
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」
只要会留客的!只要会唠嗑的!
我们不搞虚的,就想要一个:
能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐!
你要做的:
前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来
我们要求:
!性格外向、情商在线、会互动、懂服务,能让客人来了又来!
我们给的:
高薪+提成+福利,能力越强赚越多,氛围轻松不内卷
爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先!
想赚钱、想施展能力的小姐姐速来!
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
扬州宝应县招二保焊/气焊临时加焊大师傅450一天10个小时二把刀充数的勿扰管吃
1-1.2万元/月
气保焊二保焊1-2人
扬州市宝应县招二保焊/气焊
临时加焊大师傅
450一天10个小时二把刀充数的勿扰
管吃
游戏机配件组装 日结 300 坐班 人走账清
7000-8000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助餐补社保加班补贴五险一金包住3-5人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。
招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。
优势:
1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。
2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
一、工作内容:
主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
二、薪资待遇:
1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!
3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起
工作地址:浙江杭州
温馨提示:
当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
要两个看机器的,不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
酒店经理月结
招聘:管家
薪资:4000.0
岗位职责:
1. 全面负责酒店管家部的日常运营管理,确保服务标准与宾客期望高度一致。
2. 统筹安排管家团队排班、培训与绩效考核,提升团队专业素养与服务响应能力。
3. 处理宾客重大投诉及突发事件,协调前厅、客房、餐饮等部门高效联动解决。
4. 制定并优化管家服务流程、服务标准及应急预案,持续提升服务品质与宾客满意度。
5. 定期收集宾客反馈,分析服务数据,提出改进建议并推动落地执行。
服务员大堂经理
禧丰楼中餐厅詔聘
☆长期服务员2名:4000-5000
(与顾客沟通能力强,有责任心,50岁以下)工资月结!
☆大堂经理1名,工资5000-6000(有相关工作经验者优先)
☆假期工4名,工资3500-4000(16岁以上)
☎电话:
地址:交通局综合楼东侧禧丰楼餐厅
河北保定雄县有没有在北方酒店的资深前台主管,现有坑一个,需要一枚萝卜[呲牙],坐标安。
酒店经理酒店前台
有没有在北方酒店的资深前台主管,现有坑一个,需要一枚萝卜[呲牙],坐标河北雄安。
河南郑州招聘:酒店前台主管薪资:3500-6000元/月岗位职责:1.负责酒店前台日常运营
3500-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管薪资:3500-6000元/月岗位职责:1.负责酒店前台日常运营,包括客人入住登记、退房结算、行李寄存等服务。2.处理客户咨询和投诉,及时解决问题,提升客户满意度。3.协调客房、餐饮等部门,确保信息传递顺畅,保障服务流程高效。4.管理前台工作区域的整洁与秩序,维护设备正常运行。5.做好交接班记录,配合完成各类报表和数据整理。任职要求:1.有酒店或服务业相关工作经验,熟悉前台操作流程。2.有较强的服务意识,能主动沟通,耐心细致。3.具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。4.工作认真负责,抗压能力强,适应轮班制工作安排。5.有团队协作精神,能配合上级完成临时任务。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘
和田万达美华酒店招
前厅经理 1 名 工资5500左右
前台主管1 名 工资4500左右
酒店前厅接待员 2 名 3200左右
要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有相关工作经验者优先。
待遇:薪资面议,月休4天,福利齐全。
客房服务员月结
客房服务员
年龄45 - 58岁,有经验者、退休优先
薪资福利:3500+,休息4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
扬州仪征市客房服务员年龄55岁以下薪资福利:3500-5500元/月,缴纳五险招工人数:3
3500-5500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄55岁以下
薪资福利:3500 - 5500元/月,缴纳五险
招工人数:3名
工作地址:仪征市十二圩迎春茶楼往东30米
餐厅领班
鼓兰庭院·淮扬菜馆诚聘餐厅经理·年龄40岁左右,稳重可靠·具备独立处事能力、有餐饮管理经验者优先.联系电话:李地址:仪征市鼓楼桥南鼓兰庭院淮扬菜馆
凉菜
青山武东路要个6500炉子2名,6000案子两名,6000中工凉菜一名,经理一名8000+,月休四天
酒店前台月结
中兴天成酒店招聘:康乐健身中心前台服务员,负责对客服务,简单商品销售。上班时间8:30~17:00;晚班14:00~22:30。工资3500元,做六休一。,形象气质佳,亲和力好,会简单电脑。有销售经验及退休人员优先
地址:兴城西路197号中兴天成酒店(邗江区政府对面。
联系人:刘经理
扬州仪征市客房服务员年龄38-53岁薪资福利:3500-4500元/月,缴纳五险招工人数:
3500-4500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄38 - 53岁
薪资福利:3500 - 4500元/月,缴纳五险
招工人数:2名
工作地址:仪征市解放东路818号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州大堂经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘扬州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。