时响应外卖平台订单信息，准确核对菜品、包装及配送要求 4.协助商品陈列、库存整理及基础物料补充，保障营业顺畅 5.热情接待到店顾客，提供基础咨询与服务，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，有餐饮服务或寿司制作经验者优先 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 接受按小时计薪，每月5日准时发放工资，食宿自理

底薪2500+任务内3.5，任务外8.0提成，交五险 上班需叫卖发试吃

负责拉和搬快递，拉到三个小区即可

地址扬州京华城三楼 泡泡糖弹珠乐园主机游戏馆 日常工作轻松愉快，主要负责店铺运营 引导顾客怎么去玩的过程，不需要什么经验 主要有耐心就行了，主要顾客都是些小孩子 学生兼职一天就可以上手 薪资客观，上班时间弹性 上午10点-晚上10点

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

美好连锁便利店招聘储备店长一名； 应聘要求: 1、年龄18-40周岁，初中及以上学历(不接受学生和短期；有经验者可放宽条件； 2、形象气质良好，有较好亲和力； 3、沟通表达能力较强、能吃苦耐劳； 4、有便利店行业工作经验的优先考虑； 5、全职。 工作内容概述: 1、收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等 2、年龄20-40岁，身体健康，有经验可放宽要求 3，工作态度积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4，能够接受轮班制工作安排 上班时间: 早班: 6:00-15:00，中班: 15:00-24:00，早班和中班需轮班。 薪资: 早中班综合工资:3800-4500，晋升店长工资为6000-8000 本司提供专业培训机会，助力个人成长与发展； 明确的内部晋升机制，店员-店长-区域经理-区域负责人，内部晋升无空降

食堂档口营业员工资4500-6000之间包吃